2022年冬季昭平縣中小學(幼兒園)教師公開招聘公告

為更好地選拔優秀適崗人才，優化我縣教師隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《賀州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（賀人社發〔2013〕53號）等有關規定，2022年冬季我縣決定面向社會公開招聘中小學（幼兒園）教師185名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

詳見附件1：《2022年冬季昭平縣中小學（幼兒園）教師公開招聘計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德。

（三）具有正常履行職責的身體條件。

（四）縣城學校為18周歲以上、35周歲以下（1986年12月26日至2004年12月 26日期間出生）；鄉鎮（村）學校為18周歲以上、40周歲以下（1981年12月26日至2004年12月 26日期間出生）。

（五）具有國家承認學歷的相應文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見《計劃表》)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

（二）現役軍人。

（三）在讀的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考;

（四）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

（五）經公開招聘昭平縣事業單位新聘用服務年限未滿兩年（含試用期）及約定服務期未滿的工作人員。

（六）昭平縣在職在編教師、使用聘用控制數教師、特崗教師。

（七）法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的處罰期限以及現役、辭退、服務期等有關資格條件的時間計算，均以2022年12月26日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘程序

本次招聘按照發布招聘公告、網絡報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。具體程序如下：

（一）發布公告

報考人員自2022年12月26日起，可通過昭平縣人民政府門戶（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）網站查閱招聘公告及《計劃表》等相關招考信息。

（二）報名

報名和資格審查由昭平縣教育和科學技術局負責。

1.報名時須提供的材料

報考人員應按以下順序整理好報名材料提供給資格審查單位。

（1）報名表（附件2）；

（2）本人有效身份證；

（3）畢業證和學位證（國外、境外的學歷學位證書, 須提供國家有關機構認證的有效證明）；

（4）崗位資格條件要求的職稱或職業資格證，即教師資格證；

（5）《主管單位同意報考證明》（國家機關、事業單位在職在編人員報考須提供）。面試資格復審時未提供主管單位同意報考證明的（主管單位蓋章），視為放棄聘用資格；

2.報名方法和時間

本次招聘報名只采取網絡報名方式進行，不接受現場報名。每名報考人員只能報一個崗位，否則予以取消考試資格。

（1）報名時間：2022年12月26日- 2023年1月6日（休息日、節假日除外）。

（2）報名方法：報考人員將報名時須提供的材料按順序掃描后以電子郵件方式發送到資格審查單位郵箱zprszp208@163.com，郵件名稱統一編輯為“姓名+身份證號碼+報考單位和崗位”，以便工作人員查收。資格審查單位將按照《公告》規定的資格條件進行資格初審，在收到報名材料次日內反饋網絡報名資格審查結果，請注查看回復郵件。

報考人員應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或審查發現資格不符的，取消聘用資格，并將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）相關規定予以嚴肅處理。

3.報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查審核同意后，方可報考。此類報考人員須在報名時向資格審查單位提交《專業核心課程相似說明承諾書》（附件3），并須于擬聘用考察時提交本人畢業院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4），否則視為自動放棄聘用資格。

4.計劃招聘崗位人數與該崗位資格審查合格人數比例達到1:3及以上的方可開考。達不到開考比例的，原則上應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位。達不到1:3比例的，又確需要補充人員的，經昭平縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組同意后，可按實際合格人數開考。被取消招聘崗位的應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

（三）考試

1.筆試

筆試由昭平縣人力資源和社會保障局、昭平縣教育和科學技術局負責組織實施。

（1）筆試時間：2023年1月15日（星期日）15:00-16:30，筆試地點：昭平縣第四中學。通過資格審查的考生須佩戴口罩，攜帶本人的有效身份證、黑色水性筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品進入考場（參看筆試當天考場安排示意圖）參加考試，資格審查單位不另行發放筆試通知書。考生14:20前進入筆試考場，遲到考生15:15以后不到場的取消其筆試資格。

（2）筆試內容：筆試內容為教育學及教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。

（3）劃定合格分數線：筆試成績滿分為100分，筆試合格分數線由昭平縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組劃定，未達最低合格分數線者不得進入面試。筆試結束當天在考點公布報考人員筆試成績及面試入圍人選。

（4）確定面試入圍人選：在筆試合格人選中，根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。達不到1:3比例的，經昭平縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組批準后，可按實際合格人數進入面試。面試入圍人選公布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

2.面試

面試由昭平縣人力資源和社會保障局、昭平縣教育和科學技術局負責組織實施。

（1）面試資格復審：面試入圍考生，須于2023年1月16日-1月17日（上午8:30-12:00、下午15:00-17:30）到昭平縣教育和科學技術局人事股（聯系電話：0774-6681193）現場提交資格復審材料。復審不通過或未在規定時間內參加復審的考生，取消面試資格。

（2）面試通知書領取：面試入圍考生于2023年2月3日（上午8:00—12:00、下午15:00—17:30）到昭平縣教育和科學技術局人事股領取面試通知書，聯系電話：0774-6681193。

（3）面試時間：2023年2月4日，具體事項詳見面試通知書。

（4）面試地點：昭平縣第四中學。

（5）面試方式：采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格，未達60分者不能進入體檢、考察等程序。在面試結束當天在考點公布報考人員面試成績。

（6）報考人員需佩戴口罩進入面試考點，并憑面試通知書、本人有效居民身份證參加面試。

（四）體檢與考察

1.確定體檢和考察人選

考試總成績計算方式為：考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的考試總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

考試總成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選；考試總成績、面試成績都相同時，以面試第一要素成績高的確定為體檢、考察人選。

2.體檢

體檢工作由昭平縣教育和科學技術局負責組織實施。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢結束后，醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由報考人員自理。

報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢，復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。

體檢不合格的不得確定為擬聘用人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

3.考察

考察工作由昭平縣教育和科學技術局負責組織實施。按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質，道德品質修養，業務能力，學習、工作表現，崗位匹配度等情況，進一步核實考察對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

考察不合格的不得確定為擬聘人選，經招聘單位提出書面遞補申請，經招聘單位主管部門同意，并報昭平縣中小學教師公開招聘工作領導小組同意后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示及聘用

從考試成績、體檢、考察結果均合格的人員中確定擬聘用人選，統一在昭平縣人民政府門戶網站（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）網站進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，經昭平縣人力資源和社會保障局審批同意后辦理聘用手續。

對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩聘用，待核實清楚后按有關規定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

本公告由昭平縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：0774-6699771（昭平縣教育和科學技術局）；監督電話：0774-6691919（駐縣委組織部紀監組）。

昭平縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組

2022年12月 26日