四川瀘州市社會科學界聯合會關于下屬事業(yè)單位補充引進公告

來源：瀘州人事考試網 2022-12-30 09:56:43

瀘州市社會科學界聯合會關于下屬事業(yè)單位2022年下半年赴高校引進急需緊缺人才的補充公告

為做好瀘州市社會科學界聯合會下屬事業(yè)單位瀘州市社會科學院2022年下半年赴高校引進急需緊缺人才工作，按照2022年10月17日中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局通過瀘州人事考試網發(fā)布的《關于2022年度瀘州市赴高校開展招才引智系列活動的公告》(以下簡稱《公告》)要求，結合工作實際，就有關事項作補充公告如下：

一、引進崗位及人數

瀘州市社會科學界聯合會下屬事業(yè)單位瀘州市社會科學院(全額撥款公益一類事業(yè)單位)擬占編聘用專業(yè)技術崗位工作人員1名，具體詳見《公告》中附件崗位表。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

符合《公告》相應崗位條件的社會在職和非在職人員，其中，2023年高校應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(因疫情等不可抗力或非主觀因素導致未在規(guī)定時間內取得相關證書的應屆畢業(yè)生，可與招聘單位及主管部門協商解決)，其他報名者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內提供有關證書原件的，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責任自負。

(二)應聘人員必須符合《公告》中明確的報名基本條件，其中年齡計算截至2023年1月30日(報名截止時間)。

三、引進原則

本次急需緊缺人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行雙向選擇、擇優(yōu)選拔的用人機制。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間。

自《公告》發(fā)布之日起至2023年1月30日18:00止。

2.報名方式。

(1)2023年1月30日(含)前，登陸“瀘州就業(yè)”網站“校園招聘專區(qū)”(鏈接地址：http://www.lzjy.net/#/graduate/graduateNotice)，或通過“瀘州就業(yè)”微信公眾號“校園招聘專區(qū)”，選擇符合自身條件的崗位進行意向報名，且符合《公告》崗位表要求條件的視為已報名。

(2)參加瀘州市在成都和蘭州站、烏魯木齊站舉辦的現場或線上招聘會，現場報名提供資料者，且符合《公告》確定條件的視為已報名。

(3)報名截止前，通過郵件、信函等招聘單位認可的報名方式投遞報名材料，且符合《公告》確定條件的視為已報名。

(二)資格審查

1.資格初審。

根據報名者提交的報名信息及資料，招聘單位對照《公告》基本報名條件、崗位條件進行資格初審，以適當方式通知報名人員資格初審情況(未收到初審結果通知的報名人員請于2023年1月30日前主動與招聘單位聯系)。

2.現場資格審查。

通過資格初審的人員，須攜帶下述報名材料原件和復印件(一式一份)進行現場資格審查：

(1)《瀘州市社會科學院2022年下半年赴高校引進急需緊缺人才報名表》(附件1)一份(需本人親筆簽字確認)。

(2)本人身份證、學歷學位證書原件和復印件(附學信網學歷查詢證明)。

溫馨提示：尚未畢業(yè)的2023年高校應屆畢業(yè)生需提供本人學生證，以及經學校審核并加蓋鮮章的含所學專業(yè)、學歷、學位等信息的證明等，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準；留學人員應提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書(留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，須聯系相關高校或省級及以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格)。

(3)報名人員如系機關、事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位具有人事管理權限組織人事部門同意報考的手續(xù)(參看附件2)。

(4)本人彩色免冠證件照。

(5)崗位需求表以及用人單位要求提供的其他印證資料。

3.現場資格審查時間：2023年2月6日上午9:00-12:00，地點：瀘州市江陽區(qū)大山坪街道江陽南路1號(瀘州南苑賓館七樓會議室)，聯系人及電話：張濤、0830-2735381。

4.報名人員無法到現場參加資格審查的，本人應親筆寫委托書(載明委托事項和原因)委托他人進行現場資格審查，同時受委托人需攜帶本人身份證原件及復印件。報名人員在規(guī)定時間內，未按要求參加現場資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

5.報名人員最終是否符合所報崗位條件要求，將由報名后資格審查、考核中的復核和公示結束后組織人社部門審核確認的結果最終確定。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負。

(三)組織考核

1.經資格審查合格的人員參加考核。

2.考核時間及地點：2023年2月6日下午14:30，地點：瀘州南苑賓館七樓會議室(瀘州市江陽區(qū)大山坪街道江陽南路1號)。

3.考核方式。采取面試考核的方式。面試考核開考比例為3:1，面試分兩輪進行，滿分分別為100分，由瀘州市社會科學界聯合會組織實施，每輪面試考核成績現場公布。根據第一輪面試成績從高到低，按與崗位招聘人數3:1的比例確定進入第二輪面試人員(第一輪面試最后一名成績并列的一并進入第二輪面試；因缺考等原因導致進入第二輪面試人數達不到3:1的比例的，符合條件的第一輪面試人員全部進入第二輪面試；第一輪面試成績不計入第二輪面試成績)。

考核中違規(guī)違紀被取消考核成績或考核資格的人員、未參加考核的人員，第二輪面試成績低于80分的人員，不予確定為體檢、政審考察和聘用對象。

(四)體檢、政審考察

1.體檢人員的確定：按照招聘名額，由瀘州市社會科學界聯合會根據第二輪面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如第二輪面試成績并列的，再次組織面試進行篩選。

2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費用由報名者個人承擔。體檢時間、地點另行通知。

應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

3.對體檢合格的人員進行全面考察，考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況，以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現的空額，按照應聘人員第二輪面試成績排名從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

(五)檔案審查

對體檢、考察合格人員進行檔案審查。

(六)公示和聘用

考核、體檢、政審考察、檔案審查均合格的人員，由瀘州市社會科學界聯合會確定為擬聘用人員，并在瀘州人事考試網和瀘州社會科學網上公示，公示時間7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關手續(xù)。

擬聘人員為2023年應屆畢業(yè)生的，須在2023年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證、學位證等證書原件后，按規(guī)定程序辦理聘用等有關手續(xù)。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。擬聘人員在規(guī)定時間內完成報到手續(xù)，未經招聘單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。

(七)有關問題說明

應聘者經正式聘用后，在瀘州市社會科學界聯合會下屬單位的最低服務年限為5年。

五、疫情防控要求

(一)根據新冠肺炎疫情防控要求，涉及引才過程中有調整、補充、提示等事項，將提前通過瀘州人事考試網予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。因報名者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報名者在《報名表》“聯系方式”欄目留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報名者取得聯系所造成的后果，由報名者自行負責。

(三)報名者參加現場資格審查、考核、體檢時，遵守有關疫情防控要求，自覺配合工作人員做好適時疫情防控相關工作。

六、紀律與監(jiān)督

(一)紀律監(jiān)督貫穿于引才工作全過程，報考人員所提交的各項材料內容必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，將取消考核資格和成績。在考核、體檢、考察、檔案審查中，發(fā)現有弄虛作假蒙混過關的，招聘單位將取消其應聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。

(二)參與引才工作的相關人員嚴格遵守組織人事紀律和保密規(guī)定，嚴格執(zhí)行回避制度，不準弄虛作假，搞私下打招呼等非組織活動。對違反干部人事紀律及招聘工作有關規(guī)定的工作人員，一經查實，將嚴肅追究有關當事人責任。

(三)本公告由瀘州市社會科學界聯合會負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。