2023年中國地質(zhì)調(diào)查局西安地質(zhì)調(diào)查中心招聘19人公告

來源：中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺-人力資源和社會保障部 2023-01-06 17:22:24

中國地質(zhì)調(diào)查局西安地質(zhì)調(diào)查中心2023年度公開招聘公告

中國地質(zhì)調(diào)查局西安地質(zhì)調(diào)查中心（西北地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位。主要承擔西北地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔自然資源綜合調(diào)查、國土空間綜合研究和地質(zhì)安全評價工作，承擔西北地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作，開展地質(zhì)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，向社會提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員19名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生；年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲，正高級工程師，可根據(jù)實際情況適當放寬年齡。

二、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

具有下列情形之一的人員不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的，還在禁考期的。

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（五）曾有學術(shù)不端等不良行為的。

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見附件。

四、報名程序

（一）報名

1.報名時間: 公告發(fā)布之日至2023年2月10日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。報考崗位時須提交最高學歷階段所學專業(yè)及研究方向證明材料（如學院蓋章成績單）。國（境）外留學生若專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致，須提供所學專業(yè)相關(guān)材料。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，確定符合招聘條件人員參加考試，并在中心外網(wǎng)發(fā)布。電話或郵件通知通過資格審查人員參加考試的時間、地點等相關(guān)事項。

（三）考試

面試。通過資格審核人員直接進入面試，面試人員名單在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試需要應(yīng)聘者通過ppt陳述及答辯方式進行,主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力和綜合素質(zhì)。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。

（四）考察

中心按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由中心研究決定是否遞補，如果遞補則按照面試成績排序依次遞補。

（五）體檢

確定考察對象后，視疫情情況，中心統(tǒng)一組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)面試成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）福利待遇

受聘人員進入中央事業(yè)編制，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。