2023年安徽財經大學合肥高等研究院高層次人才招聘公告

來源：安徽財經大學人事處 2022-12-30 16:09:02

安徽財經大學合肥高等研究院2023年高層次人才公開招聘公告

一、單位簡介

安徽財經大學合肥高等研究院是合肥市人民政府和安徽財經大學合作共建的高端研究機構。按照安徽財經大學“一體兩翼”戰略布局，合肥高等研究院以持續推進“安財新經管”發展戰略為引領，沿著“走出去、建平臺、上水平”的發展路徑，秉承主動融入合肥綜合性國家科學中心，服務支撐安徽省“三地一區”建設理念，將重點打造“四大平臺”（財經類實踐創新人才培養平臺、國家級高端財經智庫平臺、國際交流合作開放平臺、財經類高層次人才聚集平臺），匯聚高水平師資隊伍、開展高質量科學研究、培養高層次創新人才，努力開創安徽財經大學具有鮮明財經特色的多科性高水平大學建設新局面，為更好服務國家和區域經濟社會高質量發展貢獻安財力量。

二、招聘計劃和相關待遇

（一）招聘計劃：研究院常年招聘人才團隊、三類以上人才、博士專任教師。人才團隊、三類以上人才數量不限，博士專任教師30名。

招聘崗位

需求學科或專業

需求人數

博士

專任教師

經濟學類、管理學類、工學類、法學類、文學類、工商管理、管理科學與工程、計算機科學與技術、統計學、軟件工程、心理學等

（二）聘用方式及待遇：

全職引進的納入事業單位編制聘用。

博士及三類以上人才、人才團隊引進待遇詳見附件。根據合肥市有關政策規定，對新引進的符合條件的高層次人才，研究院協助辦理在合肥落戶、安居等事務，協助申報重點人才項目。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）身心健康，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），部分緊缺專業優秀博士年齡可放寬至40周歲，部分學科具有高級職稱的可放寬至45周歲。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名。應聘人員將個人簡歷發送電子郵件至郵箱achfgdyjy@163.com，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：acrsc@163.com，郵件主題請注明應聘安徽財經大學合肥高等研究院專任教師崗位。

2.資格審查。合肥高等研究院組織進行資格審查，確定并預約參加考核人員。

（二）考核

本招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。公告發布至少十個工作日后，合肥高等研究院可根據報名情況，成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核?？己私Y束后，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由合肥高等研究院組織專家對應聘人員提供的全部科研成果進行學術評價，重點從研究方向、研究成果、成果創新性、專業基礎和背景、科研水平和能力等方面進行學術評價打分；試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進行試講，試講的具體時間和地點由研究院電話通知。

現場試講需提供的材料：

（1）個人簡歷（包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）；

（2）應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

（3）近四年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件；

（4）身份證復印件。

（三）體檢和考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法情況等。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（四）根據考核、考察和體檢結果確定擬聘人員名單，報學校審批后在學校官網公示7天。

（五）公示無異議后，簽訂就業協議。

五、其它說明

（一）應聘人員須在2023年12月31日前取得博士學歷學位證書或海外學歷教育部認證、就業報到證、或與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校有權取消聘用資格；