2023年云南省曲靖市第二中學第二次引進教育人才專項公告

來源：曲靖市人力資源和社會保障網 2022-12-23 09:32:51

云南省曲靖市第二中學第二次公開引進2023年教育人才專項公告

云南省曲靖市第二中學是一所云南省知名普通高中學校，位于曲靖市麒麟區麒麟西路266號。學校占地91.6畝，在校學生2690余人,教職工193人，目前正高級教師17人，特級教師6人，省級教學名師5人，系云南省一級一等普通高中。

學校先后榮獲教育部“依法治校示范學?！?、“全國精神文明建設先進單位”、云南省“文明單位”、云南省“先進基層黨組織”“文明學?！薄熬G色學?！薄暗掠冗M學?！薄拔拿餍@”、“新課程新教材實施國家級示范校”等榮譽稱號。近年來，高考綜合教學質量一直位居云南省前十五強。邁入新時代，肩負新使命，曲靖市第二中學迎來了新的發展格局，與時俱進,不斷探索新的發展途徑和方式，加快學校快速優質發展。

根據學校實際，現將云南省曲靖市第二中學公開引進2023年教育人才專項有關事宜公告如下：

一、引才原則

堅持黨管人才，體現分類施策、擴大人才開放的基本原則。按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，公開引才，擇優聘用。

二、引進對象

（一）指定高校（42所，見附件1）、指定高校（95所，見附件2）、師范大學類本科大學（36所，不包含師范類學院，見附件3）2023年畢業的全日制應屆碩士研究生、博士研究生。

（二）指定高校（36所，見附件4）和教育部直屬6所師范大學（見附件5）2023年畢業的全日制應屆本科生。

三、引進條件

（一）引進人員必須符合下列基本條件

1.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業心和奉獻精神；

2.身心健康，符合事業單位聘用規定的體檢要求；

3.愿為曲靖市第二中學服務10年以上；

4.引進高校畢業的博士研究生不超過35周歲（以報名時間開始之日為準），碩士研究生不超過30周歲（以報名時間開始之日為準）；

5.博士研究生、碩士研究生、學士畢業生均要求取得相應學位；

6.具有高級中學或同等級別教師資格證。

（二）不符合引才條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；

3.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反引才紀律行為的人員；

4.資格復審時仍未取得畢業證及崗位所需其他證書的人員；

5.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.在讀的非應屆畢業生；

7.現役軍人；

8.法律法規和政策規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進計劃

曲靖市第二中學第二次公開引進教育人才專項，計劃引進各學科教師5人。其中：語文2人，英語1人，物理1人，化學1人。

曲靖市第二中學引進教育人才專項工作領導小組辦公室可根據當年引進人才質量調整引進學科及學科計劃數，如果引進人才特別優秀或者達不到學校要求，可經中共曲靖市委人才工作領導小組辦公室同意后，增加或縮減引進計劃。

五、補助待遇

經認定入選教育人才專項的，享受一次性租房補助3萬元；分別給予指定高校（42所，見附件1）畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人20萬元、10萬元生活補貼；給予指定高校（95所，見附件2）畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人16萬元、8萬元生活補貼；給予師范大學類本科大學（36所，不包含師范類學院，見附件3）畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人12萬元、6萬元生活補貼;給予指定高校（36所，見附件4）和教育部直屬6所師范大學（見附件5）本科生5萬元生活補貼。入選教育人才專項的正式履行工作合同，年度考核合格的給予生活補貼，分5年平均發放。

六、引進方式

本次引進教育人才工作采用在曲靖市第二中學集中引進教育人才的方式進行，如受疫情等因素影響導致無法正常進行，則另行通知。

1.網絡報名

2022年9月30日-2022年10月31日（網絡報名已經結束）

2.現場報名時間及地點

（1）現場報名時間：2022年12月28日

現場報名地點：曲靖市麒麟區三江大道匯都華庭5棟曲靖希爾頓歡朋酒店一樓大堂。

聯系人：何老師聯系電話：18687834101

（2）現場報名時須提供的材料

①《曲靖市第二中學2023年引進教育人才報名表》一份（豎表）（見附件7）。

②本人二代有效身份證，報名時只收取復印件。

③本人近期免冠正面證件照片3張（小一寸）。

④就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明。

3.筆試、面試時間和地點

筆試時間：2022年12月29日

面試時間：2022年12月29日

筆試和面試地點：曲靖市麒麟區三江大道匯都華庭5棟曲靖希爾頓歡朋酒店

七、引進程序

此次引才采取筆試與面試相結合的方式進行。整個筆試、面試過程由曲靖市紀委監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組全程監督。

