為加強教師隊伍建設，深入推進教育改革與發展，切實解決城東學校教師緊缺問題，根據有關規定，擬在雙峰縣原東方學校2022年上學期所聘任的非在編教師中招聘教師14名，現將招聘事項公告如下:

一、招聘原則

教師招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程接受社會各界及有關部門的監督。

二、招聘崗位

義務教育崗位教師14名。

三、報考條件

（一）應聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體、心理條件；

5.應聘人員為大學專科及以上學歷，有小學及以上教師資格證。

6.應聘人員年齡要求：男性為1977年1月1日及以后出生、女性為1982年1月1日及以后出生，有五年及以上教學經歷（截止至2022年6月30日）年齡可放寬：男性為1972年1月1日及以后出生、女性為1977年1月1日及以后出生。

7.崗位所需要的其他條件。

(二)應聘人員有下列情況之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發布招聘公告、報名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在雙峰縣人民政府網(http://www.hnsf.gov.cn/)和“雙峰教育”微信公眾號發布招聘信息，發布時間自招聘信息發布之日起至報名開始日止不少于7日。

（二）報名與資格審查

1.報名時間和地點：

報名時間：2023年1月14-16日

報名地點：雙峰縣城東學校

2.資格審查：

①所有報考人員必須由本人持有效身份證、畢業證、教師資格證的原件及復印件各1份和一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網學歷在線驗證報告）和教師資格在線驗證報告1份到指定地點報名。五年以上教學經歷的需提供工作單位簽字蓋章的證明。

②報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，所學專業參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》認定。資格審查貫穿招聘整個過程。

③應聘人員須保持聯系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

3.準考證的領取：

領取時間和地點另行通知。

（三）招聘方式

1.面試一批

具有中級以上職稱或者碩士以上學歷學位的人員，只需進行面試,面試合格（合格分數為70分）即可以直接進入體檢環節，面試時間及地點見《準考證》。

2.筆試一批

①筆試時間及地點見《準考證》。

②筆試內容：教育政策法規，師德師風建設，從事教育教學所必備的崗位理論，習近平關于教育的重要論述等內容。

③開考比例：崗位招聘計劃人數與報考人數之比原則上不得低于1:3，達不到該比例的和特殊崗位需降低開考比例的，由縣教育局提出申請，縣人力資源社會保障局審核批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或相應核減招聘計劃后才可以進行開考。

④筆試成績總分100分，設置筆試合格分數，低于60分（不含60分）的不能進入體檢。筆試成績在雙峰縣人民政府網(http://www.hnsf.gov.cn/)和“雙峰教育”微信公眾號上予以公示。

（四）體檢

1.具有中級以上職稱或者碩士以上學歷學位的考生面試合格即直接進入體檢環節；筆試考生根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。如最后一名成績相同，則任教工作時間長的優先確定，如任教時間相同則年齡大的優先確定，若兩者都相同則用抽簽方式決定取舍。

2.體檢項目和標準參照錄用公務員體檢標準執行,并增加吸毒檢測項目，毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。統一組織參加體檢人員到隨機抽定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。

3.未按照規定時間和地點參加體檢的應聘人員，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現的空缺，從報考同一崗位參加面試人員中按成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后為考核對象。每個崗位只遞補一次。

（五）考察

1.考核工作由用人單位、教育局、人社局等單位聯合組織實施。

2.體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、遵紀守法、道德品質、業務能力、身體心理、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察時，應聘人員必須提供本人有效居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證等原件和復印件，不能按時提交者視為考察不合格。如有應聘人員考察不合格，該崗位不遞補。考察合格者如放棄該崗位將被記入事業單位應聘人員誠信檔案庫。

3.有下列情形之一者，考核為不合格：

（1）受紀律處分在處分期內的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的；

（4）在報考過程中，有弄虛作假行為的；

（5）因犯錯誤或違法被紀檢監察或政法部門立案審查尚未結論的；

（6）有其它不宜聘用情形的。

（六）公示

考核合格人員，在雙峰縣人民政府網(http://www.hnsf.gov.cn/)和“雙峰教育”微信公眾號統一進行公示，公示期為7個工作日。對公示人員有實名舉報且經查實不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補。

（七）聘用

經公示無異議的人員，確定為擬聘對象。將擬聘人員選崗名單報縣委、縣政府領導審定、報縣人社局審核備案后，由聘用學校辦理聘用相關手續，與被聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員為財政全額撥款事業編制工作人員，享受國家規定的相應待遇。試用期按政策規定執行，試用期包括在聘用合同期限內，試用期結束經考核合格者，辦理轉正手續，考核不合格者，取消聘用資格。所有聘用教師必須在聘用學校工作5年以上。

五、紀律要求

（一）招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員在組織招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

（二）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律。提供的相關證件、資料要真實準確，符合報考規定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節嚴重者，將依法依規依紀處理。考試當中的違紀違規行為的處理，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

（三）按時報到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內未到用人單位報到上班的，取消聘用資格，記入事業單位應聘人員誠信檔案庫，該崗位不遞補。

六、其他事項

（一）成立雙峰縣城東學校教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設縣教育局人事政工室，由辦公室具體負責招聘工作的組織實施。

（二）應聘人員保持通訊暢通。通訊方式如有變更，請主動告知雙峰縣教育局。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（三）此次招聘，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）應聘現場應全程佩戴好口罩，做好個人防護。

七、招聘咨詢及監督電話

雙峰縣教育局：0738-6821229　  17773828389（戴）

雙峰縣教育局紀委：0738-6835753

本招聘公告由雙峰縣城東學校教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

雙峰縣城東學校教師招聘工作領導小組辦公室

2023年1月5日