2023年中國社會科學院日本研究所招聘公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2023-01-13 17:05:20

中國社會科學院日本研究所2023年度第一批專業技術人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學院日本研究所由國務院批準設立，成立于1981年5月，是中國社會科學院下屬的專門從事當代日本問題研究的學術機構。根據中國社會科學院的基本定位，日本研究所力爭成為國內一流、國際知名的研究機構。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向,具有良好的學風、道德修養和職業操守,廉潔自律。

（三）具有與研究方向相關的專業教育背景，科研崗需要取得博士學位，國內應屆畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料。

（四）熟練掌握日語或英語。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。

（六）年齡原則不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），特別優秀的最多可放寬至40周歲。

（七）國家和我院規定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內應屆畢業生（生源不限）、博士后出站人員、留學人員。

四、招聘崗位、數量及專業

崗位	數量	專業要求	學位
科研崗位1	1人	經濟學（02）	博士
科研崗位2	1人	政治學（0302）、社會學（0303）	博士

上述專業代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格。

五、崗位職責

從事科研崗位相關工作。

六、招聘程序

（一）發布招聘信息。自發布招聘信息之日起至2月10日。

（二）資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。資格審核未通過的人員不通知。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況經研究決定取消該崗位招聘計劃。

（三）考試、業務考察。公開招聘采取考試和業務考察相結合的方式進行，擇優聘用。

1.考試：筆試，總分100分。

結合崗位特點設置考試內容。具體時間地點根據疫情防控形勢另行通知。筆試總分為100分，60分及以上的進入下一階段程序。

2.業務考察：由本單位聘用委員會和學術委員會共同召開會議進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、外語口試、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數超過崗位招聘人數，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行第二次投票考核。根據票數由高到低順序，按照崗位招聘人數1:1比例，確定進入下一階段人選。

（四）實習。實習時間不少于兩周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。

（五）體檢。如實習合格，將安排應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。并按指定方式進行心理健康測試。

（六）政治考察。對應聘人員進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或業務考察、實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經研究，可視情況在第一次獲得業務考察2/3以上贊成票人員中，按照第二次投票考核的票數由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消招聘。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

（七）確定擬聘人選。根據實習、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（八）公示。在招聘公告發布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（九）上報備案。報中國社會科學院人事教育局審核擬聘用人選資格條件、引進程序等，予以備案。

（十）辦理入職手續。經院人事教育局審核備案后，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入院報到手續。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關規定核定。

八、報名方式