（一）報名資格審查。領導小組辦公室按照引進對象及引進條件對報名人員進行資格審查。

（二）筆試。引才計劃人數與報名資格審查合格人數須達到1:3比例方能開考，達不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位引才計劃。引進教育部直屬6所師范大學公費師范生可適當放寬開考比例。筆試成績僅限此次引才有效。領導小組辦公室具體負責組織筆試，筆試以閉卷方式進行，主要考察學科專業知識和教法技能，成績達到總分的60％即為筆試合格。

（三）面試。引才計劃人數與筆試合格人數須達到1:2比例方可進行面試，達不到1:2比例的，按比例遞減或取消該崗位引才計劃，達到或超過面試規定比例的，按實際筆試合格人數進行面試。引進教育部直屬6所師范大學公費師范生可適當放寬面試比例。領導小組辦公室具體負責組織面試。面試以模擬課堂為主，由三個步驟構成：

（1）應試人員抽簽確定面試內容，20分鐘準備時間。

（2）10分鐘內以模擬課堂的方式講授面試內容。

（3）面試成績滿分100分，70分及以上即為合格。

（四）跟班實習評價：面試合格人員參加曲靖市第二中學為期一周的跟班實習，由領導小組辦公室指定專人圍繞教師專業素養、教學常規、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出跟班實習評價成績，滿分100分。

（五）經歷業績評價：大學學習成果、學習成績材料；各種社會實踐、社會工作成果證明；大學獲獎證明和相關特色成果證明；其他與教育教學能力建設相關的材料，滿分100分。

（六）體檢、考察：領導小組辦公室根據考生筆試成績、面試成績、跟班實習評價成績和經歷業績評價成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×20％＋面試成績×50％＋跟班實習評價成績×20％＋經歷業績評價成績×10％。根據引才計劃人數，按崗位綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選。進入體檢、考察程序前須對擬體檢、考察人員的相關報考資格及學歷等材料原件進行資格復審。若出現崗位無符合條件人員，則不予遞補。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行。

（七）公示和錄（聘）用：曲靖市第二中學引進教育人才專項工作領導小組辦公室根據體檢、考察結果確定擬引進人才人選，報曲靖市教育體育局審核，并報中共曲靖市委人才工作領導小組審批認定后，在曲靖黨建網、曲靖市人力資源和社會保障網公示7個工作日，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由曲靖市教育體育局提交書面意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續，用人單位與本人簽訂就業協議。

辦理錄（聘）用手續時，如沒有按時取得畢業證、學位證、教師資格證等相應證書或不能如期畢業的，取消錄（聘）用資格。

（八）紀律與監督

1.資格審查貫穿引進教育人才全過程，在任何環節應聘人員如存在弄虛作假行為的，一經查實取消相應資格。

2.曲靖市第二中學2023年引進教育人才工作邀請曲靖市紀委監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組全程監督。

3.從事引才工作的人員與應聘人員存在回避關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定處理。

4.對違反公開引進教育人才紀律或不具備引進教育人才資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

5.對違反公開引進教育人才紀律的，由中共曲靖市委人才工作領導小組視情況責令糾正或宣布引才結果無效。對違反引才紀律的入選人員、單位、工作人員按相關規定予以嚴肅處理。

6.副處級（含副處）以上干部和學校領導班子成員直系親屬通過公開引進人才進入市屬學校的，按《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室印發〈關于市屬公立醫院和學校編制分配人事管理方式改革的實施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2019〕123號）規定，實行雙考核，單獨公示。

八、本公告由曲靖市第二中學負責解釋

九、本公告未盡事宜另行通知。

十、重要提示

疫情防控要求。在引才工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事項將在規定網站發布，請報考人員密切關注。