2022年湖南邵陽市新邵縣事業單位招聘44人方案

來源：新邵縣人力資源和社會保障局 2022-12-20 14:24:13

2022年新邵縣事業單位公開招聘工作人員方案

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）等文件精神，新邵縣事業單位公開招聘44名事業編制工作人員。整個招聘工作按照制定方案、發布公告、報名、網上資格初審、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

全縣計劃招聘事業單位工作人員44名（見附件1）。

（二）報考條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業道德；

（4）具備崗位所需的專業或技能條件；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）有戶籍要求的崗位，報考人員戶口在本公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域；

（7）崗位所需要的其他條件（見附件1）。

2、不能報考人員

（1）現役軍人；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（3）尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（5）報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

（6）不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報名，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報名，其他情形依次類推；

（7）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（8）本縣內在職在編人員;

（9）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發布公告

招聘公告在新邵縣人民政府門戶網站（http://www.xinshao.gov.cn/）、縣人社局網站發布。

（二）報名及資格初審

1、報名網址：http://shaoyang.pzhl.net/

2、報名時間：

網上報名：2022年12月28日8:00—12月31日17:30

網上資格初審：2022年12月28日9:00—2023年1月3日17:30

3、報名流程：

登錄報名網址，進入網上報名系統：考生注冊并登錄→填寫報名表→上傳相關資料及照片→確認報名信息提交審核→查詢資格初審結果→審核通過后打印報名表→報名結束。

須上傳的證件資料：

（1）本人近期免冠藍底證件照（jpg格式，無修圖，大小30-200KB以內，直接上傳至報名表中的照片欄，不得使用身份證或紙質照片翻拍上傳）。

（2）本人有效居民身份證的正、反照片。

（3）本人報考崗位要求的畢業證、學位證（招聘崗位中專業方向有要求但畢業證未明確方向的，需提供專業方向證明）及部分崗位要求的其他證件（職業資格證、戶口薄、工作證明）原件照片和帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”照片。單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。

4、報名要求：

（1）每人限報一個崗位。報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告選擇符合報考資格條件的崗位報名，提供的證件材料和填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，如因個人錯報、信息填寫不實或有誤，后果自負。資格初審合格人員不得再更改個人資料。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現報考者不符合報考資格條件或弄虛作假的，一經查實，隨時取消資格。

（2）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報縣人社局認定。

（3）網上報名后，各招聘單位主管部門負責審核報考人員相關資料，并將審核結果通過報名系統反饋給報考人員，報考人員須主動關注報名系統反饋情況。未予資格審查的，請及時與用人單位聯系（聯系電話附后），對資格初審結果有疑問的，可與新邵縣人社局聯系（0739—3681035）。資格初審合格的考生須打印出本人的《新邵縣事業單位公開招聘報名表》方為報名成功，要求本人親筆簽名并妥善保管，在現場資格審查時提供。

（4）不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報考條件均會造成報名不成功，報名不成功將不得參加考試，招聘單位不再另行通知明確，且不接受超過規定報名時間的補報。請考生務必按照要求提前認真準備齊全報名所需材料，盡早進入報名系統報名，不建議壓著報名截止時間報名，避免出現系統擁堵或因為證明材料缺失不能重報導致報名不成功。

（三）確定開考崗位比例。按資格初審合格人數與崗位招聘計劃數不低于3:1的比例確定。達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數。緊缺崗位達不到開考比例需開考的，經用人單位申請，縣人力資源和社會保障局批準后可降低到2：1開考，并予以公示。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設定筆試成績最低分數線50分，達不到最低分數線的考生不能進入下一個考試環節。

（四）通過資格初審的人員在網上報名系統中自行打印準考證（打印準考證時間另行通知），逾期未打印者視為自動放棄參考資格。

（五）考試及現場資格審查

本次考試由新邵縣人力資源和社會保障局協同縣委組織部及各用人單位負責組織實施。本次招聘采取筆試加面試的方式合成綜合成績確定入圍體檢人員名單。

1、筆試

筆試時間待定，具體考試時間、地點見準考證，筆試內容見附件1。參加筆試時需攜帶本人正式有效身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的60%。筆試成績可登錄報名網址查詢。

2、現場資格審查

（1）新邵縣人資源和社會保障局組織用人單位及相關部門負責現場資格審查工作，人員名單及具體時間另行公告。

（2）根據招聘崗位按筆試成績從高分到低分按2：1的名額確定現場資格審查對象（筆試成績相同的一并進入資格審查對象范圍）。

（3）現場資格審查內容。進入現場資格審查環節的報考人員，持本人親筆簽名的報名表（網上打印）、準考證、身份證及所報崗位條件表要求的相關資格證件原件到新邵縣人力資源和社會保障局進行現場資格審查。考生不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄；現場資格審查不符合條件的，不予進入面試環節。

（4）現場資格審查對象遞補。因報考人員放棄現場資格審查或審查不合格的，在報考崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序遞補2次。

3、面試

（1）面試方式：采取結構化面試。

（2）現場資格審查合格者進入面試程序。如實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續程序。面試成績占綜合成績的40%。

（3）面試時間、地點：見面試通知單。考生接到有關面試的電話通知后，報考人員持本人正式有效身份證、筆試準考證至新邵縣人力資源和社會保障局一樓會議室領取面試通知單。參加面試時需攜帶本人正式有效身份證、面試通知單及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

（4）入圍面試人員名單將在新邵縣人民政府門戶網站、新邵縣人力資源和社會保障局網站公布。

（六）體檢

1、體檢由新邵縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織實施。

2、按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以年齡大者為準。體檢人員名單在新邵縣人力資源和社會保障局網站公示。

3、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向人社部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求和未在規定時間、地點參加體檢者，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。如體檢不合格或此環節中自愿放棄體檢的，可替補一次。

4、體檢時,報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證參加體檢，缺少相關證件原件者不得參加體檢。

5、體檢不合格者不予考察和聘用。

（七）考察

考察工作由新邵縣人力資源和社會保障局組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察不合格者不予聘用，缺額不予替補，此后環節中造成的缺額均不予替補。

（八）公示

經審查合格的擬聘用人員名單，在新邵縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

（九）聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按有關規定辦理進人和聘用手續。

（十）其他

1、在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

2、未盡事宜，以縣委組織部、新邵縣人力資源和社會保障局最終解釋為準。

四、紀律要求