2022年浙江杭州市余杭區農村職業經理人二次招聘公告

來源：浙江人才網 2022-12-28 15:07:16

杭州市余杭區2022年農村職業經理人二次招聘公告

進一步推動農村集體經濟健康發展，促進美麗鄉村孕育“美麗經濟”，為打造新時代經濟發達地區鄉村振興“余杭樣板”提供人才支撐。2022年余杭區決定面向全國招聘農村職業經理人8名，經過報名、審核，共有4個村符合開考條件，12月23日、24日已公開進行了筆試、面試。沒達到開考條件的4個村經研究決定，再次進行公開招聘工作，現將有關事宜公告如下：

一、報考要求

（一）人員基本條件：

1. 政治素質好，品行端正、作風正派，有較強的組織觀念和職業素養；

2. 有強烈的事業心和責任感，團隊協作能力強，能吃苦耐勞，有扎根鄉村的決心和有履行崗位的健康身體條件；

3. 性別要求不限，年齡在45周歲及以下（1977年12月31日以后出生）,學歷本科及以上，具有3年以上經營管理、投融資、農文旅項目等工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷。

（二）有以下情形之一者不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3. 因違法違紀正被調查處理的；

4. 有不良信用記錄的。

（三）崗位、人數及具體要求

余杭區農村職業經理人招聘崗位、人數及具體要求請見表1。

表1. 2022年余杭區農村職業經理人招聘具體要求表

序號	鎮街	村	招聘崗位工作職責	招聘人數	學歷要求	招聘崗位要求	招聘單位聯系電話
１	中泰街道	中橋村	1. 負責公司日常經營管理; 2. 做好景區村莊發展規劃; 3. 做好景區村莊活動策劃、產品研發; 4. 做好景區村莊宣傳推廣; 5. 發展壯大村集體經濟。	1	本科及以上	年齡要求:45周歲以下專業要求:教育、人力、工商、旅游、景區等相關專業。技能要求：對景區村莊運營工作有較強的管理能力、控制指揮能力及創新能力。相關工作經驗要求：有農文旅景區管理工作經驗者優先。其他要求：農文旅、產業等有所了解；吃苦耐勞，能接受節假日加班。	王曉晨 13705815703
２	瓶窯鎮	窯北村	1.合理運用現有資源做可行的發展規劃 2.對窯北村自主品牌的策劃及宣傳營銷 3. 聯線市場、招商引資 4. 具有較好的組織協調溝通能力	1	本科及以上	年齡要求：45周歲及以下專業要求：旅游管理、景區開發與管理、旅游規劃與景區管理等相關專業優先。職稱要求：具有注冊策劃師等經營管理、投融資相關職稱的優先。相關工作經驗要求：有農文旅項目運營、景區運營等工作經驗3年以上優先。其他要求：（1）具有成功農文旅運營案例者優先（２）條件優秀者可適當放寬要求。	錢旭強 13805771380
３	中泰街道	紫荊村	1.負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。 2.負責帶領企業業務團隊，盤活村級資源，壯大村集體經濟。 3.負責企業業績管理，把控公司發展業績指標。 4.負責企業人員管理，做好統籌規劃總體管控。 5.做好景區村莊活動策劃、產品研發、宣傳推廣。	1	本科及以上	年齡要求:45周歲及以下專業要求：旅游管理、工商管理、產業規劃、人力資源、教育、經濟等相關專業。技能要求：有一定的管理能力、組織協調能力及創新能力。相關工作經驗要求：具有一定的經營管理、投融資、農文旅等工作經驗的優先。其他要求：對農文旅工作有所了解，能適應加班。	鮑明遠 13777466755
４	鸕鳥鎮	太公堂村	1. 招商引資; 2.針對太公堂村特有資源進行有效整合，并實行全方位的打造。	1	本科及以上	年齡要求：25-50周歲專業要求：專業不限相關工作經驗要求：有從事鄉村運營經驗其他要求:熱愛鄉村、較強的協調能力	朱江波 13362156003

備注：招聘村具體要求與人員基本條件有不一致的，以招聘村的具體要求為準。

二、招聘程序

農村職業經理人招聘需經過應聘報名、資格審查、考試考核、組織考察、錄取聘用等程序。

（一）應聘報名：報名采取線上報名和現場報名同步進行，報名時間：2022年12月27日09:00- 2023年1月2日17:00。

1.線上報名：報名者將身份證、學歷學位證書、工作簡歷、榮譽證書、截至2022年12月31日的前24個月社保繳存證明及報名崗位具體要求所需要的佐證材料等，原件拍照后，連同填寫完整的報名表（報名表見附件）和本人2寸免冠電子證件照，一并發送至指定郵箱：243949218@qq.com ，在郵件“主題”欄標明：XXX應聘余杭區XX村職業經理人。

2. 現場報名：材料同線上報名一樣，現場報名地址：杭州市余杭區五常街道溪沁街8號，浙江電信產業園1號樓4單元余杭區農業農村局辦公室。雙休日不接受報名。

（二）資格審查。對應聘人員的學歷證書、身份證、相關工作經歷、榮譽證書等材料進行資格審查。

（三）考試考核。分筆試和面試。筆試成績按40%計入總成績，依據筆試成績由高到低，按照1:3比例確定面試人選。如招聘崗位通過資格條件審查的人數低于3人，由各村班子研究決定是否招考。面試成績按60%計入總成績，主要考核應聘者工作思路、專業知識技能、分析判斷能力、溝通協調能力、應變能力和語言表達能力等。

（四）組織考察。根據應聘人員總成績排名，從高到低，按照1:2的比例，確定考察人選；在同等條件下，按學歷高低、參加工作時間先后等條件確定考察人選。

（五）錄取聘用。根據總成績和考察情況，按照人崗相適原則，由各村班子確定聘用人選。之后，由區農業農村局面向社會公示擬聘人員名單，公示期7天。公示期間如有舉報，經查實，確實影響聘用的，取消聘用資格。

三、工作地點及薪酬待遇

1.工作地點:分別為參加招聘村所屬地，即浙江省杭州市余杭區中泰街道中橋村、瓶窯鎮窯北村、中泰街道紫荊村、鸕鳥鎮太公堂村。

2. 薪酬待遇：招聘人員實行合同管理，基本工資18萬元/年(含五險一金、福利費、工會費等)。另有績效獎勵（由各村股份經濟合作社自行制定）。首次聘期2年，試用期按有關規定執行，對合同期滿確需續聘的，經綜合考評，滿足條件的可予續聘。

3. 其他政策：農村職業經理人符合年齡、職稱和學歷等條件的，可同等享受余杭區農業生產領域全日制大學及以上學歷畢業生和中高級專業技術職稱人員補貼。

四、其他要求

1. 應聘人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。

2. 筆試、面試時間及地點將通過短信或電話方式告知，請應聘者提供準確的聯系方式并保持通訊暢通。