面試技巧:利用首因效應,取得良好印象進入
眾所周知,面試考場是根據(jù)考生的總體表現(xiàn)進行打分,但一般一個半天要面試20多個考生,再加上考察者精力在持續(xù)下降。這就會導致如下問題:1、考生同質化,分數(shù)拉不開。2、考察者易走神,優(yōu)勢不凸顯。針對這一問題,我們可以采取的手段之一是在考察者精力較為集中的入場階段,通過得體的穿著和良好的氣質吸引考官,也就是利用首因效應。
技巧解析
首因效應是指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關系的影響,也即是“先入為主”帶來的效果。雖然這些第一印象并非總是正確的,但卻是最鮮明、最牢固的,并且決定著以后雙方交往的進程。如果一個人在初次見面時給人留下良好的印象,那么人們就愿意和他接近,彼此也能較快地取得信任和了解,從而影響人們對他以后一系列行為和表現(xiàn)的解釋。反之,對于一個初次見面就引起對方反感的人,即使由于各種原因難以避免與之接觸,人們也會對之很冷淡,在極端的情況下,甚至會在心理上和實際行為中與之產生對抗狀態(tài)。
在面試當中通俗點解釋就是,考察者看到你的第一印象如果比較好那么在你后續(xù)的答題過程中會著重關注你的優(yōu)點,反之就會因為固有印象而放大你的缺點。
一、得體的穿著
(一)女性儀容儀表
1.發(fā)型需要與自己風度、氣質一致。
發(fā)型不宜過度染燙,發(fā)色勿夸張;長短均可,長發(fā)可扎成馬尾或丸子頭,但注意丸子頭不宜過高,短發(fā)最好露出眉毛和耳朵,劉海兒不要遮擋眼睛;碎發(fā)盡量整理,避免下意識撩頭發(fā)。
2.妝容要求為不化妝或化淡妝。
妝容不化妝或化淡妝均可。不宜貼假睫毛,睫毛要刷得自然;眉毛顏色自然為主,增加五官辨識度;雙眼皮貼不要起翹;唇膏以淺色為主;可戴耳釘,但不宜選用耳線、耳墜,簡約為主,項鏈同理,凈鏈為宜,不帶也可;手上除手表外不帶有其他裝飾。
3.根據(jù)不同季節(jié)特點,選擇合適自己的正式裝束。
服飾選擇掌握三大原則即可,第一是應時,選長褲或工裝裙、連衣裙,上衣選正裝襯衫,勿太透太露,3-5cm正裝鞋;第二是應景,著裝相對正式隆重即可,不必非要嚴肅正式的黑色西裝;第三是應己,衣服不宜過于肥大寬松或過于緊身,鞋子根據(jù)身高及平時習慣選擇平底或矮高跟鞋。
(二)男性儀容儀表
1.注意發(fā)型胡須整潔。
頭發(fā)干凈利落,切記不要奇形怪狀,注意在考前3-5天理發(fā)會比較自然,不宜夸張染燙及染色,頭發(fā)前不覆額,后不蓋領,側不避耳;胡須考前刮干凈,手和指甲保持干凈,不留長指甲,嘴唇可適當潤唇。
2.服飾建議根據(jù)季節(jié)、具體天氣情況選擇服裝。
夏季短袖襯衫素色為主,冬季長袖襯衫即可,各地考生根據(jù)所在地的溫度選擇是否要穿西裝外套;襯衫最上面的扣子可不系,上衣要扎進腰帶中;西褲深灰深藍為宜,不要太肥,調整好長短。
二、良好的氣質
(一)入場:敲門與否根據(jù)考場情況而定,如引導員帶領直接進入考場內則不需要,如只帶到門口則需要;入場行進間眼睛直視前方;行進速度可稍快,給人干練的感覺;站定后就不要再亂動。
(二)問好:聲音要洪亮,表情要自然。問好的時候氣勢一定要足,聲音要洪亮體現(xiàn)出精氣神,表情一定要自然親和,女生面帶微笑,男生自然得體。
(三)行禮:鞠躬行禮表示尊重,30-45度為宜,不能過于應付,也不能一躬到底。
(四)坐姿:坐姿規(guī)范,不能彎腰、靠背、附桌,男生雙腿自然與肩同寬,女生雙腿并攏;雙手自然放置于桌面;認真傾聽考場紀律要求,不能著急看題目。