2022年廣西百色市田陽區縣級公立醫院和基層醫療衛生機構招聘129人公告

來源：百色人才網 2022-12-27 16:19:28

百色市田陽區2022年公開招聘縣級公立醫院和基層醫療衛生機構急需緊缺人才公告

為充實百色市田陽區縣級公立醫院和基層醫療衛生機構急需緊缺人才，為新冠肺炎疫情防控工作提供堅實的組織保障，根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》（廳發〔2018〕14號）、《自治區人力資源社會保障廳關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）、《中共百色市委員會百色市人民政府印發關于進一步提高百色市鄉村醫療衛生隊伍待遇保障水平的若干政策規定的通知》（百發〔2021〕3號）等有關文件精神，決定面向社會公開招聘縣級公立醫院和基層醫療衛生機構急需緊缺人才129人（縣級公立醫院120人、基層醫療衛生機構9人）。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛衛生事業，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業道德，具有良好的品行；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.具有符合《百色市田陽區2022年公開招聘縣級公立醫院和基層醫療衛生機構急需緊缺人才計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位所需要的資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

3.已聘用為百色市田陽區事業單位工作人員（含實名編制、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位最低服務年限的；

4.現役軍人；

5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

6.機關事業單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

8.被開除中國共產黨黨籍的；

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（三）其他說明：

1.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育）畢業生須在2022年12月27日前取得相應的學歷、學位證書。

2.機關事業單位在職在編人員（含實名編制、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）報考須經本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意，在面試資格審查階段提交同意報考證明（附件5）。

3.本次招聘所涉及的戶籍、現役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年12月27日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、40周歲以下，即為1981年12月27日至2004年12月27日期間出生）。

二、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員從2022年12月26日起，可以登錄百色人才網（http://bs.gxrc.com/）查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系，咨詢電話見《計劃表》。

（二）報名

本次招考采取網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證和報名登記表，不接受現場報名。報考人員在規定的時間內通過登錄百色人才網（bs.gxrc.com）上的“百色市田陽區2022年公開招聘縣級公立醫院和基層醫療衛生機構急需緊缺人才”報名系統（以下簡稱“網上報名系統”）進行網上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。

考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表詳見附件3。

1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網上報名系統，據實填寫相關個人信息資料，提交報考申請。同時，按要求的規格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫報名信息。

報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定處理。

網上報名時間：2022年12月27日8:30—2023年1月5日17:00

2.查詢報名資格審查結果及崗位改報。報考人員可于2022年12月27日9:00至2023年1月5日17:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。在提交報考申請次日起2個工作日內，資格審查單位將提出審查意見。

通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員，可以直接改報其他崗位。崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的開考比例原則上不能少于1:3，已通過資格審查且繳費成功的報考人員，因崗位達不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可于2023年1月4日8:00－17:00期間改報其他崗位，并于2023年1月4日8:30－19:00進行網上改報職位繳費(注意：改報須重新繳費，重復繳納的考試費將在招聘工作結束后退還)。網上改報職位資格審查時間為2023年1月4日8:30-17:30。網上改報崗位與資格審查同步進行。

報考人員于2023年1月5日11:30－17:00進行網上繳費。

報考縣級公立醫院按該崗位的筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人選（如出現比例內末位筆試成績分值相同的情況，則同時確定為面試人選），筆試成績總分值100分。

通過崗位計劃招聘人數與報名資格審查合格人數達不到1:3比例需要開考的崗位，由招聘單位主管部門報百色市田陽區人力資源和社會保障局核準，報百色市人力資源和社會保障局備案后，按報名并通過資格審查的實際人數進行面試，但該崗位考生面試成績須達到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。

對于達不到1∶3比例需要開考的崗位，由百色市田陽區人力資源和社會保障局核準，報百色市人力資源和社會保障局備案后方可開考。無人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網上公布。

（三）網上繳費

經資格審查通過的報考人員，應按規定繳納考試費，考試費每人50元。免筆試報考人員不需要繳費。

通過資格審查需要繳費的報考人員須在規定時間內在網上報名系統繳費，未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。

對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過網上報名系統退還其考試費。

網上繳費時間：2022年12月27日9:00—2023年1月5日17:00。

報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。

（四）打印準考證及報名登記表

報名成功的報考人員在規定的時間內登錄網上報名系統自行下載、打印準考證一份及報名登記表一式兩份，并按要求填寫報名登記表中的相關內容。打印中如遇到問題，請與百色市田陽區衛生健康局聯系解決（咨詢電話：0776－3225215）。

筆試準考證及報名登記表打印時間：2023年1月12日8:30—2023年1月14日10:00。

準考證、報名登記表、有效居民身份證等是報考事業單位人員的重要憑證，須妥善保管。

三、筆試

（一）筆試科目

筆試以閉卷方式進行。根據招聘崗位，筆試科目為臨床專業、中醫臨床專業、公共衛生專業、醫學技術專業、護理專業、公共基礎知識等六類試卷，科目總分為100分，考試內容以招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。各招聘崗位具體考試類別詳見《計劃表》。

本次招聘筆試成績與面試成績不累加計算，筆試成績僅作為進入該崗位面試環節的依據，面試成績作為是否進入體檢考核環節的主要依據。

（二）筆試時間地點

筆試時間：2023年1月14日（星期六）上午9:00—11:00。

筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員按照準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證原件和筆試準考證參加考試（兩證缺一不可）。

