重慶市忠縣事業單位2022年面向優秀村(社區)干部和本土人才公開招聘工作人員公告

 

為激勵村（社區）干部擔當作為，加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向忠縣優秀村（社區）干部和本土人才公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次招聘單位為鄉（鎮）下屬事業單位，招聘名額共3名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍。

忠縣行政區域內現任村（社區）書記、主任、副書記、綜合服務專干、綜合治理專干，按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。

（二）招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。任職期間村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經歷。

任職經歷及要求：截止2022年12月31日，任村（社區）書記、主任須累計滿3年以上，或在村（社區）書記、主任、副書記、綜合服務專干、綜合治理專干、在村掛職本土人才崗位累計滿5年以上。任職經歷按照“對年對月”的原則進行計算。

（五）年齡要求。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年1月1日及以后出生，以此類推。其中，符合報考條件的退役軍人，年齡可放寬3歲。

（六）畢業（學位）證書。

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，且須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書。

（七）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；5年以上工作經歷，包括工作經歷滿5年；如職員10級以上，均含職員10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過忠縣人民政府網（網址： http://www.zhongxian.gov.cn/）進行公告，請報考人員及時關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取線上、線下相結合的報名方式。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

（一）報名時間及地點。

1.線上報名時間及方式：從本招聘公告發布之日起至2023年1月5日18:00前，全體報考人員可按附件3要求將報考崗位所需的相關材料掃描為pdf版本后一并發送至郵箱284903146@qq.com，報名與考試時使用的身份證必須一致。聯系電話：（023）54246481。

2.現場報名時間及方式：考生可于2023年1月6日（星期五）9:00-12:00到忠縣人力資源和社會保障局二樓會議室（忠州街道州屏環路57號）進行現場報名。

（二）資格復審。

本次招聘資格復審采取現場審核的方式進行，所需材料詳見《附件3》。線上報名的考生請于2023年1月6日9:00-12:00，攜帶報考崗位要求的相關材料到忠縣人力資源和社會保障局二樓會議室參加資格復審；現場報名的考生，報名時即進行資格審查。資格審查合格者，按規定繳納筆試考務費50元/人/科，所有考生均須于2023年1月6日16：00-17：00在忠縣人力資源和社會保障局311辦公室領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證原件和《準考證》前往參加考試。資格查審不合格的，應向應聘人員說明原因。未按規定領取《準考證》視為自動放棄考試資格。

（三）未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消崗位招聘。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試方式為結構化面試。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件4）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見（附件1）。

2.筆試時間初定于2023年1月7日（星期六），具體時間地點詳見準考證。

3.筆試后進入面試的規則：

（1）筆試任一科目缺考的，不得進入面試環節。

（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

筆試成績在忠縣人民政府網（網址： http://www.zhongxian.gov.cn/）公布。

（二）面試。

本次面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考量，時間10分鐘，分值為100分。進入面試環節人選名單及時間、地點通過忠縣人民政府網（網址： http://www.zhongxian.gov.cn/）公布。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（三）考試總成績計算。

總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、面試成績、公共科目筆試成績高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由忠縣人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由忠縣人力社保局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合招聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

若有報考人員資格審查、體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格等各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、選崗

依據考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，則依次按符合崗位條件的學歷層次、面試成績、公共科目筆試成績、相應職稱、相應職〈執〉業資格高者優先。

選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理，缺額不遞補。

八、公示

考試、考察、體檢等有關事宜，在重慶市忠縣人民政府網（http://www.zhongxian.gov.cn/）公布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市忠縣人民政府網（http://www.zhongxian.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。擬聘崗位等級根據招聘單位崗位空缺情況予以聘任，相應崗位無空缺的，逐級低聘。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘所有人員一經聘用，在招聘單位服務年限不低于3年，未滿服務期的，不得申請交流調動，提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

（一）本公告由縣人力社保局負責解釋。報名、考試、考察、體檢、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

（二）考試考務咨詢電話：54246481

（三）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.忠縣2022年面向優秀村（社區）干部和本土人才公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2.忠縣2022年面向優秀村（社區）干部和本土人才公開招聘事業單位工作人員報名表

3.報名所需材料

4.《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）