2023年江蘇常州溧陽市教育局下屬事業單位招聘中小學教師55人公告
來源：常州市人力資源和社會保障局
2023-01-03 17:35:36
2023年溧陽市教育局下屬事業單位公開招聘中小學教師公告
為更好地選拔優秀人才，優化教師隊伍結構，促進教育事業可持續發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和《關于規范中小學教師流動的意見（試行）》（蘇教人〔2022〕7號）精神，結合本地實際，2023年溧陽市教育局下屬事業單位溧陽市教職工流動服務中心面向社會公開招聘中小學教師55名（進編），現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
A類崗位：
1.2023年普通高校畢業生；
2.2022年普通高校畢業尚未就業人員；
3.2021年1月1日后畢業尚未就業的國（境）外留學人員。
“尚未就業”是指2023年1月11日報名截止時為失業狀態。
B類崗位：所有符合報考條件的人員，畢業屆數不限。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業，思想品德良好，無違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學工作的身體、心理條件和招聘崗位規定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）。
（二）年齡在35周歲以下（1987年1月9日以后出生），依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年1月9日以后出生）。
（三）戶籍要求（戶籍以2023年1月11日的戶口所在地為準）：
1.普通高校2022年、2023年畢業生不限戶籍；2021年1月1日以后畢業且在報名前完成教育部留學服務中心學歷認證的國（境）外留學人員，不限戶籍；
2.具有研究生學歷并取得相應碩士及以上學位的人員，不限戶籍；
3.符合夫妻分居兩地或者父母身邊無子女或者符合隨軍條件的軍人配偶，報考配偶或父母戶籍所在地（軍人服役部隊駐地）的，不限戶籍；
4.其他以本科學歷（專業）報考的人員，限常州市戶籍。
（四）能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校2023屆畢業生，畢業證書、學位證書取得時間可放寬至2023年7月31日；其他人員須于2023年1月11日前取得畢業證書和學位證書方可報考；國（境）外留學人員須于2023年1月11日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
（五）教師資格證書取得時間可放寬至2023年7月31日。高學段的教師資格證可報考低學段的教師崗位，物理、化學、生物教師資格證可報考小學科學崗位。
（六）招聘崗位有英語專業四級及以上證書要求的，須于2023年1月11日前取得。
（七）下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業生；
2.《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；
5.2023年1月11日前，有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
6.常州市各級教育行政部門所屬公辦學校在編教師。
三、報名程序和辦法
報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局網（http://rsj.changzhou.gov.cn）、溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄、溧陽教育公共服務平臺（http://www.lyjyfw.net/）等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：（http://gkzk.liyang.gov.cn/）
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2023年1月9日9:00—2023年1月11日16:00
2.繳費確認時間
2023年1月9日9:00—2023年1月12日16:00
3.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
4.資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用有效期內的第二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
6.未按時在網上繳納報名筆試費的視為報名無效。上傳照片或網上繳費有困難的，電話聯系：（0519）87228084。
7.本次公開招聘崗位開考比例為1:3。未達到開考比例的崗位，將在公告發布網站公告核減招聘計劃。招聘崗位被核減取消的報名成功人員可在2023年1月12日9:00—16:00改報其他符合條件的崗位。
8.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
（二）網上打印準考證
報考人員于2023年2月1日10：00起在報名網址（http://gkzk.liyang.gov.cn/）自行下載、打印準考證。
四、考試辦法
音樂、體育、美術崗位采取筆試、專業技能測試、面試相結合的辦法；其他崗位采取筆試、面試相結合的辦法。
（一）筆試
1.筆試時間：2023年2月4日（周六）上午8:30—11:00。筆試地點及其他事項以準考證為準。
2.筆試內容：主要圍繞專業理論、專業知識和專業能力進行測試。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。
3.報考人員應攜帶準考證、身份證按規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試總分為100分，合格線為50分。考生憑準考證號在溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄、溧陽教育公共服務平臺（http://www.lyjyfw.net/）查詢筆試成績。
（二）資格復審
1.小學語文、小學數學、小學科學、初中語文、初中數學、初中英語、初中信息技術崗位在筆試合格人員中根據筆試成績按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選；小學英語、小學音樂、小學體育、小學美術、小學信息技術、特教、初中物理、初中化學、初中歷史、初中音樂、初中體育、初中美術、初中道德與法治崗位在筆試合格人員中根據筆試成績按1:5的比例從高分到低分確定參加面試人選。崗位筆試合格人數不足規定比例的，按實際人數確定參加面試人選。面試人選名單將在溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。
2.在面試前由溧陽市教育局組織資格復審，資格復審具體事項另行通知。資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格者，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規則從高分到低分依次遞補。入圍面試人員名單公布后出現缺額不再遞補。
（三）專業技能測試
1.音樂、體育、美術崗位的報考人員須在面試前參加專業技能測試。
2.音樂、體育、美術崗位專業技能測試的時間、地點、內容另行通知。
3.專業技能測試成績總分為100分，合格線為60分。不合格者取消面試資格。
（四）面試
1.面試方式為說課，說課內容范圍為所報考的相應學科、學段的教材。
2.面試時間和地點另行通知。
3.面試分值為100分，合格線為60分。面試成績當場通知考生。
（五）綜合成績計算方式
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。音樂、體育、美術崗位按照筆試成績占40%、專業技能測試成績占30%、面試成績占30%的比例計算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。
五、體檢與考察
在面試合格人員中,根據考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定參加體檢人選（綜合成績同分，按面試成績從高分到低分確定體檢人選）。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。
招聘單位應當按有關規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，事業單位主管部門負責監督。
六、選崗
體檢考察合格人員參加公開選崗。選崗由擬聘人員憑綜合成績按照高分先選的原則依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。崗位選定后不再變更。
七、公示和聘用
根據考生體檢與考察結果，擬聘用人員名單在公告發布網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
對公示無異議人員，由溧陽市教職工流動服務中心為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位；服務期滿，原則上不得調動到教育系統外單位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理，報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。
本次招聘實行失信懲戒，報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據相關規定納入常州市教育系統失信懲戒名單，失信懲戒期3年，教育主管部門可以在失信懲戒期內取消其再次報考常州市教育系統的資格。
八、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施。報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
九、咨詢與監督
招聘政策咨詢電話：0519-87228084
招聘工作監督電話：0519-87216594
招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
十、本《公告》未盡事宜由溧陽市教育局負責解釋。
溧陽市教育局
2023年1月3日
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