2022年廣西百色市科學(xué)技術(shù)館選調(diào)公告

來(lái)源：百色人才網(wǎng) 2022-12-21 09:33:51

百色市科學(xué)技術(shù)館2022年公開選調(diào)工作人員公告

百色市科學(xué)技術(shù)館（以下簡(jiǎn)稱市科技館）是百色市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市科協(xié)”）管理的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，加掛百色市少數(shù)民族科普工作隊(duì)、百色市青少年科普服務(wù)中心牌子，實(shí)行三塊牌子一套人馬管理模式。其主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)舉辦科普展覽，開展科普教育活動(dòng)；負(fù)責(zé)管理維護(hù)市科學(xué)技術(shù)館內(nèi)設(shè)施設(shè)備和科普展品研發(fā)、展品提升改造等工作；負(fù)責(zé)組織開展各類科普交流活動(dòng)；承擔(dān)青少年科技教育普及和研究工作，組織全市性青少年科學(xué)普及活動(dòng)、科技創(chuàng)新賽事、科學(xué)試驗(yàn)和實(shí)踐活動(dòng)；負(fù)責(zé)在全市開展科學(xué)知識(shí)和科學(xué)技術(shù)的普及、宣傳、推廣工作，開展群眾生產(chǎn)、生活實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；配合市科協(xié)開展科普大篷車進(jìn)校園巡展活動(dòng)；完成市科協(xié)交辦的其它工作。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市公開選調(diào)市科技館工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及名額

本次公開選調(diào)市科技館副館長(zhǎng)1名（管理八級(jí)崗位）、專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位1名，具體專業(yè)情況詳見附件1。

二、選調(diào)范圍

百色市在職在編公務(wù)員、參公人員或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位事業(yè)編制人員。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的科普教育事業(yè)，有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的事業(yè)心和協(xié)作精神，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，有奉獻(xiàn)精神。

3.有勝任崗位工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平、專業(yè)知識(shí)、工作能力和任職資歷及任職資格條件。

4.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）其他條件

1.副館長(zhǎng)年齡一般在40周歲以下（1981年12月20日以后出生），為在職在編副科長(zhǎng)級(jí)及以上的公務(wù)員、參公人員或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位管理八級(jí)崗位及以上人員；專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位人員年齡一般在35周歲以下（1986年12月20日以后出生），為在職在編一級(jí)科員及以上的公務(wù)員、參公人員或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員十二級(jí)崗位及以上人員。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（須獲得學(xué)士及以上學(xué)位）。

3.工作滿3年以上，且近三年年度考核等次均為稱職（或合格）及以上。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰或黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.新錄（聘）用試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正、任職試用期內(nèi)或按照有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的。

4.與選調(diào)崗位構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定的回避關(guān)系的。

5.所在單位、主管部門或組織人事部門不同意調(diào)出的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.其他不得調(diào)入的情形。

本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、任職試用期、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2023年1月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、公開選調(diào)程序和時(shí)間安排

公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、討論決定、選調(diào)前公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在百色人才網(wǎng)、百色市科協(xié)微信公眾號(hào)發(fā)布公開選調(diào)公告。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布即日起至2023年1月6日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：百色市右江區(qū)中山二路23號(hào)中銀行大廈12樓百色市科協(xié)1208室；報(bào)名郵箱：bskjg2022@126.com）。

3.報(bào)名材料：

（1）《百色市科學(xué)技術(shù)館2022年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）原件掃描件；

（2）《百色市科學(xué)技術(shù)館2022年公開選調(diào)報(bào)名人員基本情況表》（附件3）電子版；

（3）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近三年年度考核登記表、公務(wù)員（參公人員）登記表或事業(yè)單位工作人員聘用審批表、技術(shù)職稱證書、獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書（含獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌龋?、發(fā)表在相關(guān)書刊和報(bào)紙上的文章、稿件以及報(bào)考崗位具體要求的其它相關(guān)證明材料等證件復(fù)印件或原件掃描件。

4.報(bào)名要求：

（1）所有報(bào)名資料概不退回。

（2）報(bào)名須經(jīng)所在單位和主管單位同意，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章。

（3）報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（三）資格審查

1.資格初審：報(bào)名時(shí)間截止后，公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)審查不符合公開選調(diào)范圍及條件的，取消選調(diào)資格。初審結(jié)果由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室告知報(bào)名人員。

2.資格復(fù)審：采取現(xiàn)場(chǎng)審核形式。公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將電話通知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)通過資格初審的報(bào)名人員保持手機(jī)暢通。復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

（1）《百色市科學(xué)技術(shù)館2022年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》原件1份。

（2）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、近三年年度考核等次證明材料、公務(wù)員（參公人員）登記表或事業(yè)單位工作人員聘用審批表原件及復(fù)印件各1份（原件審核后退回）。

資格審查貫穿選調(diào)工作的全過程，報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡謊報(bào)、造假或提供不實(shí)個(gè)人信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)名人員本人造成后果的，責(zé)任由報(bào)名人員承擔(dān)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:6比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

（四）考試

此次考試組織分兩種形式：

1.兩個(gè)選調(diào)崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)低于30人（含30人），采取直接面試形式，面試內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的掌握運(yùn)用及履行選調(diào)崗位職責(zé)所必備的能力等測(cè)試。

2.兩個(gè)選調(diào)崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)高于30人，設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，主要測(cè)試專業(yè)能力運(yùn)用及文字表達(dá)能力。筆試滿分為100分（60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線），采取閉卷形式，時(shí)間90分鐘。考試試題由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)命題、評(píng)分。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位按照1:6的比例，由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、理論知識(shí)及適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力情況等。筆試成績(jī)僅用為進(jìn)入面試資格，不計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

3.面試或筆試時(shí)間將根據(jù)實(shí)際工作安排另行通知。

4.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試結(jié)果。

5.組織體檢

市科協(xié)負(fù)責(zé)組織擬考察人選進(jìn)行體檢，體檢參考公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體驗(yàn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（五）組織考察

根據(jù)面試情況，以選調(diào)職位1:2比例、按面試成績(jī)從高到低的原則確定考察對(duì)象（成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為考察人選），采取跟班考察和實(shí)地考察的形式，安排到市科協(xié)跟班學(xué)習(xí)2個(gè)月，主要考察綜合能力和適應(yīng)崗位需求能力。因各類原因（含所在單位或組織人事部門不同意跟班學(xué)習(xí)的）不能參加跟班學(xué)習(xí)的，取消選調(diào)資格。跟班結(jié)束后，由市科協(xié)派出考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，并開展檔案審查和資格復(fù)查。

（六）討論確定擬選調(diào)人選

根據(jù)考察情況和考試面試成績(jī)以及工作需要，公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)意見，按1:2比例差額提交市科協(xié)黨組會(huì)集體討論研究，確定擬選調(diào)人選。

對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察、研究、體檢，確無(wú)合適人選的，取消崗位選調(diào)。

（七）調(diào)動(dòng)前公示

對(duì)擬選調(diào)人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)動(dòng)前公示，公示期為5個(gè)工作日，在百色人才網(wǎng)、百色市科協(xié)微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

（八）辦理調(diào)動(dòng)

公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)調(diào)配規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立本次公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（設(shè)在百色市科協(xié)辦公室）。

六、有關(guān)問題處理辦法

選調(diào)過程中，如出現(xiàn)本公告規(guī)定之外的其他情況，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

本公告未盡事宜，由百色市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0776－2833280，2824751。