2023年湖南醴陵市衛健系統事業單位招聘25人公告

來源：株洲市人力資源和社會保障局 2023-01-06 15:37:29

2023年醴陵市衛健系統公開招聘事業單位工作人員公告

為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，加強我市衛健系統人才隊伍建設，推進衛健事業穩健發展，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院第652號令）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，結合我市衛健系統醫療衛生機構編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定公開招聘事業單位工作人員25名，就有關事項公告如下。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃和崗位條件
本次衛健系統公開招聘事業單位工作人員共25名，具體計劃和崗位條件詳見附件1。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.年齡18周歲以上、35周歲以下（即1987年1月1日-2005年1月1日期間出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案認定年齡為準；
7.愿意在醴陵最低服務5年；
8.崗位所需要的其他條件。
（二）應聘人員有下列情況之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
5.機關事業單位未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的工作人員、醴陵市衛健系統在編人員、現役軍人、全日制在讀的非2022年應屆畢業生；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；
7.法律、法規及有關政策規定的不得錄聘為事業單位人員的。
四、發布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網和醴陵市人力資源和社會保障局官網、“醴陵健康”微信公眾平臺向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日，招聘各環節信息請考生關注醴陵市人力資源和社會保障局官網。若因考生本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。
五、報名和資格審查要求
（一）報名時間：2023年1月29日至1月31日，上午8：30-12:00，下午14:00-17:00。
（二）報名方式：本次招聘采取現場報名方式。報名地點在醴陵市衛健局三樓會議室（醴陵市青山東街3號）。
（三）報名辦法：報考人員攜帶有關證件現場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息，根據所學專業限報考一個崗位，按要求提交報名相關材料：
1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張；
2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
3、個人有效身份證原件和復印件；
4、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表；
5、學歷學位證書原件和復印件、崗位要求的資格或職稱證書原件和復印件，應聘人員畢業證書應為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求。取得國(境)外學歷的人員，需取得教育部留學服務中心的學歷認證；技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待；
6、機關事業單位在編人員需提交具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明；有工作經歷要求的崗位需提供工作經歷證明（全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷），時間按足年足月計算，計算截止時間為2023年1月1日；
7、崗位要求“中共黨員（含預備黨員）”的，身份取得須在2023年1月1日前，并由所在黨組織出具證明；
8、本次招聘考試專業目錄參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。
（四）資格審查：現場報名時進行資格初審，在考察環節對考生進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。
（五）特別告知：
1、根據新冠疫情防控最新政策，本次現場報名不再查驗核酸檢測報告。請考生服從現場防疫管理、做好個人防護，全程規范佩戴口罩、自覺保持安全距離，切實保障好自身與他人安全。
2、本次招聘考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。考生須保持聯系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，責任自負。
六、考試
（一）考試方式：
1.崗位004-007、009-017，采取筆試、面試相結合的考試方式。
2.崗位001-003、008為引進具有高級以上專業技術職務或碩士學位及其他急需緊缺人才，采取直接面試的方式進行。若報名人數與招聘計劃數比例大于或等于3:1的，采取筆試、面試相結合的考試方式( 筆試為A卷醫學基礎知識）。
（二）筆試內容：
根據不同崗位，分3套試卷：（各崗位考試內容詳見附件1）
A卷（考醫學基礎知識）;
B卷（考藥學基礎知識）;
C卷（考公共基礎知識和寫作）。
（三）最低開考比例：
組織筆試的崗位報名人數與該崗位計劃數比例原則上不得低于3：1。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。采取直接面試的崗位不設開考比例。
（四）面試：
采取結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測試應聘者病例分析、臨床處置能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。考試方式為筆試和面試相結合的崗位，根據應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。
（五）成績合成：
采取筆試和面試相結合的崗位：綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
采取面試的崗位：面試成績即為綜合成績。
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前；筆試成績也相同的，以及直接面試的崗位綜合成績相同的，四舍五入處理前的面試成績高的排前。小數點后第三位小數仍相同的，增加答辯環節。
最低合格分數線：鑒于醫衛類工作人員特殊性，凡降低開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線為60分，未達合格分數線者不進入體檢、考察環節。
七、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加涉毒毛發檢測項目，體檢費自理。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。
有體檢或考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補一次。
八、公示
根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日，公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查核實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業的工作人員試用期為12個月，其他為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在醴最低服務年限5年（含試用期，招聘到基層醫療衛生機構的，在基層醫療衛生機構最低服務年限5年）。在最低服務期限內，不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市；②參加外縣（市、區）公開選調考試等；③脫產讀研、長期進修等。
十、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，市紀委監委派駐人社局、衛健局紀檢組全程參與監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘咨詢及監督電話
咨詢電話：
醴陵市衛生健康局：0731-230215060731-23021539
醴陵市人力資源和社會保障局：0731-23240958
監督電話：
中共醴陵市紀委派駐衛健局紀檢組：0731-23021558
中共醴陵市紀委派駐人社局紀檢組：0731-23726211
本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會保障局、醴陵市衛生健康局負責解釋。疫情防控措施根據最新疫情防控要求實時制定并發布。