2022下半年四川廣元市利州區公引進高層次和急需緊缺人才89人公告

來源：利州區人民政府網 2022-12-26 10:03:53

中共廣元市利州區委組織部廣元市利州區人力資源和社會保障局關于2022年下半年公開引進高層次和急需緊缺人才的公告

根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）和《廣元市利州區引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（廣利委辦〔2017〕88號）相關規定，經研究同意，決定面向社會開展公開引進高層次和急需緊缺人才工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

見附件1。

二、公開引進名額

本次公開引進急需緊缺人才89名，其中區屬事業單位公開考核招聘53名、區屬國有企業公開招聘15名、民營企業公開招聘21名。

三、對象及條件

（一）招聘對象及范圍

符合《廣元市利州區2022年下半年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位一覽表（事業單位）》（附件2）、《廣元市利州區2022年下半年區屬國有企業引才計劃》（附件3）、《廣元市利州區2022年下半年民營企業引才計劃》（附件4）相應崗位條件要求和本公告基本要求的人員，包括2023年應屆高校畢業生。其中，2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他報考者須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。未按規定提供相應證書者視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環節，責任由報考者自負。

（二）基本條件

1．報考者應同時具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

（4）在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限征得工作單位和主管部門書面同意。

2．具有下列情形之一者不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰者；

（2）曾被開除公職者；

（3）有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論者；

（4）曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘者；

（5）在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

（6）受處分期間或者未滿影響期限者；

（7）按照國家、省、市有關規定，到定向單位或鄉鎮事業單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定者；

（8）在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規違紀且在禁考期內的人員；

（9）按照有關政策規定應當回避者；

（10）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（11）拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役義務者；

（12）違反有關規定不宜報考事業單位者。

3．年齡、工作經歷、表彰獎勵等時間計算均截止報名第一日（2022年12月26日）。

4．廣元市在編在職事業單位工作人員不屬于本次引進（招聘）對象范圍。

（三）資格條件

1．學歷學位要求為碩士研究生及以上是指取得全日制碩士、博士畢業證和學位證或2017年后考錄具有非全日制畢業證和學位證的人員。

2．本科、碩士研究生學歷考生年齡35周歲及以下；“雙一流”高校畢業生、博士研究生、副高級及以上職稱急需緊缺人才年齡可放寬至40周歲及以下。

3．海外留學回國人員具有教育部留學服務中心認證的相應學歷。

4．博士研究生報考不受崗位、專業及名額限制。

四、引進方式和程序

（一）空中宣講會

擇時開展空中宣講會。

（二）報名

1．報名方式

（1）本次公開引進采取網絡報名方式進行。考生需于2022年12月26日至2023年1月13日18:00登錄廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com）報名。

（2）民營企業招聘報名請直接聯系招聘企業相關負責人，詳見附件4。

2．報名流程

（1）明確要求。報考者需登錄報名網站，認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、政策規定、注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名（每人限報1個崗位）。在引進任何環節發現報考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者自負。

（2）填報信息。符合條件報考者按網絡提示要求進行注冊、登錄，如實準確地填寫《廣元市利州區2022年下半年公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過，責任由報考者自負。

（3）上傳照片。報考者在網站提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳JPG格式、規格15－20K的本人近期免冠正面電子證件照片。招聘單位根據報考者所傳照片的質量在網上進行審查，并在報考者上傳照片后2日內反饋審查意見。如上傳照片質量不合格，報考者應按提示要求重新上傳。

（4）資格審查。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質量審查工作由主管部門負責。在報考者網絡報名后2日內，主管部門根據報考者填報的《報名表》進行初審，并及時將初審結果通過廣元人事考試網反饋給報考者。網站資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合招聘條件需根據資格復審和資格確認的結果最終確定。

（5）打印《報名表》。上傳照片合格且繳費成功的報考者，應及時登錄廣元人事考試網，按網絡提示打印《報考信息表》兩份，供現場資格審查時使用。

（三）公開考核

1．資格復審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在廣元市利州區人民政府網（http://www.lzq.gov.cn/）和廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com/）同時公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

資格審查材料：《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片）；有效身份證原件及復印件1份；畢業證、學位證原件及復印件各1份，2023年應屆高校畢業生（取得畢業證書前）參加資格審查須提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷和專業資格條件，以報考者畢業時取得的有效畢業證所載學歷和專業名稱為準；其他與報考資格相關的證書、證明原件及復印件各1份；在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料；打印學信網在線電子注冊備案表（打印日期在資格審查前5日內視為有效）。

受疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，在資格復審時須提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試、面試和普通話合格成績證明否則不予通過，嚴格“持證上崗”所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學教師資格證書；參加執業醫師（執業助理醫師）等資格考試，考試成績合格尚未取得資格證書的人員，應提供市（州）衛生行政主管部門蓋章確認的“考試成績合格證明”原件及復印件1份。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查者，則視為自動放棄資格。

2．面試通知。通過資格復審的報考者，現場領取面試通知書，按規定時間到指定地點參加面試。面試當日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

3．考核方式。主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。衛健類崗位采取專業知識結構化面試進行；教育類崗位采取微格課方式進行；其他崗位采取綜合知識結構化面試進行，具體安排以準考證為準。若崗位報名人數過多，經研究需增加筆試環節，將另行通知。

4．成績確認。面試成績滿分為100分，70分為合格分數線，不合格者將取消聘用資格，應聘各招聘崗位的考生成績將當場由本人簽字確認。如面試成績不低于70分卻未形成競爭，則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過將進入一下環節，表決情況記錄在冊。

5．面試工作結束之日起5個工作日內，將于廣元市利州區人民政府網（http://www.lzq.gov.cn/）公布實際參加面試人員考試成績。

（四）體檢

1．體檢名額。根據引進名額，按照考生面試成績從高到低依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由區委組織部、區人力資源和社會保障局組織加試，根據加試成績排序確定。

2．心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試。

3．體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。

4．體檢時間和地點。體檢由區人力資源和社會保障局負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員面試成績同時公布。未按規定參加體檢人員，視為自動放棄。

5．復檢。初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在指定除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員體檢結果以復檢為準。

（五）考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考察發現考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。

（六）遞補與崗位調劑

因考生自動放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，涉及相關環節遞補各限3次。對在報名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生意愿，用人單位主管部門報經區委組織部、區人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調劑。

（七）公示

經考試、體檢、考察合格者，在廣元市利州區人民政府網（http://www.lzq.gov.cn/）公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、考試成績等，并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件者，取消擬聘資格；對反映有嚴重問題卻一時難以查實或難以否定者，暫予聘用，但一經核實不符合招聘條件后則取消其聘用資格。公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

（八）聘用

經公示無異議，擬聘用人員將與用人單位簽訂聘用合同。引進的高層次和急需緊缺人才在利州區最低服務年限為5年。

五、主要政策待遇

（一）事業單位

1.安家補助。對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，按照有關規定分別發放20萬元、10萬元安家補助。

2.崗位補助。除工資外，全日制博士研究生補助1000元/月（為期10年）、全日制碩士研究生補助500元/月（為期8年）。服務年限內，每獲得一個年度考核“優秀”等次者延長補助一年。

3.編制管理。對引進的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。

4.崗位聘用。報考管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為九級管理崗位七級職員、九級管理崗位八級職員；報考專業技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

（二）企業人才

對新引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別發放20萬元、10萬元安家補助和3000元/月（為期3年）、2000元/月（為期3年）生活補助。（具體按照有關規定執行）

六、組織實施

（一）本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在區委、區政府領導下，由區委組織部、區人力資源和社會保障局具體組織實施。區紀委監察委負責全程監督。

（二）民營企業招聘崗位招聘全過程由民營企業自行負責。

七、相關事項提示

（一）引進人才為本科學歷的，一般在專業技術崗位；研究生及以上學歷的不限制崗位類別。

（二）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

（三）建議報考者報名時登記備用聯系方式，在招聘期間不變更聯系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

（四）本次考試不指定輔導用書，我區未舉辦、未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）資格審查貫穿引進全過程，在任何環節出現的不符合招聘相關條件的報考者，將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（六）擬聘人員須執行國家規定的試用期制度。

（七）認真落實疫情防控期間會議、考試管理相關要求，請參加人員積極配合、嚴格遵守。

八、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告規定進行資格審查的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重者，給予政紀黨紀處分；構成犯罪者，依法追究刑事責任。

九、資格審查、政策咨詢及監督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋。

（一）資格審查、政策咨詢電話（區號0839）

區人大常委會辦公室：3607129

區人民政府辦公室：3262313

區委組織部：6183580

區委黨校：6183773

區發展和改革局：3262398

區經濟信息化和科學技術局：5579723

區住房和城鄉建設局：3563298

區交通運輸局：3503425

區農業農村局：3222156