山東煙臺經濟技術開發區事業單位高層次急需短缺人才招聘25人簡章
煙臺經濟技術開發區煙臺市衛生健康委開發區管理辦公室事業單位招聘2022年煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室直屬事業單位高層次急需短缺人才公開招聘簡章
按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，根據衛生健康事業發展急需和崗位空缺情況，煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室所屬事業單位擬選拔高層次急需短缺人才25名（招聘崗位要求詳見附件1）。現公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應聘人員須為1981年12月29日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。符合條件的2023年畢業生可以報考符合條件的崗位。
(六)符合法律、法規規定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，人社部制定的全國技工院校專業目錄中符合崗位用人需求的可以報考，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書注明的專業報考。相近專業是否允許報考由煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室資格審查小組研究確定并在煙臺開發區管委門戶網站公布，以便相同專業人員報考。2023年全日制普通高校畢業生學歷證書、相應學位證書，與國（境）內2023年應屆高校畢業生同期畢業的海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書應于2023年8月底前取得；2022年全日制普通高校畢業生學歷證書、相應學位證書，與國（境）內2022年應屆高校畢業生同期畢業的海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書應于2022年12月底前取得；招聘崗位要求的其余的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書〔含2022年畢業海歸留學人員的學歷學位證書和2021年及以前畢業海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書〕，應聘人員均須于2022年12月31日（含）之前取得。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的應聘人員須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明，無業人員需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生〔2023年畢業生除外〕，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。除2023年畢業生外，在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業機會。符合上述規定的，報名時與全日制研究生同等對待，在電子郵件或現場報名時請注明“統招非全日制研究生”。《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）規定，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。
二、招聘辦法與招聘程序
（一）報名
報名實行網上報名的方式，自本簡章發布之日起即可報名。報名方式為，下載填寫《2022年煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室所屬事業單位公開招聘高層次急需短缺人才報名登記表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）并發送至招聘單位電子郵箱，郵件名稱為“應聘崗位+畢業院校+姓名+學歷”，多次提交或報不同崗位以最后一次為準，報名截止時間為2023年1月13日16：00（以郵件發出時間為準）。
煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室組織招聘單位在指定報名期間安排專人負責（節假日不休息）查看網上報名情況，根據應聘人員網上提交的信息資料，對應聘人員進行資格初審，并在網上反饋初審結果。基于應聘人員網上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要通過郵件回復說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并通過郵件回復應聘人員補充。網上報名期間，招聘單位及其主管部門安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網上提交（修改）報考信息后至2023年1月13日16：00前致電招聘單位，查詢報名資格初審結果。招聘單位或其主管部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對報名初審結果持有異議，可在2023年1月13日16：00前向指定報名期間復核電話反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系招聘單位或其主管部門。
按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定，筆試考務費收取標準為每人每科40元，面試考務費收取標準為每人70元。報考先筆試后面試崗位通過網上初審的人員，于領取準考證時繳納筆試考務費；進入面試范圍的，于面試前現場資格審查時繳納面試考務費。（具體請關注煙臺開發區管委門戶網站通知）
享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，通過網上初審后，須在2023年1月16日16:00前，將相應材料拍照后，將照片以電子郵件附件形式發送至招聘單位郵箱。郵件主題須為：“考試費用減免+考生姓名+身份證號”。發送材料包括：
農村絕對貧困家庭的應聘人員須發送“家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》或省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》”；享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員須發送“家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”；殘疾人須發送“有效期內的第二代《中華人民共和國殘疾人證》（或社保卡搭載的殘疾人證）”；本人身份證（正反兩面）。經核準通過后，免收本次考試考務費。
報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃，相關信息在煙臺開發區管委門戶網站公告。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在公告第3個工作日16：00前改報本次招聘其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員注意關注取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。
急需緊缺專業、特殊人才經招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
網上報名通過后，須參加現場資格審查，資格審查時間、地點、需要提交的相關證明材料等具體要求請登錄煙臺開發區管委門戶網站查詢。
現場資格審查提交材料不全的，須在現場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件4式樣提供，因故不能在面試前現場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。
現場資格審查工作由招聘單位及其主管部門組織。如發生現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。
（三）考試
