2022年浙江杭州市錢塘區教育局所屬事業單位高層次人才引進15人公告
杭州市錢塘區教育局所屬事業單位高層次人才引進公告(2022年12月批次)
杭州市錢塘區教育局所屬事業單位因工作需要，需引進教師15名。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等有關規定，現將有關事項公告如下：
一、引進崗位
本次計劃人才引進15名。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業單位，被錄用的人員均列入事業單位在編教師。各崗位招聘人數詳見《杭州市錢塘區教育局所屬事業單位高層次人才引進計劃表（2022年12月）》（附件1，以下簡稱《高層次人才引進計劃表》）。
二、引進對象條件
(一）第一類人才
1.國家級教學名師；國家級教學成果獎特等獎獲得者前3名的在職教師；經批準享受國務院政府特殊津貼（教育類）的人員；
2.省級及以上名校長；
3.其它符合杭州高層次人才B類條件的在職教師。
以上人員年齡在1976年12月1日以后出生，特別優秀的可以適當放寬。
（二）第二類人才
1.具有全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師等榮譽的在職教師；
2.獲得國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師獎的在職教師；
3.國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者前3名的在職教師；
4.其它符合杭州高層次人才C類條件的在職教師。
以上人員年齡在1976年12月1日以后出生，特別優秀的可以適當放寬。
（三）第三類人才
1.具有省優秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽的在職教師；
2.獲得全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導教師獎的在職教師；
3.獲得國家級教學或技能比賽一二等獎的在職教師；
4.取得正高級專業技術職務任職資格后，作為主要成員承擔過地（市）級及以上研究課題或成果獲地（市）級及以上獎勵的在職教師；
5.其它符合杭州高層次人才D類條件的在職教師。
以上人員年齡在1981年12月1日以后出生，具有高級職稱的在1976年12月1日以后出生。
（四）第四類人才
1.具有省春蠶獎、浙江省級教學或技能比賽一二等獎、杭州市教壇新秀等榮譽的在職在編教師；
2.全國范圍內的在國家、相關教育發達省份組織的班主任基本功比賽、優質課評比中獲得一等獎的在職在編教師；
3.取得副高級專業技術職務任職資格，獲得以下專業技術成果之一的在職在編教師：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）；
4.具有博士學位；具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的在職在編教師：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）；
5.其它符合杭州高層次人才E類條件的在職在編教師。
以上人員年齡在1981年12月1日以后出生，具有高級職稱的在1976年12月1日以后出生。
三、報名
報名時間：2023年1月9日9：00至2023年1月13日15：00。
應聘人員可通過以下方式報名：
（1）登錄杭州市錢塘區教育局教師招聘平臺：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action
（2）掃描下方二維碼關注微信公眾號：錢塘教育發布
進入互動空間—招聘微官網報名。根據招聘單位要求和個人實際情況填報個人簡歷并掃描上傳報名所需材料（詳見附件3）。
僅注冊不報崗位，視為無效報名。
每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
四、集中面試
報考人數可不受最低開考比例限制。若符合報名條件人員超過招考數3倍的，招聘單位可通過報名資料量化考評、筆試、現場問答等形式進行初選。經初審入圍的應聘者將參加錢塘區教育局統一組織的集中面試。若符合報名條件人數不超過3倍的，報名人員全部進入面試。面試采取擇優錄取原則，在面試成績80分以上者，按照高分到低分擇優錄取。實際參加面試人數低于錄用計劃3倍的，考生面試成績需達到當天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢。
面試具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。面試當天，面試者需攜帶報名材料原件及復印件進行資格復審。
五、考核和體檢
體檢由錢塘區教育局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考察由招聘單位負責組織實施。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。考核主要了解考核對象的思想政治表現、道德品質和業務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。
六、公示及聘用
根據考核和體檢結果擇優確定擬引進人員，名單在杭州市錢塘區門戶網站（http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html）公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，在錢塘區最低服務期限為十年（含試用期）。
七、其他說明
1.本次人才引進聘用人員符合杭市錢塘區教育系統
人才引進政策的，經研究后可以享受相關人才政策。
2.應聘人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關的疫情防控指引要求。具體請密切關注杭州市錢塘區門戶網站。
本公告由杭州市錢塘區教育局負責解釋。
咨詢電話：（0571）86871911、89898170、86871715
監督投訴電話：（0571）89898923
杭州市錢塘區教育局
2022年12月30日
附件1 錢塘區高層級人才引進計劃表（2022年12月批次）.xlsx
