根據(jù)國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》等相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開考核招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象、范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2023年應屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實可延遲）取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書，未在規(guī)定時間內取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

留學回國人員須通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核引進教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”要求相符；報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門頒發(fā)的。與以上條件不符者，請勿報考，不符合條件者將取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公開考核招聘報名的最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公開考核招聘報名最后一日未滿36周歲，以此類推）

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的人員；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

（5）尚處于最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員（參公人員）；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）在讀的非2023年應屆高校畢業(yè)生；

（8）有其他違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員；

（9）宜賓市敘州區(qū)機關事業(yè)單位在編正式工作人員。

二、招聘單位及名額

招聘單位、崗位及名額詳見《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核引進教師崗位表》（附件1）。

三、報名、資格審查及繳費

（一）報名、現(xiàn)場資格審查

本次考核招聘報名僅采取現(xiàn)場報名方式進行，報名即進行資格審查。

現(xiàn)場報名及資格審查時間：2023年1月10日至1月16日（上午9:30-12:00;下午14:30-17:00，不含周末）。

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容。根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每名報考者在本批次招聘中限報一個崗位。

本次招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求以招聘單位主管部門負責的報名資格審查、考核中的復核和組織人社部門審核確認的結果為準。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

報名、資格審查所需材料：

（1）《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核引進教師報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）1份（請自行打印）；

（2）身份證原件和復印件1份；

（3）有效的學位證（有學位要求的）、畢業(yè)證原件和復印件1份；

（4）近期2寸免冠證件照片2張。

其中，2023年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（5）《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。

其中，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。屬2023年應屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時不需提供崗位要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務于2023年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實可延遲）取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

（6）其他與報名資格相關的材料。

通過現(xiàn)場報名資格審查合格者，領取面試通知單。在面試當天，報考者須持本人有效身份證原件（有效期內的正式身份證、臨時身份證均有效，過期身份證、身份證復印件無效）和面試通知單準時到指定的地點參加面試。

（二）現(xiàn)場報名及資格審查地點：宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（621室）（宜賓市敘州區(qū)柏溪街道城北新區(qū)康寧路28號）。

（三）繳費

通過現(xiàn)場資格審查者按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納80元面試費，領取面試通知單。

四、考核方式

考核方式根據(jù)崗位情況采取試講的形式，實行量化考評。成績滿分為100分，主要考核報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面。

具體崗位的考核方式見《崗位表》，面試的具體時間、地點等詳見面試通知單。

五、成績公布

考試總成績=面試成績。

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結束后，在宜賓人事考試網(wǎng)或中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公布考試成績及排名。

對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加面試的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績不得低于70分，否則不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的面試成績不得低于65分，否則不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）確定體檢人員

體檢根據(jù)招聘名額，按照考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢人選。面試成績相同的，進行加試確定進入體檢人選。

（二）體檢

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起三日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

6.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核并報區(qū)人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次，遞補人員需達到本公告要求的最低面試成績。

七、考察

對體檢合格的報考人員，由區(qū)人力資源社會保障局組織用人單位及主管部門參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）《關于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考察合格與否的結論。

因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核并報區(qū)人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次，遞補人員需達到本公告要求的最低面試成績。

八、公示

（一）擬聘人員在宜賓人事考試網(wǎng)或中國三江人才網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

（二）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

（三）對通過考察的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無異議者，按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理審核確認。由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審核后報組織人社部門審核確認，通過組織人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

（二）取得聘用資格的人員須在規(guī)定的時間內（具體時間以區(qū)人社部門確認通知為準）到用人單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。其中，高校畢業(yè)生參加公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

十、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0831—6205177

十一、特別提示

（一）此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)或中國三江人才網(wǎng)，公招過程中如有調整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網(wǎng)或中國三江人才網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。

（三）本次公開考核招聘專業(yè)人才敘州區(qū)組織人社部門未舉辦和委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）請報考人員注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，自覺遵守報名現(xiàn)場秩序，保持安全距離，服從現(xiàn)場工作人員安排。報名期間應當全程佩戴口罩。

十二、待遇和管理

符合人才引進政策的，可按規(guī)定享受宜賓市敘州區(qū)引進人才相關政策。人才政策咨詢電話（中共宜賓市敘州區(qū)委組織部）：0831-6611529

十三、本公告及未盡事宜由宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：

宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局：0831-6613022

宜賓市敘州區(qū)教育和體育局：0831-6201795

附件1.宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核引進教師崗位表

附件2：宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核引進教師報名表

中共宜賓市敘州區(qū)委組織部

宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局

2022年12月29日