2023年中國社會科學院財經戰略研究院招聘公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2023-01-13 17:05:59

中國社會科學院財經戰略研究院2023年度第一批專業技術人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學院財經戰略研究院（簡稱財經院）是以應用經濟學為主的“跨學科、綜合性、創新型”學術研究機構。致力于研究國家改革和發展中的戰略性、全局性、綜合性和長期性重大問題，為中央和地方提供科學化、及時化、系列化和前瞻化的研究成果。

財經院擁有比較完善的學科體系和科研平臺。目前設有財政研究室、稅收研究室、財政審計研究室、國際經貿研究室、市場流通與消費研究室、服務經濟與互聯網發展研究室、城市與房地產經濟研究室、旅游與休閑研究室、經濟發展戰略研究室、馬克思主義財經科學研究室等10個研究室。設有《財貿經濟》編輯部、《財經智庫》編輯部、China Finance and Economic Review 編輯部、學術檔案館等科研輔助機構以及辦公室、科研處等行政服務機構。下轄2個國家級學會——中國市場學會和中國成本研究會；擁有4個中國社會科學院院級研究中心——財稅研究中心、旅游研究中心、城市與競爭力研究中心、經濟政策研究中心，以及2個所級研究中心——服務經濟與餐飲產業研究中心、信用研究中心。主辦的刊物有《財貿經濟》（月刊）、《財經智庫》（雙月刊）和China Finance and Economic Review（季刊）。

二、招聘人員基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2. 堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律；

3. 具有博士學歷學位，具備崗位所需專業能力；

4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作；

5. 英語水平較高，適應專業研究及國際交流的需要；

6. 年齡原則不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），特別優秀的最多可放寬至40周歲，國內應屆畢業生執行國家和北京市的有關政策規定；

7. 具有一定的科研工作能力，應屆博士畢業生以獨著或第一作者身份在國內外核心期刊發表學術論文2篇及以上，或在權威期刊發表學術論文1篇及以上；博士后出站人員、京內戶籍社會人員以獨著或第一作者身份在國內外核心期刊發表學術論文4篇及以上，或在權威期刊發表學術論2篇，或在權威期刊發表學術論文1篇且在核心期刊發表學術論文2篇及以上；

8. 國家和我院規定的其他條件。

“核心期刊”“權威期刊”及“頂級期刊”目錄以南大核心期刊、北大核心期刊、中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告為準。

三、招聘人員范圍

國內應屆畢業生（生源不限）、博士后出站人員以及京內戶籍社會人員。

四、招聘崗位、數量及專業

（一）科研崗位

招聘數量：4名

專業要求：經濟學（02）、工商管理（1202）

（二）編輯崗位

招聘數量：1名

專業要求：經濟學（02）、工商管理（1202）

上述專業代碼參照目錄為教育部《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格。

五、崗位職責

1. 認真完成單位和部門交辦的工作；

2. 科研崗位人員主持承擔國家社會科學基金青年項目或所級重點項目，或參與承擔國家社科基金、院重大、重點項目；

3. 科研崗位人員每年按計劃完成研究任務、學術論文等研究成果的發表與出版；

4. 編輯崗位人員按照國家和社科院期刊出版的質量要求和評估標準嚴格執行稿件采集、審編、上傳、編校程序和制度；做好每月期刊的出版、發行工作；

5. 完成財經院年度考核任務和其他考核要求。

六、招聘程序

1. 發布招聘信息：發布招聘信息之日起至2023年3月12日；

2. 資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。如通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況經研究減少該崗位招聘數量或取消該崗位招聘計劃；

3. 考試：考試分為筆試和面試，筆試、面試成績各為100分。筆試由相關學科負責人出題并評分；面試按照個人陳述、提問答辯、專家評議、專家打分的程序進行，由學術委員會成員和聘用委員會成員分別給出成績，所有專家打分的平均分為面試成績。筆試、面試成績合格分數各為60分，均達到60分以上的按照該崗位招聘人數1:3的比例確定業務考察人選，達不到該比例的按照實際達到合格分數線人數確定業務考察人選；

4. 業務考察：學術委員會和聘用委員會根據筆試和面試成績，對重點考察人選的業務能力、發展潛力、人崗相適度等情況進一步審核把關，并進行投票表決。被考察人原則上獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票可進入下一階段程序。若獲得2/3以上贊成票的人數超過崗位招聘人數，按照得票數量由高到低確定下一階段人選，下一階段人選與招聘崗位數量比例為1:1。票數相同時，對票數相同的人再次打分，根據分數高低確定人選；

5. 實習：安排進行兩周左右的實習，確認應聘人員是否適應崗位工作要求；

6. 體檢：實習合格的，到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，同時對應聘人員進行心理健康測試；

7. 政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經研究，可視情況從業務考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數量依次安排人員遞補，或不再遞補并取消招聘；

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序；

8. 黨委集體研究決定擬聘人選：綜合體檢、實習、政治考察等情況，黨委集體研究決定擬聘人選；

9. 公示：在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示；

10. 報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規定的予以備案；

11. 辦理入職手續：人事教育局備案后，由所人事部門負責與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續。

七、待遇

按照國家和我院有關規定核定。

八、報名方式