為拓寬干部隊伍人才來源渠道，強化優秀年輕干部源頭儲備，持續推進高素質專業化干部隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》等法律法規和相關政策文件精神，決定公開選聘2023年度珠海市干部隊伍儲備人才，現將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

選聘干部隊伍儲備人才20名。具體選聘職位、人數及資格條件請見附件1。

二、選聘對象和范圍

面向的對象為博士研究生和部分緊缺專業碩士研究生。選聘高校及學科范圍請見附件2。報考者需以最高學歷報考，本科及以上學歷均需全日制。報考人員最高學歷畢業證書、學位證書應于2022年10月1日至2023年9月30日之間取得。國（境）外知名高校畢業生應在2023年9月30日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

定向培養、委托培養、在職培養以及專升本、專插本、網絡學院、成人教育學院、獨立學院、民辦分校的畢業生不列入選聘范圍。

三、資格和條件

（一）除符合《事業單位人事管理條例》等規定的基本條件外，報考者還應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2.有志于從事黨政機關和經濟、社會管理工作。學習成績優良，作風樸實，愛國敬業，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通能力和語言文字表達能力。

3.碩士畢業生年齡28周歲以下（1995年1月1日以后出生），博士畢業生年齡32周歲以下（1991年1月1日以后出生）。

4.符合選聘職位要求的其他條件。

（二）報考者具有以下情形之一的，不得報考：

1.因違法違紀受過刑事處罰或各類處分、被單位辭退、被依法列為失信聯合懲戒對象的。

2.正在接受紀律審查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的。

4.現役軍人、在讀的非應屆普通高等學校畢業生。

5.聘用后即構成回避關系的。

6.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和品行存在問題，以及其他有關法律法規明確不得錄用為公務員或事業單位工作人員情形的。

四、選聘程序

本次選聘按照報名及資格審核、素質評價、考核測評、總成績計算、體檢考察、確定人選、公示聘用等程序進行。

（一）報名及資格審核

1.報名方式、時間。本次選聘采取網上報名的方式，報考人員登陸網上報名系統報名（https://www.zh-hr.com/zt/zzbbm）。報名時間：2022年12月26日8:00起至2023年1月15日24:00止。

2.報名要求。報考人員須按照本公告要求于規定時間內在指定的網站報名，并在報名平臺上傳以下材料：

（1）報名登記表（附件3）；

（2）就業推薦表；

（3）導師推薦信；

（4）學業成績單；

（5）個人自我評價材料（1500字以內）；

（6）身份證（正反兩面）；

（7）學歷、學位證書（已取得的）;

（8）學術能力、社會實踐等有關證明；

（9）職位要求的其他材料。

上述材料一般要求上傳pdf掃描件，顯示必須清晰、完整。報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經查實，即取消報名資格和聘用資格。

報考人員所學專業須與選聘職位要求的專業相符。專業名稱參見《專業參考目錄》（附件4）。報考人員所學專業名稱（非專業代碼）已列入《專業參考目錄》列表的，不得報考所學專業名稱與職位要求的專業名稱不一致的職位。所學專業名稱未列入專業目錄的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與選聘職位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時一并上傳相關證明材料。

3.資格初審。根據報名人員提供的報名材料對報名人員進行資格審查，符合資格條件的報名人數與職位選聘人數比例達不到規定要求的，可降低比例，但不得低于3:1，低于3:1的相應核減職位選聘人數或取消該職位選聘。資格初審結果請登錄網上報名系統查詢。

（二）素質評價

素質評價包括客觀評價和視頻面談。

（1）客觀評價。圍繞報名人員學位學歷水平、學校層次、研究成果、社會實踐活動以及職位匹配度等方面信息進行評價打分。

（2）視頻面談。初步了解報名人員思想政治表現、綜合素質、專業能力、心理健康水平等情況。

根據客觀評價得分占80%、視頻面談得分占20%的比例計算素質評價得分，按照得分從高到低的順序確定進入考核測評環節人選，人選人數與職位計劃選聘人數的比例一般不低于5:1；低于5:1、高于等于3:1的，按實際入圍人數確定進入考核測評環節人選；低于3:1的，相應核減職位選聘人數或取消該職位選聘。

進入考核測評環節人員名單將在網上報名系統公布并通過短信通知，未進入考核測評環節的，不再另行通知。

（三）考核測評

考核測評包括集體面試和集體面談。

1.集體面試。采取無領導小組討論或結構化面試方式。突出職位要求和職位特點，重點考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團隊協作等能力。

2.集體面談。集體面試后組織面試人員逐一個別談話，著重考察報名人選的政治表現、專業素質、性格特點以及工作意愿等。

（四）總成績計算

根據素質評價得分占40%、集體面試得分占40%、集體面談得分占20%的比例確定總成績，按四舍五入保留小數點后2位。滿分為100分，合格分數線為75分。

按照總成績由高到低的順序確定體檢考察對象，達不到合格分數線的人員，不得確定為體檢考察對象。如同一崗位考生總成績相同的，則以素質評價得分高低順序確定名次；如素質評價得分仍然相同的，則以集體面試得分高低順序確定名次。

體檢考察對象人數與職位選聘人數的比例為1:1，低于1:1的，可相應核減職位選聘人數。均未達到合格分數線的，取消該職位選聘。

視頻面談、考核測評的時間、地點等具體事宜另行通知，請保持個人手機通訊暢通。

（五）體檢考察

體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，不按規定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格的，確定為考察對象。

根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》及相關規定開展考察工作。根據職位需要，對考察對象開展心理素質測評，測評結果作為是否確定為擬聘用人員的重要參考。

體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的，可視情況按選聘職位總成績從高到低依次遞補。

（六）確定人選

體檢考察合格的，確定為擬聘用人員。進入考核測評環節、未作為擬聘用人員的，擇優推薦事業單位或國有企業等其他經濟、社會組織崗位。

（七）公示聘用

擬聘用人員通過珠海市政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，解除就業協議，不予聘用。

未能在規定時間內取得相應學歷學位的，解除就業協議，不予聘用。擬聘用人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，選聘機關可根據需要按選聘職位總成績從高到低依次遞補。

五、政策待遇

（一）人事關系。錄用后聘任到珠海市干部人才儲備中心。執行事業單位人事管理制度，實行一年試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。博士研究生可聘任管理崗位7級（相當于正科級），碩士研究生可聘任管理崗位8級（相當于副科級）。

（二）培養鍛煉。儲備人才由市委組織部統一管理，根據工作需要和人選情況，一般安排到市直（區直）重要職能部門、橫琴粵澳深度合作區等重大發展平臺工作，主要參與重點改革項目、重大專項任務和重點課題研究。工作表現突出、符合公務員調任條件的，可擇優調入黨政機關擔任相應領導職務。未調任公務員的，可交流到其他事業單位，或推薦到國有企業等其他經濟、社會組織工作。

（三）優惠政策。儲備人才享受事業單位人員工資福利待遇，試用期滿博士研究生年收入可達32萬元（稅前）、碩士研究生年收入可達28萬元（稅前），試用期按轉正定級后年薪收入的80%執行。此外，全日制博士研究生可申請25萬元生活補貼，符合我市其他人才政策申報條件的，還可按規定申領相關獎勵補助、享受子女入學和配偶就業方面的優質服務。

六、其他事項

（一）本次儲備人才選聘工作不收取考生費用，應聘者來珠參加考核測評提供免費食宿，并領取最高可達2300元的往返交通補貼，補貼標準請見附件5。

（二）資格審查貫穿儲備人才選聘工作全過程，在各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

（三）請有意向的報名人員關注“珠海組工”微信公眾號，加入干部隊伍儲備人才選聘工作微信聯絡群，獲取政策宣講安排等資訊，并由工作人員在線答疑。

“珠海組工”公眾號

微信聯絡群

（四）此次公開選聘工作由中共珠海市委組織部組織實施，并負責相關解釋工作，以上公告未盡事宜另行通知，咨詢電話：0756-2128993。

附件:

1.職位表

2.選聘高校及學科范圍

3.報名登記表

4.專業參考目錄

5.交通補貼標準

中共珠海市委組織部

2022年12月22日