（三）筆試成績查詢

報考人員可通過百色人才網（bs.gxrc.com）查詢筆試成績。

筆試成績查詢時間：2023年1月下旬前。

四、面試

（一）確定進入面試人選

根據《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》（廳發〔2018〕14號）文件精神，縣級事業單位公開招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業人才，可以采取面試、組織考察等方式公開招聘。

本次招聘筆試成績與面試成績不累加計算，筆試成績作為進入該崗位面試環節的依據，面試成績作為是否進入體檢考核環節的主要依據。

1.縣級公立醫院崗位：根據報考人員筆試考試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。有筆試科目為0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

2.基層醫療衛生機構崗位：報考基層醫療衛生機構符合免筆試條件并報考相關崗位的考生直接參加面試。

崗位計劃招聘人數與報名資格審查合格人數達不到1:3比例需要開考的崗位，由招聘單位主管部門報區人力資源和社會保障局核準，報市人力資源和社會保障局備案后，按報名并通過資格審查的實際人數進行面試。崗位計劃招聘人數與面試人選比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到70分以上方可進入下一招聘程序。

面試由百色市田陽區人力資源和社會保障局、百色市田陽區衛生健康局組織實施，面試題目由自治區考試中心命題。

面試實施單位通過百色人才網發布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

（二）資格審查

面試資格審查時間以實際發布的面試資格審查公告為準。

在百色人才網發布面試資格審查通告，公布面試入圍人選名單。百色市田陽區衛生健康局通知進入面試范圍人選在規定的時間內報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

面試入圍人選須提供以下報名申請材料：本人有效居民身份證、畢業證和學位證（2023年應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表）、教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄學信網查詢并打印）、報名登記表、戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）、在職在編人員經批準的同意報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的專業技術資格證、執業（職業）資格證、舉證證明等材料。

機關事業單位在職在編人員（含實名編制、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）報考須提供原單位、主管部門及同級組織人社部門同意報考的證明材料。

報考人員提供的證件如：畢業證、學位證、身份證、筆試準考證、在職在編人員經批準的同意報考證明、專業技術資格證、執業（職業）資格證、舉證證明等相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定處理。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補入圍面試，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請。

（三）發布面試公告

面試人選確定后，由面試實施單位在百色人才網上發布面試公告。

面試公告發布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告時間：具體時間另行通知。

（四）面試資格復審

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經資格審查單位驗證無誤后方能參加面試。報考者不能在規定時間內按要求提供真實有效報考材料的（如：畢業證、學位證、身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄學信網查詢并打印）、筆試準考證、在職在編人員經批準的同意報考證明、專業技術資格證、執業（職業）資格證、舉證證明等相關材料，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

2023年應屆普通高校畢業生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件）代替。原則上，2023年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄學信網查詢并打印）、崗位所需專業技術資格或執業（職業）資格證書原件的截止時間為2023年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

面試前，百色市田陽區衛生健康局通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天完成。

（五）面試實施

面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天面試考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官從各縣（市、區）具有2年以上從事的面試工作經驗的人員中選派，考場考官每組7人，選派的外縣（市、區）考官比例不少于30%。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。

（六）面試合格分數線劃定

面試合格分數線為60分。經百色市田陽區人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1：3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試實施單位在面試結束當天當場公布面試成績，考生應簽名確認。
面試時間：具體時間另行通知，面試工作一天之內完成。
面試地點：具體地點另行通知。

五、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

招聘單位根據報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。當崗位出現考生面試成績相同時，以“面試評分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢、考察人選，首位要素得分相同時以此類推，確定體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。

（二）實施體檢和考察

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行；對非當日、非當場體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施單位提交復檢書面申請，經批準后進行復檢。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

經體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象。考察著重應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考察組至少由2名人員組成，考察組對考察對象的考察，要求到考生所工作的單位、戶口所在地或居住地了解情況，必須走訪考察對象情況的單位領導、同事、鄰里、居委會、村委會等。對考察對象的考察原則要找15人以上個別談話了解，準確把握考察對象表現情況。考察中均應查閱考生檔案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考察。

體檢和考察時間：另行通知。

六、審批和聘用

（一）公示和聘用

招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據面試成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網上公示。公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

公示和審批聘用時間：待定。

（二）編制使用及聘用人員待遇

1.縣級公立醫院聘用人員控制數編制：根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于全面推進縣級公立醫院綜合改革的實施意見》（桂政辦發〔2015〕61號）精神，聘用人員不辦理入編手續，由田陽區衛生健康局報人社、機構編制、財政等部門備案，在聘期間與編制內人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納社會保險費。

2.基層醫療衛生機構使用定編定崗不定人編制：按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）文件精神，公開招聘新進人員統一按用編人員管理。按國家有關政策，用編人員全面實行統一的聘用制度和崗位管理制度，實行定編定崗不固定人，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。用編人員錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫，并享受財政核撥的相關經費待遇。

3.基層醫療衛生機構使用聘用人員控制數編制：聘用人員不辦理入編手續，名單報機構編制部門備案，在聘期間與編制內人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納社會保險費。

七、疫情防控要求

根據《自治區新冠肺炎疫情防控指揮部關于印發進一步優化落實新冠肺炎疫情防控措施實施細則的通知》（桂新冠防指發〔2022〕137號）文件執行防控工作，如果疫情防控有新要求，請及時關注百色市人才網官網“通知公告”欄相關信息。

八、招考紀律

（一）報考人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。

九、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。