根據(jù)《中共贛州市委辦公廳  贛州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》，為進一步充實我區(qū)干部力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導(dǎo)更多優(yōu)秀、專業(yè)、復(fù)合型人才到我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，更好服務(wù)“三大戰(zhàn)略、八大行動”，縱深推進我區(qū)“一極兩地四中心”建設(shè)，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘2022年第三批雇員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘雇員10人(崗位詳見附件），全部為區(qū)人力資源有限公司合同制工作人員，與區(qū)人力資源有限公司簽訂正式聘用合同。

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的；

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考；

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.我區(qū)在職雇員職員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

9.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

10.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

11.在我區(qū)歷次雇員職員招聘考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員；

12.向贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司主動辭職后，未滿五年的；

13.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的其他情形的。

（三）學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.崗位條件詳見招考崗位表，考生應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，考生以高于崗位最低學(xué)歷條件報考的，報考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制學(xué)歷（如，招聘崗位要求全日制大學(xué)本科及以上的，則以研究生學(xué)歷報考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）。在報名之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，方能報考。

2.專業(yè)條件：考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2022版）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

3.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2004年12月26日(含)以前出生，35周歲以下是指1986年12月26日(含)以后出生，以此類推（注：12月26日為報名第一天）。

（四）其他要求

機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考證明。三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報考證明或報名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被聘用，須與用人單位解除勞動關(guān)系。報考人員須做到誠信報考，如隱瞞身份報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，將取消聘用資格。

報考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報考。資格審查時需提供所在黨支部開具的黨員身份證明材料，考察時也將對入黨檔案材料進行復(fù)審。

部分崗位因其崗位特點及工作強度，備注了“適合男性”，但不限于男性報考。

三、加分項設(shè)置

1.我區(qū)特殊崗位自聘人員在我區(qū)工作滿3年后，參加雇員招聘考試，可以享受筆試成績加分政策。每超工作年限1年加0.5分（即特殊崗位自聘人員在我區(qū)工作滿4年加0.5分，5年加1分，以此類推），最高加3.5分。

2.符合崗位要求的全日制碩士研究生報考的，筆試成績加5分。

特殊崗位自聘人員加分、符合崗位要求的全日制碩士研究生加分按以上規(guī)定折算，計入考生筆試總成績。

四、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試加面試的方法擇優(yōu)聘用。筆試、面試均實行百分制，考生筆試、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試總成績按筆試占比50%＋面試占比50%計算。

五、招聘程序

招聘工作由區(qū)人社局通過面向社會公開招聘方式進行。　招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示及聘用等步驟實施。

（一）網(wǎng)上報名

此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)定其他報名方式。網(wǎng)上報名時間為2022年12月26日9:00—28日17:30，報名網(wǎng)站為贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘第三批雇員考試平臺（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=

2213)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊。報考人員應(yīng)在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘第三批雇員考試平臺(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2213)，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并核對信息無誤后，進入“贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘第三批雇員考試網(wǎng)上報名專題”進行網(wǎng)上報名，上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片，直至報考頁面顯示“報考成功”，則報名完成。考生務(wù)必保持自己報名時所留聯(lián)系方式暢通。

2.基礎(chǔ)信息初審。信息提交成功的考生進入基礎(chǔ)信息初審等待隊列。基礎(chǔ)信息初審與報名同步進行，報名結(jié)束后，基礎(chǔ)信息初審截止至2022年12月28日20：00。基礎(chǔ)信息初審由各用人單位負(fù)責(zé)審核，考生符合我區(qū)特殊崗位自聘人員加分條件及崗位要求的全日制碩士研究生報考加分的，各用人單位信息初審時需同步進行線下復(fù)審，其中我區(qū)特殊崗位自聘人員考生需向招聘用人單位提供工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年12月26日）證明材料，具體為特殊崗位自聘人員勞動合同＋社保繳費記錄（需有社保部門公章）原件及復(fù)印件或提供特殊崗位自聘人員勞動合同＋工資發(fā)放記錄（明確表明工資的銀行流水）原件及復(fù)印件；符合崗位要求的全日制碩士研究生報考考生需向用人單位提供碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。考生筆試加分情況由用人單位審核、登記，報區(qū)人社局匯總。其他考生的基礎(chǔ)信息初審主要審核考生資料完整性和考生基本信息，報考人員仔細(xì)對照所報崗位條件要求，誠信報考，提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息（個人簡歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報名截止日時的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和錄用資格。通過基礎(chǔ)信息初審后，需打印《贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘第三批雇員考試報名表》一式兩份（面試前資格審查用）。報考人員如對自己是否符合崗位條件有疑問，網(wǎng)上報名前應(yīng)向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報。

