中國國際可持續交通創新和知識中心公開招聘工作人員公告

一、單位簡介

中國國際可持續交通創新和知識中心是交通運輸部所屬事業單位，是踐行與世界相交、與時代相通理念的重要實踐平臺，旨在加快落實全球發展倡議和聯合國2030年可持續發展議程，致力打造全球可持續交通發展的高端智庫、高端合作和展示平臺、人文交流高地，與各方合作共同推進可持續的交通、可持續的發展。主要職責包括承擔可持續交通領域發展戰略、政策、標準研究，以及國際合作網絡創建、政策服務和技術支持工作，開展相關智庫咨詢、人文交流、對外宣傳等。

二、招聘崗位及招聘條件

（一）招聘崗位。

本次公開招聘人員8名，具體崗位詳見附表1。根據工作需要，部分崗位可能在北京和雄安新區兩地工作。

（二）招聘條件。

1.應聘人員應該滿足下列基本資格條件：

具有中華人民共和國國籍；

遵守憲法、法律和行政法規；

具有良好的品行；

符合崗位所要求的技術技能條件；

身體健康，能夠適應崗位要求；

凡與我中心工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘財務處和有直接上下級領導關系的崗位；

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被開除公職的、曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家或地方另有規定不得應聘到部屬事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

2.公開招聘各崗位還需滿足的其他條件詳見附表1。

三、招聘程序

招聘主要包括以下程序：公開報名、資格審查、業務考察和考試、體檢和政治考察、確定擬聘人選及公示、接收入職等。

（一）公開報名。

1．應聘人員需將報名材料發送至招聘指定郵箱：GSTIKC@189.cn

報名材料包括：個人簡歷、最高學歷畢業證及學位證、崗位所要求的職稱證書、專業技術職務聘任文件、職務任職文件、職（執）業資格證、身份證以及戶口簿首頁、本人頁或戶籍證明等掃描件，以及經本人簽名的《報名登記表》（附表2）掃描件。

上述材料須以電子郵件形式打包發送至招聘指定郵箱。電子郵件名稱請以“崗位序號—姓名—學歷/職稱”命名，如“1—張明—碩士研究生/副研究員”。

上述材料原件將在后續招聘環節進行現場審查，請妥善保存并按要求出具。

2．每位應聘人員限報一個崗位。

3．應聘人員應對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料的，取消本次應聘資格。

4．報名截止時間為2023年1月12日17:00。逾期報名的，不再受理。

（二）資格審查。

通過資格審查的人員將得到電話通知；未通過資格審查的人員，不再另行通知。原則上考試的開考比例為5:1，如未達到開考比例，我中心將研究決定是否按實際通過資格審查人數組織考試。

（三）業務考察和考試。

1.對于崗位條件要求具備正副處級領導職務（含相當職務層次人員）或具備高級專業技術職務的崗位（詳見附表1崗位序號1-5），將對應聘人員進行業務考察，具體時間將通過電話通知。

業務考察內容主要包括應聘人員近五年主要工作業績、具有代表性的論文論著、專業技術成果獎勵或榮譽稱號證書等，并對應聘人員進行現場專業能力測試。根據業務考察成績，各崗位按1:1的比例確定進入體檢和政治考察人選。業務考察成績不足60分的不列為體檢和政治考察人選。

2.對于其他崗位（詳見附表1崗位序號6-8），將對應聘人員進行筆試和面試，程序如下：

（1）筆試。筆試具體時間將通過電話通知。筆試結束后，按照筆試成績由高到低的順序，各崗位按1:5的比例確定進入面試的人選。達不到該比例的，按通過合格分數線的實際人數進行面試。對于本人明確表示不參加面試的，入圍面試人員可按該崗位筆試成績排名順序依次遞補。筆試成績不足60分的不列為面試人選。

（2）面試。面試具體時間將通過電話通知。按照面試成績由高到低的順序，各崗位按1:1的比例確定進入體檢和政治考察人選。面試成績不足60分的不列為體檢和政治考察人選。

（四）體檢和政治考察。

體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規定執行。如本人明確表示放棄或體檢不合格的，可按該崗位業務考察成績或面試成績排名順序依次遞補。

在體檢合格的應聘人員中，各崗位按照1:1的比例確定政治考察人選，并組織政治考察。

（五）確定擬聘人選及公示。

對體檢和政治考察合格的擬聘人選，將在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、交通運輸部政府網站進行公示，公示期7個工作日。

（六）接收入職。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人選，按程序簽訂聘用合同。

四、相關待遇

受聘人員納入我中心事業編制管理，享受中央事業單位政策規定的工資福利待遇。

五、聯系方式

聯系人：夏老師電子郵箱：GSTIKC@189.cn

聯系電話：010—65290905

中國國際可持續交通創新和知識中心

2023年1月3日