2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進公告

為加快實施“人才興莘”戰略，吸引高素質專業化人才回歸家鄉、奉獻莘縣，推動我縣教育事業發展，根據聊城市《關于實施新時代“人才興聊”戰略的若干措施(試行)》文件精神，結合莘縣實際，現將2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進有關事項公告如下。

一、引進對象

聊城市外在編在崗教師，且應滿足下列條件之一:

(一)本人籍貫、出生地在莘縣人員;

(二)配偶籍貫、出生地在莘縣人員;

(三)本人曾在莘縣工作、學習一年以上人員;

(四)夫妻一方現在在莘縣機關事業單位工作或在企業工作的人員(截止公告發布之日，必須已在莘縣繳納社會保險)。

二、引進數量

本次引進教師數量為10人，詳見附件1。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，具有崗位要求的專業或技能條件;

4.博士45周歲以下(1976年12月25日以后出生)，碩士40周歲以下(1981年12月25日以后出生)，本科生35周歲以下(1986年12月25日以后出生);

5.具有全日制本科學士及以上學歷學位;

6.歷年年度考核均為“合格”及以上;

7.2007年(含)以后進入事業單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制;

8.具備崗位所需的其他條件;

9.法律、法規規定的其他條件。

(二)有以下情形的，不得應聘:

曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;按照有關規定，未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的;在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員;因違法違紀正被調查處理的;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避的情形;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名原則

(一)同級對應原則。報名人才按現工作單位層級，對應報名相應崗位。報考縣直高中專業技術崗位的，需為縣級及以上中小學在編在崗教師，并符合公告及崗位表條件要求。報考初級中學專業技術崗位的，需為鎮(街)及以上中小學在編在崗教師，并符合公告及崗位表條件要求，按現工作單位層級分別到城區初中和鎮(街)初中工作。必須順向流動，嚴控逆向流動。

(二)服從安排原則。擬引進人才要根據工作需要，服從縣教體部門在同層級調劑。

(三)即時辦理原則。引進人才考察、體檢、公示合格的，在10個工作日內，引才單位或主管部門按照規定程序辦理完成人員調配等手續，在20個工作日內，引進人才必須辦理完各類交接、調動手續，由于本人原因，超期未辦理完成的，視為自動放棄。

五、引進程序

(一)報名時間及聯系方式

報名時間:2022年12月25日9:00-12月28日16:00

初審時間:2022年12月25日11:00-12月29日12:00

填寫《2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進申請表》(見附件2)，提交由用人權限部門或單位出具的《單位同意報考證明》(見附件3)，按順序將身份證、畢業證、學位證、教師資格證、戶口本復印件及《2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進申請表》、《單位同意報考證明》、結婚證、夫妻一方工作證明(見附件4)及繳納社會保險證明等材料，掃描成一個彩色PDF電子文檔，通過郵件方式一并報送，每人限報一個崗位。郵件名稱統一為“XX(姓名)-XXXXX(電話)-歸雁興莘”，按規定時間發送到指定郵箱:sxrsjsyk@lc.shandong.cn，多次發送的以最后一次為準。

莘縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，聯系電話:0635-7328158。

(二)資格初審

縣組織部、縣人社局和縣教體局對申請人資格條件進行初審。資格審查貫穿人才引進工作全過程，提供虛假材料的不予調動，并視情況追究相關人員責任。

(三)能力測評

能力測評采取面談或試講等方式進行。測評采用百分制計算成績，成績按照小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。根據測評成績，由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選;進入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選;為保證新進人員基本素質，對不形成競爭的崗位，成績達到70分(含)以上，方可確定為考察人選。測評具體事宜另行安排。

(四)考察體檢

考察工作由引才單位或其主管部門具體負責組織實施。考察根據有關規定進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按測評成績依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考察體檢合格人員按規定公示，公示期為5個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位(主管部門)提出聘用意見，按照規定程序辦理調動手續。最低服務年限為5年。

六、其他事項

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。

考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系報考單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。

本公告未盡事宜，由中共莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會保障局負責解釋。

莘縣人力資源和社會保障局:0635-7328158