采用直接面試的方式，通過現場資格審查人員即為進入面試人員。其中，招聘崗位資格審查通過人數較多的，招聘單位可視情增加初試環節，初試成績現場公布，初試成績合格線為60分。初試后，根據初試成績分崗位由高分到低分按崗位計劃1:5的比例確定進入面試范圍人員名單。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。因初試后放棄造成的面試人員空缺不進行遞補。初試成績不帶入面試。面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試根據崗位特點和專業要求，采用結構化面試、專業測試、實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注煙臺開發區管委門戶網站）。面試人員按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定需繳納面試考務費70元。符合減免考務費條件的人員，經本人申請、辦理，可免繳面試考務費。
面試結束后，根據面試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的面試成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在煙臺開發區管委門戶網站公布。
煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室將嚴格落實疫情防控主體責任，根據新冠肺炎疫情常態化防控有關要求，結合本地實際情況，在疫情防控指揮部門的統一安排部署下，做好考試組織各階段的疫情防控工作，有關政策具體要求，將在各階段工作前進行公告，請考生及時關注。
三、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢（考察與體檢時間及要求另行通知，請關注煙臺開發區管委門戶網站通知）。
考察工作由煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室負責組織。煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定，考察時間和具體事項由煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室另行通知。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室負責組織應聘人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室提出書面申請，并由煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
四、公示與聘用
經考察、體檢合格的人員，在煙臺開發區管委門戶網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室按照有關規定調查處理，作出結論。公示后因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺不再遞補。
辦理聘用手續，由招聘單位填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報招聘主管機關備案〔須取得崗位要求的學歷證書、學位證書，國（境）外學歷學位認證書后方可辦理備案、入職手續〕。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據有關編制政策規定，新進入煙臺經濟技術開發區衛生健康監督所、煙臺經濟技術開發區疾病預防控制中心、煙臺經濟技術開發區潮水中心衛生院的為事業編制，新進入煙臺經濟技術開發區婦幼保健計劃生育服務中心、煙臺業達醫院、煙臺開發區福萊山社區衛生服務中心控制、煙臺經濟技術開發區古現醫院、煙臺經濟技術開發區大季家醫院、煙臺經濟技術開發區八角醫院的人員，屬于控制總量內人員。
五、人才引進待遇
按照中共煙臺市委人才工作領導小組《關于印發<煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業創業三年行動方案>的通知》（煙委人組發〔2021〕2號）（詳見網址：http://rshj.yantai.gov.cn/art/2021/9/8/art_23369_2904213.html）有關規定，對聘用人員落實相關待遇。部分待遇政策摘要：
1.擴大補貼發放范圍。對首次新引進到我市事業單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業單位）且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學士本科生，每人每年分別發放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補貼，補貼3年；在煙新購商品住房的，分別發放20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼。對首次新引進到我市企事業單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業單位）且繳納社保一年以上的，35周歲以下其他普通高校學士本科生、專科生，每人每年分別發放6000元、3600元生活補貼，補貼3年；在煙新購商品住房的，分別發放2萬元、1萬元一次性購房補貼。對首次新引進到我市企事業單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業單位）且繳納社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生（均不含各級財政資助公費出國留學生），除享受生活補貼和購房補貼政策外，再分別給予15萬元、6萬元一次性留學費用補貼。
2.強化人才住房保障。3年內每年市縣兩級在城區優勢地段籌集不少于5000套人才公寓，在我市全職工作具有國家承認的大專以上學歷人員，本人及配偶、未成年子女在我市行政區域內無自有住房的，均可申請租住，原則上3年一個租期，承租人首個租期租金標準按照不高于同區域住房市場租金的50%確定；第二個租期租金標準按照不高于同區域住房市場租金的70%確定。享受生活補貼、購房補貼、新市民無房職工住房租賃補貼中任一補貼的，均與人才公寓（住房）政策不重復享受。全日制博士研究生在我市購買首套商品住房的，可申請最高額度80萬元的住房公積金貸款，貸款最高額度不與賬戶余額掛鉤。
3.全面降低落戶門檻。具有全日制普通中專（含技工院校、職業院校畢業學歷）及國家承認的大專以上學歷人員；符合國家人力資源社會保障部門發布的國家職業資格目錄所列內容，具有初級以上專業技術資格或國家職業資格等級技能人員，憑有效身份證件、學歷證明或技術技能資格證明，可先落戶后就業。
六、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解煙臺開發區管委門戶網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室負責解釋。
招聘單位咨詢電話、郵箱：煙臺經濟技術開發區疾病預防控制中心0535-6372607，ykjkzx@yt.shandong.cn；煙臺經濟技術開發區婦幼保健計劃生育服務中心0535-6372497，ytkfqfby@yt.shandong.cn；煙臺業達醫院0535-6376636，ytydyyzp@163.com；煙臺經濟技術開發區古現醫院0535-6942156，gx6942186@yt.shandong.cn；煙臺經濟技術開發區八角醫院0535-6953618，bajiao@yt.shandong.cn；煙臺經濟技術開發區大季家醫院0535-6977730，djj6971353@yt.shandong.cn；煙臺經濟技術開發區潮水中心衛生院0535-5815266，cs5815266@yt.shandong.cn。
信息發布網址：煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室復核、監督電話：0535-6930058。
附件1.2022年煙臺市衛生健康委員會所屬事業單位高層次急需緊缺人才公開招聘崗位需求表.xlsx
附件2.2022年煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室所屬事業單位公開招聘高層次急需短缺人才報名登記表.doc
煙臺市衛生健康委員會開發區管理辦公室
2022年12月29日
