重慶市巴南區衛生事業單位2022年第四季度公開招聘工作人員公告

為優化人才結構，加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員11名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市巴南區衛生事業單位2022年第四季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．符合崗位所需的其他條件；

6．具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7．符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷。

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年12月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年12月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月22日及以后出生，以此類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業（學位）證書及專業。

境內高校畢業的考生，須在資格復審時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外2023年高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

應聘人員憑已取得的畢業（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件5）、《高等職業教育專業目錄（2021年）》（附件6）進行。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。

（六）專業方向。

《崗位情況一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明或畢業成績單。如工商管理類（會計、財務、審計方向），工商管理類專業報名考生應為“會計、財務、審計方向”，持有“工商管理類”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“會計、財務、審計方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明。

（七）特別說明。

本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日起計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目及時公告，請報考人員關注。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請。報考人員在2022年12月25日9:00—12月31日9:00期間登錄報名網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進入網上報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。本次招聘不對網上報名填寫的信息進行資格審查，網上報名只審核上傳的電子照片是否符合要求，面試前再進行現場資格審查。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由考生本人承擔。

如因電子照片提交未成功的，須在2023年1月1日9:00前登錄網上報名系統修改并重新提交。

（二）網上交費。報考人員網上成功填寫報名信息后，須在2023年1月2日9:00前進行網上繳費（按財政、物價部門批準的標準收取）確認參考。網上報名后未在規定時間內交費確認者，視為自動放棄。報考人員網上交費后，要及時登錄網上報名系統核實交費是否成功，網上報名后未交費成功的，不能參加考試。

（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

（四）打印準考證。網上報名并成功繳納了考務費的人員，可于2023年1月16日9:00—1月18日10:30登錄報名網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

各崗位報名人數和最終交費人數一覽表在報名期間以及報名截止后3個工作日內在重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目公布。

五、考試

筆試科目為公共科目筆試；面試項目為結構化面試，各崗位具體考試科目詳見附件1。參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。疫情防控等要求有調整的，及時關注重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目。

（一）筆試。

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件10）。各崗位公共科目筆試內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。

3. 筆試后進入面試環節規則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

（2）進入面試環節的人選，按照參加面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

（4）報考人員筆試成績及進入現場資格審查人員名單一覽表在重慶市巴南區人民政府公眾信息（www.cqbn.gov.cn）公示和發布，公示和發布時間于筆試時在考室公布欄公布，不再單獨進行電話通知，請考生及時查詢。

（二）現場資格復審。

現場資格審查在筆試后、面試前進行。

進入面試人選應按重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審，具體應提供的證明材料詳見《現場資格復審所需材料》（附件7）。資格復審合格者，參加面試；現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試；現場資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由區人力社保局結合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。現場資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。若遞補人選成績相同，則并列進入面試。面試費用按市財政、物價部門批準的標準收取。

若遞補后，競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經巴南區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件9）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）面試。

面試以結構化面試的方式進行，考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，時間不低于10分鐘，分值為100分。面試的具體時間及地點詳見《面試通知書》。

面試由巴南區人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（四）總成績計算規則

考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則依次以面試成績、公共科目筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由巴南區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由巴南區人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchibn.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。是否遞補及遞補次數，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，衛生事業單位崗位遞補人員的面試各科成績不得低于65分，其他崗位遞補人員的面試各科成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市巴南區人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在巴南區服務年限不低于3年，期間不得向區外流動，未滿最低服務年限人員提出流動的，應按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

1．本公告由巴南區人力社保局、巴南區衛生健康委負責解釋。

2．考試考務咨詢電話：

網上報名資格初審、現場復審流程、考試等環節咨詢電話：023-66233928；

政策解釋、體檢、考察、公示等環節的咨詢電話：023-66243318、66239580

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1．重慶市巴南區衛生事業單位2022年第四季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2．普通高等學校本科專業目錄（2022年）

3．研究生教育學科專業目錄（2022年）

4．重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

5．全國技工院校專業目錄（2018年修訂）

6．高等職業教育專業目錄

7．現場資格復審所需材料

8．現場資格審查表

9．機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

10．事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）