通過基礎(chǔ)信息初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計劃，崗位調(diào)減、取消情況將在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)、“歐潭融媒”公眾號進行公告。報考被取消招聘計劃崗位的考生，不再組織改報其他崗位。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上注冊并通過基礎(chǔ)信息初審人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)(2023年1月6日上午9：00—下午17：30)登錄贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘第三批雇員考試平臺(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2213)打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

（二）筆試

1.筆試時間：2023年1月7日（周六上午9：00—11：30）

2.筆試內(nèi)容：筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識和申論。

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進行。

3.地點：設(shè)在贛州經(jīng)開區(qū)(具體地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

4.筆試加分：達到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的我區(qū)特殊崗位自聘人員和全日制碩士研究生，可按照以上第三款規(guī)定進行筆試加分，筆試加分計入考生筆試總成績。

5.其他事項：閱卷、筆試加分結(jié)束后，從考生筆試總成績中由高分到低分的順序，按照考選1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入），招聘計劃數(shù)與筆試合格人員數(shù)達不到上述比例的，最低可按1:2比例確定入闈面試人員，低于1:2時，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位錄用計劃。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線、入闈面試人員名單、調(diào)減或取消該崗位錄用計劃、資格審查有關(guān)事項將在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)、“歐潭融媒”公眾號進行公告。

（三）資格審查

1.入闈面試人員在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場參加資格審查。由區(qū)人社局牽頭組織各用人單位于2022年1月11日組織入闈面試人員進行資格審查。入闈面試人員在資格審查時須提供考試報名表、本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。相關(guān)人員還需提供有關(guān)材料原件和復(fù)印件一份如下：學(xué)歷須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和學(xué)位查詢結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）報考，應(yīng)出具單位及人事主管部門同意報考的證明（需注明參加工作時間、工作年限等信息，下同）；三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報考證明或報名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。

2.資格審查合格人員方可參加面試。資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消入闈面試資格。對資格審查不合格或考生自愿放棄資格審查產(chǎn)生的入闈面試名額空缺，從該崗位筆試合格未入闈面試的考生中按筆試總成績由高分到低分的順序按1:3比例進行一次遞補，如出現(xiàn)無人可遞補的情況，最低可按1:2的比例進行面試，低于1:2時，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位錄用計劃。遞補入闈面試名單、調(diào)減或取消崗位錄用計劃將在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)、“歐潭融媒”公眾號進行公告。

（四）面試

1.面試準(zhǔn)考證打印。考生于2023年1月15日（8：30—17：30）到對應(yīng)的報名網(wǎng)站打印面試準(zhǔn)考證。

2.面試時間、地點、方式。詳見《面試準(zhǔn)考證》，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、情景模擬、語言表達等方面的能力，面試成績當(dāng)場告知考生。面試參照《江西省國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員）錄用面試實施細(xì)則》（贛人發(fā)〔2003〕53號）組織實施。

3.考試總成績確定：面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對象（如末位考生的總成績出現(xiàn)同分的，取筆試成績高分者），如實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即實際參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該職位考生面試總成績（即面試成績）須達到本考場平均分以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈體檢、考察人員名單將在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)、“歐潭融媒”公眾號進行公告。

（五）體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人負(fù)擔(dān)，體檢合格人員按程序進行考察。

2.區(qū)人社局將對入闈體檢、考察人員采取函調(diào)、外出考察等形式對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察不合格或考生自動放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，從該崗位面試成績達到考場平均分以上人員中按考試總成績由高分到低分的順序進行一次遞補。

（六）公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會公示。公示時間為3天。公示期滿，無不良反映或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。公示不合格或主動放棄入職的取消錄用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，不再進行遞補。

六、人員管理及待遇

（一）招聘的雇員關(guān)系放在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司，人員根據(jù)招聘錄用的崗位分配到區(qū)直（駐區(qū)）各單位工作，按照《贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員管理辦法（修訂）》進行管理。

（二）享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革的若干意見>的通知》（贛市發(fā)〔2017〕21號）和《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于推進人才住房建設(shè)的若干意見>的通知》（贛市字〔2017〕32號）規(guī)定的人才政策。

（三）薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員薪酬管理辦法（修訂）》執(zhí)行。詳情可查咨贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局，電話：0797—8377106；

七、其他

本次招聘工作未盡事宜，參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系電話

報名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局0797—8377106；

職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。

附件1：贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022面向社會公開招聘第三批雇員崗位表

附件2：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2022版)

贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2022年12月19日