因工作需要，吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）擬面向社會(huì)公開招聘工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從組織分配。

3.身體健康，體貌端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份工作人員；（3）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；（4）報(bào)考人員需符合相關(guān)回避制度；（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿或者影響期滿影響使用的人員，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；（6）法律、政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）2022年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

三、報(bào)名

本人自愿，并符合本簡(jiǎn)章的招聘范圍和條件者，均可報(bào)名。

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，考生以郵件形式將相關(guān)材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱（szzzrsk@126.com）。郵件標(biāo)題按照“崗位代碼+考生姓名”的形式命名。

2.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年1月2日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.報(bào)名材料：考生填寫報(bào)名登記表并按崗位要求準(zhǔn)備以下材料電子檔（掃描或照片），報(bào)名材料作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。（1）報(bào)名登記表；（2）兩寸白底證件照電子版；（3）本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；（4）學(xué)歷（學(xué)位）證書，留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)（境）外學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明；（5）工作年限、崗位證明（社保繳費(fèi)清單和勞動(dòng)合同等）；（6）符合崗位要求的獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)）證書、職稱、職業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明等其他相關(guān)材料。

4.資格初審：資格初審時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年1月4日。通過(guò)資格初審后視為報(bào)名成功，報(bào)名結(jié)果將在資格初審結(jié)束后兩天內(nèi)以電話或短信形式通知考生本人。

本次招聘所有崗位開考比例均為1:3，資格初審結(jié)束后，單個(gè)崗位符合報(bào)名條件人數(shù)未達(dá)開考比例時(shí)，相應(yīng)削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘為止。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

組織專業(yè)評(píng)委對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單將在“吳江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）黨建網(wǎng)”公示。

五、面試

1.資格復(fù)審：資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員需將上傳的全部報(bào)考材料原件和復(fù)印件一份交鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員領(lǐng)取面試通知。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶相關(guān)報(bào)考材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

2.面試地點(diǎn)為盛澤行政服務(wù)中心，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“吳江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）黨建網(wǎng)”公示。

六、體檢、政審、公示

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單（若面試成績(jī)相等，以綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)高者排列在前），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。體檢合格者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)體檢政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在“吳江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）黨建網(wǎng)”上公示5個(gè)工作日。

七、聘用管理

經(jīng)面試、體檢、政審合格并公示無(wú)異議后，安排入職。錄用人員與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，從事相關(guān)工作。新聘用的人員實(shí)行試用，試用期為六個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格的，不再聘用。聘用人員待遇參照單位同等崗位相關(guān)待遇執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生（代辦人）須出示有效二代身份證，除身份確認(rèn)外，應(yīng)全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

招聘過(guò)程中，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

本簡(jiǎn)章只適用于本次公開招聘工作，由盛澤鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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附件1.吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）2022年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2.報(bào)名登記表.doc

盛澤鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局

2022年12月23日