2022年東昌府區區屬事業單位引進優秀青年人才公告(三)

為全面貫徹落實中央、省委和市委關于人才工作的部署和要求，大力引進和儲備一批急需緊缺專業優秀青年人才，服務全區經濟社會高質量發展，實現“人才強區”戰略目標，經研究，決定引進一批優秀青年人才，現將有關事項公告如下：

一、引進數量與范圍

（一）引進數量

引進崗位為東昌府區區屬事業單位，均為綜合類崗位，共計7人，具體崗位及專業需求詳見附件1。

（二）引進范圍

國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校的全日制博士研究生；國內重點高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的2022年QS排名前200的國(境)外高校全日制碩士研究生，引進高校名單見附件2。

具有全日制博士研究生學歷學位的優秀高層次人才，不受專業和崗位空缺限制，可根據引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。碩士研究生須為應屆畢業生且本人尚未在山東省內繳納社保。

2023年應屆畢業生和擇業期（二年）內未落實過工作單位的普通高校畢業生可報考“限應屆畢業生”崗位。

本次人才引進中的“應屆畢業生”，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2023年畢業的學生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期(二年)內未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

網絡學院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校，以及通過在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進范圍。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治堅定，素質優良，品行端正，事業心、責任感強，服從組織安排。

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力。

（三）碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年1月6日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1982年1月6日以后出生）。

（四）在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。2023年應屆畢業生，應于2023年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書。其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，須于規定時間內提供教育部門學歷學位認證材料。其他人員須于2022年12月31日以前取得引進崗位要求的所有資格、資質及相關材料。

（五）符合崗位要求的其他資格條件。

（六）有下列情形人員不得報名：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。

2.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生，在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件報名。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5.按照國家、省有關規定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。

6.報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。

7.已在東昌府區機關事業單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）。

8.已進入2022年東昌府區區屬事業單位優秀青年人才引進公告（二）考察體檢范圍的。

9.其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

三、引進程序

（一）報名

采取網絡方式進行報名。報名時間：2023年1月6日09：00—1月8日16：00

報名需提交的材料：

（1）《2022年東昌府區區屬事業單位引進第三批優秀青年人才報名表》，見附件3。

（2）有效期內第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁，PDF格式)。

（3）畢業證和學位證（2023年畢業的應屆畢業生可提供高校畢業生就業推薦表）、教育部學信網驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國（境）外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》掃描件（PDF格式，尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部門學歷學位認證材料的承諾書）。注意：本碩博階段均需提供。

（4）誠信承諾書，見附件4（須本人簽字，PDF格式）。

考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報名資料按①報名表②身份證掃描件③學歷學位相關資料掃描件④誠信承諾書掃描件的順序命名后打包成壓縮文件以附件的形式發送至郵箱：dcfqwzzbrcb@lc.shandong.cn，郵件和附件命名格式均為“人才引進+姓名+手機號碼”。

（二）資格初審

初審結果在東昌府區人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）公布，請考生關注網站信息。

初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據。資格審查貫穿引進工作全過程，在任何一個環節發現報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消引進資格。

（三）面試

面試采用結構化面試方式進行，主要對報考人員進行綜合考量評價。為保證人員素質，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。博士研究生全部進入考察范圍，成績作為考察的參考指標之一。面試有關事項將在東昌府區人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）另行通知。

（四）考察體檢

1.考察

根據面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例，確定進入考察范圍人選。考察人選名單在東昌府區人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）公布。

考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對引進人員個人檔案進行審查。對放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據成績，從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢

對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統一組織體檢。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響引進并查實的，取消其引進資格。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，予以辦理聘用手續。引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人員最低服務年限為三年。

四、待遇

引進人員工資、福利、保險等待遇按照東昌府區在職在編人員相關規定以及有關文件精神執行。

五、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

六、其他事項

本次人才引進公告中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數。公告附件與本公告具備同等效力，凡在網上報名人員均視為同意本公告及附件的相應規定。報名人員應仔細閱讀本公告及附件，及時關注網站并保持通訊暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

本公告未盡事宜，由東昌府區委組織部、東昌府區人力資源和社會保障局負責解釋。

中共東昌府區委組織部：0635-8418335

東昌府區人力資源和社會保障局：0635-8419597