2022年江蘇淮安市中醫院招聘工作人員4人公告

來源：淮安市人力資源和社會保障局 2022-12-30 16:46:19

2022年淮安市中醫院公開招聘工作人員公告

淮安市中醫院是淮安市衛生健康委員會下屬事業單位，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的國家三級甲等中醫醫院。為適應醫院發展需要，改善人才隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經研究并報市衛生健康委員會同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘工作人員4名（事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2022年淮安市中醫院公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），取得博士學位者年齡放寬至40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。《崗位表》中對年齡另有要求的，從其要求。

3.具有國家教育行政部門認可和崗位要求的學歷、學位（取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員報考的，除須提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書）。應聘人員須于報名截止時間（2023年1月10日）前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。

4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須與招聘崗位要求的專業一致，專業條件要求按《崗位表》執行。應聘人員所學專業與《崗位表》所列專業條件描述不一致的，須經淮安市中醫院公開招聘工作人員工作領導小組研究認定，如認定該專業與《崗位表》中所列專業條件相近或相似的，即視為符合專業條件。

5.具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

應聘人員需同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生;

（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行，由淮安市中醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組統一組織。

（一）報名和資格審核

1.報名時間

2023年1月10日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）。

2.報名地點

淮安市中醫院人事科（淮安市清江浦區宏元國際小區7號樓25樓），報名咨詢電話：0517-89619003。

3.報名要求

本次招聘采用現場報名的方式進行，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員須于報名截止日期前登陸淮安市中醫院網站，下載并填寫《2022年淮安市中醫院公開招聘工作人員報名表》。報名時須提供以下材料：

（1）《2022年淮安市中醫院公開招聘工作人員報名表》一份（用A4紙打印，除簽名須由應聘人員手寫外，其他內容均須以電腦錄入方式填寫完整）。

（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。

（3）本科和研究生階段的畢業證書、學位證書以及專業方向證明的原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（4）崗位要求的相關資格證書的原件和復印件（如：執業資格證書、職稱證書等）。

（5）取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

（6）本人近期同地免冠一寸證件照2張（背面正楷字注明姓名及報考崗位）。

（7）崗位要求的其他相關材料。

4.資格審核

由淮安市中醫院根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳納考試費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時按要求提供報名所需材料的，不予報名。報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格。

報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定的開考比例倍數的崗位（見《崗位表》），取消該崗位招聘。

報名成功人員憑本人身份證于2023年1月11日（上午9:30-11:00）到報名地點領取《筆試準考證》。

（二）考試

崗位代碼為01的崗位：報名成功人員采取直接考核的方式進行考試，由淮安市中醫院組織專家對其專業技術水平進行綜合考核。

崗位代碼為02-04的崗位：報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試內容：報名成功人員須參加淮安市中醫院組織的統一筆試。筆試不指定復習用書，內容為招聘崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

《崗位表》中同一崗位報名成功人數不足崗位實際招聘人數3倍（含）的，免除筆試環節。

（2）筆試時間、地點及注意事項：詳見《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

（3）成績公布:筆試成績在淮安市中醫院網站公布。

2.面試

（1）面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試），若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位，通過資格審核的報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便醫院通知面試相關事項或者遞補等事宜，無法聯系者視為自動放棄。

因應聘人員放棄面試資格的，在應聘同一崗位的筆試成績合格人員中按從高分到低分順序依次遞補。經審查后的進入面試人員名單在淮安市中醫院網站公布，并發給《面試通知書》。進入面試人員名單公布后不再遞補。

（2）面試時間、地點及要求：詳見《面試通知書》。面試采取專業化面試方式，面試內容主要為應聘崗位相關的知識。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

3.總成績計算和公布

成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入，筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（免筆試崗位：總成績＝面試成績）。總成績在淮安市中醫院網站上公布。

（三）體檢

01崗位在應聘同崗位考核合格人員中，按考核成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選；02-04崗位在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選（總成績相同的，取面試成績高者，面試成績仍相同的，加試專業知識，取加試成績高者；下同）。

進入體檢環節人員名單在淮安市中醫院網站公布。

體檢工作由淮安市中醫院統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。

體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格的應聘人員中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（四）考察

由淮安市中醫院對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

考察前，應聘人員有工作單位的須在規定時間內按人事管理權限提供單位的同意報考證明，其中：在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明，在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明；待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構出具的相關證明。不能按時按要求提供相關材料的應聘人員，取消考察資格。

因應聘人員個人原因或因考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市中醫院網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

經公示后放棄聘用的，一年內不得報考淮安市中醫院崗位。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，考生另行擇業。

被聘用人員待遇按淮安市事業單位有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾咨詢和監督，特設立政策咨詢和監督電話。