2022年河南開封市蘭考縣引進民族樂器產業急需緊缺專業人才公告

來源：蘭考就業 2022-12-23 14:52:22

蘭考縣2022年引進民族樂器產業急需緊缺專業人才公告

為加快推動全縣民族樂器產業發展，根據人才需求情況，按照事業單位招聘有關規定，經蘭考縣委、縣政府同意，采取公開招聘的方式引進民族樂器產業急需緊缺專業人才?，F公告如下：

一、引進計劃

引進民族樂器產業相關專業全日制本科及以上學歷畢業生6名。其中，引進的國內“雙一流”建設高等院校、國內獨立設置非“雙一流”建設高等音樂院校、省支持爭創“雙一流”建設高校(河南科技大學、河南師范大學、河南農業大學、河南理工大學、河南工業大學、河南中醫藥大學、華北水利水電大學)的全日制本科及以上學歷民族樂器產業相關專業畢業生，按照本科生參照碩士研究生、碩士研究生參照博士研究生的學歷層次享受《蘭考縣機關事業單位及重點企業引進高層次急需緊缺人才八條激勵措施(試行)》規定的相應待遇。引進的其他全日制本科及以上學歷民族樂器產業相關專業畢業生，參照享受《蘭考縣機關事業單位及重點企業引進高層次急需緊缺人才八條激勵措施(試行)》規定的相應待遇。具體崗位要求詳見《蘭考縣2022年引進民族樂器產業急需緊缺專業人才計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具備引進崗位所需的專業知識和技能;

(六)全日制本科學歷畢業生在30周歲以下(1992年12月1日及以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷畢業生在35周歲以下(1987年12月1日及以后出生)。

(七)有下列情形之一者，不予引進：

1.受過刑事處罰，或被開除公職的;

2.受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的;

3.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

4.在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的;

5.蘭考縣范圍內機關事業單位在編在崗的;

6.服務期內的特崗教師、“三支一扶”人員和特招醫學生;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.現役軍人;

9.普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生;

10.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

(八)其他規定：報考者不得報考聘用后即違反《事業單位人事管理回避規定》的崗位。

三、引才程序

本次人才引進按照發布引進公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節進行。

(一)發布公告。在“蘭考就業”微信公眾號(lankaojiuye)等平臺發布人才引進信息。引才公告在招聘單位及其主管部門的網站或微信公眾號等平臺上同期發布;發布信息不一致的，以“蘭考就業”微信公眾號發布的為準。

(二)報名及資格審查。本次人才引進采取郵件報名方式進行。報名材料：《蘭考縣2022年引進民族樂器產業急需緊缺專業人才報名登記表》(見附件2)和有效身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載)、近期藍底免冠照片(電子版)。符合條件的海外留學人員還需提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。蘭考縣范圍以外的機關、事業單位在編人員應聘的，還需提交所在單位同意報考的證明。

報名時間及方式：2022年12月29日至2023年1月8日下午6:00，發送報名材料原件的掃描件到郵箱lkxrcb@163.com。應聘者只能選報一個崗位，通過資格審查后，不得改報其他崗位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試錄用全過程必須一致。資格審查由縣委組織部牽頭，用人單位及其主管部門對應聘者提供資料的完整性、真實性、有效性負審查責任，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局監督。資格審查貫穿引進工作全過程，應聘者必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果和損失由應聘者個人承擔。通過資格審查人數與相應崗位擬招聘人數的比例應達到3∶1，達不到此比例的，核減相應崗位擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位取消的，應聘者可在報名結束后的規定時間內重新選報符合條件的其他崗位，但不得再報考已取消的崗位。

(三)考試。本次考試采取結構化面試+專業技能測試的方式進行，滿分為100分，考試總成績=結構化面試成績×40%+專業技能測試成績×60%，各項成績均計算到小數點以后兩位數?？荚嚂r間、地點、組織形式另行通知?？荚嚠斎涨埃驊刚弑蝗∠蛑鲃臃艞壙荚囐Y格造成考試人數與擬招聘人數的比例達不到3：1，核減該崗位擬招聘人數，直至取消該崗位招聘?？荚嚠斎找驊刚叻艞壙荚囐Y格或其它原因造成考試人數與擬招聘人數比例達不到3：1，不再核減該崗位擬招聘人數。因實際參加考試人數未超過擬招聘人數，致使該崗位考試形不成競爭的，考試成績達到該崗位實際參加考試人員總成績平均分的進入下一環節。

(四)體檢。各崗位根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢對象。根據體檢名額，最后一名總成績并列的，專業技能測試成績高者確定為體檢對象，若專業技能測試成績也相同，通過加試確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定進行。體檢費用由應聘者個人支付。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格，出現擬招聘崗位缺額的，各崗位按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

(五)考察。體檢合格人員確定為考察對象，主要采取座談、查閱檔案、實地調查等方式進行考察，全面考察擬引進人選的德能勤績廉學等情況,特別是政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

考察階段，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可以遞補，因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

(六)公示。擬引進人選確定后，面向社會予以公示，公示期為7個工作日。公示期內被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的，不再遞補。

(七)聘用。經公示無異議的報縣委、縣政府研究批準后，由用人單位和引進人員簽訂聘用合同，按照相關規定程序辦理全供事業編制手續。

四、工作紀律

(一)凡在規定時間內，未按要求提供有關資料、未按時參加考試、體檢和考察的，均視為自動放棄應聘資格。

(二)對應聘者及招聘工作人員在招聘報名、考試、體檢、考察等過程中的違紀違法違規行為，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)招聘工作全過程接受社會監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應聘者有義務隨時關注“蘭考就業”微信公眾號，及時了解服從招聘工作安排。

六、其他事項

(一)本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類機構、單位和個人舉辦的輔導班、培訓班及銷售的輔導培訓資料等，均與本次招聘組織方無關。