為進一步深化事業單位人事制度改革，引入競爭激勵機制，加強我區事業單位人才隊伍建設，優化干部隊伍結構，根據《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》（梧政發〔2012〕52號）等有關文件精神，決定面向全梧州市事業單位選調事業單位工作人員7人。為確保本次公開選調工作規范有序進行，現將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、選調崗位及人數

具體選調單位、崗位、人數、資格條件等詳見附件1：《梧州市龍圩區2022年事業單位公開選調工作人員計劃表》。

三、選調范圍及條件

（一）選調范圍

梧州市范圍內全額撥款事業單位在編在崗、使用實名編制的事業單位工作人員。公務員、參照公務員法管理的人員、使用聘用控制數人員、“定編定崗不定員”方式管理人員和后勤服務聘用人員控制數暫不納入本次公開選調范圍。

（二）基本條件

1.具有良好的政治素質、專業素養和道德品行，工作能力強，實績突出，群眾公認。

2.近兩年年度考核結果為合格（稱職）及以上等次。有最低服務年限規定的需服務期滿。

3.年齡一般不超過35周歲（1986年12月29日以后出生）；具有職位要求相關系列中級及以上職稱或碩士及以上學位人員的，可放寬到40周歲以下（1981年12月29日以后出生）。

4.具有全日制本科、學士學位及以上學歷學位。有相關系列中級及以上職稱的，可以放寬到全日制大專學歷。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質。

6.選調所需的其他資格條件。

7.本次選調專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》。

（三）有下列情形之一的，不得參加選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5.正在接受審計機關審計的；

6. 選調后構成回避關系的；

7.法律、法規、規章和政策規定的其他情形。

本次選調所涉及的服務年限、取得職稱、從業資格年限、處分期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以2022年12月29日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、選調程序

（一）報名

1.報名方式：報考者只能報考一個單位一個崗位。本次選調報名采取網上報名方式進行。符合選調條件的報名者可在選調公告上下載《梧州市龍圩區2022年事業單位公開選調工作人員報名推薦表》，填寫相關內容，同時根據報名材料要求，對應序號編號排列整理成文檔，并生成PDF格式，命名為：姓名+選調。如：張三+選調，將PDF格式文檔和word文檔同時發送至梧州市龍圩區人力資源和社保障局事業股郵箱lxqrsjsy@126.com。

2.報名截止時間：2023年1月13日24時止。

3.報名材料：

（1）梧州市龍圩區2022年事業單位公開選調工作人員報名推薦表；

（2）報名推薦表手寫簽名掃描版；

（3）本人有效身份證；

（4）畢業證；

（5）學位證；

（6）職稱證書；

（7）報考人員按干部管理權限出具所在單位、主管部門及相關部門同意報考證明；

（8）相關獲獎等材料。

報名者在應聘中提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報名選調資格，一切責任和后果由報名者本人承擔。最終未被列入選調人員的應聘材料，將按有關規定銷毀，恕不退還。

4.資格審查：資格審查貫穿于公開選調的全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者選調資格。

（二）開考比例

計劃選調人數與通過報名資格審查的人數原則上按1：3及以上比例開考。如計劃選調人數與通過報名資格審查的人數超過1：10，則由選調單位及主管部門黨組討論，并遵守回避規定，根據崗位需求按照1:10比例擇優確定進入面試人選，報區人力資源社會保障局審批。如達不到1：3開考比例的，應相應遞減選調計劃人數至規定開考比例，如確因工作急需補缺的，經區公開選調工作領導小組（龍圩區機關事業單位招聘工作人員工作領導小組）同意，可適當遞減比例開考。

（三）考試

本次公開選調考試為面試，面試總分為100分。面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。

（四）面試

1.通過報名資格審查，經招聘領導小組核準進入面試的考生。

2.面試采取結構化面試法。主要考察選調對象的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和專業技能等。面試過程統一使用普通話。選調對象在面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績于面試結束時按試場向考生當面公布。如出現末名同分的，取工作年限長者；工作年限相同則取職稱最高者；工作年限、職稱都相同的，取學歷最高者；按上述辦法仍不能確定人選的，進行復試，取成績最高者進入考核。

3.面試工作由組織、人社部門實施。

4.面試時間：另行通知。

5.面試前審核報名材料原件，審核合格后發放《面試通知書》。地點：龍圩區人社局（龍圩區政府南辦公區5號樓307室，電話：0774—2722717）。

（五）考核

1.選調采取等額考核的辦法，根據選調崗位計劃人數，按面試成績從高分到低分按1:1比例確定考核人選。若考核人選放棄或不合格，經區公開選調工作領導小組研究后，再確定是否遞補。面試成績不合格的，不得列為考核人選。

2.考核工作由組織、人社部門、選調單位及主管部門按有關規定組織實施，對考核對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質等適合單位崗位工作程度進行全面考察。突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績、專業知識和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業素養考察。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關、能力素質不達標的人員進入。

（六）體檢

1.按最終計劃選調人數1:1的比例確定體檢人選。參照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）的規定，體檢由龍圩區人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上具有相應資質的醫院進行體檢。體檢費用由體檢者承擔。

2.體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執行。對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。選調對象對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢出現不合格的，從考察的合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示和選調審批

擬選調對象在龍圩區人民政府門戶網站、龍圩區人社局微信公眾號，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按調動有關規定辦理手續（龍圩區人社局開出商調函后，一般需在30天內辦結調動手續，逾期視為放棄選調資格）；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

（八）待遇

按我區事業單位人員現行工資福利待遇執行。

五、有關要求

（一）報考人員自愿放棄選調資格的，須在面試結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。《報名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。

（二）本次被選調上的人員2年內原則上不得調離龍圩區。

（三）違反選調工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本公告由中共龍圩區委員會組織部、龍圩區人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電話0774—2722717。

梧州市龍圩區人力資源和社會保障局

2022年12月29日

附件1：梧州市龍圩區2022年事業單位公開選調工作人員計劃表.xlsx
附件2：梧州市龍圩區2022年事業單位公開選調工作人員報名推薦表.doc

附件3：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls