面試技巧：面試作答如何凸顯個性化
近年來面試考場之上考官們一直在強調反套路，個性化，那么如何在作答題目時更有個性化，今天公考通就帶大家一起來探討一下：
1.語言風格個性化
每一名考生在作答題目時，都可以選擇自己熟悉的語言風格進行表達，不必刻意追求語言表達統一性和語言的高大上，題目作答時要善于利用自己能夠駕馭的語言風格進行表達，不要改變過多的語言習慣，比如喜歡說短句子可以改變為長句子等，讓自己的表達過程能夠更自然;另一方面考生在答題時可以舉一些例子、談一些感受，利用自己的一些感受來打動考官，體現個性化;
2.答題結構個性化
在答題過程中，學員對于問題的分析結構也不必千篇一律，雖然大多數題目都可以用最樸素的分析邏輯“是什么、為什么、怎么辦”來分析解決，但是每一個題目具體要分析什么?分析哪個部分是重點都可以根據題目的不同進行調整，綜合分析類的題目，可以少分析原因、多分析影響;不提對策多談談對未來工作的啟示。人際、應變類的題目可以把重點放在對于問題的解決，對于未來工作的啟示、問題的預防可以少談一些等;
3.例子選擇個性化
舉例論證是作答過程中一項有效的手段，但是很多考生的積累較少，舉出的例子也比較單一，甚至一味地模仿他人的例子，導致自己的作答內容缺少新意，那么考生在舉例子的時候不妨另辟蹊徑，首先舉一些符合當前熱點的例子，這個部分就需要考生大量的積累，讓自己的腦中有東西，比如社會上的一些熱點事件、重大會議等;其次可以舉一些本省市的例子，再次可以舉一些自己身邊的人和事，雖然不一定是知名事件，但是可以保證內容真實可信，表達也能更自然，也區別于其他考生。比如現階段經常考到的鄉村振興發展，就可以結合這個方向進行論述，比如東北考生可以談談發展冰雪旅游，談談冰天雪地也是金山銀山;又比如糧食安全問題，同樣作為東北考生也可以多談談對于北方黑土地的保護，這樣也可以讓我們在舉例子時更有話說。
