2023年中國社會科學院近代史研究所招聘公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部 2023-01-13 17:06:40

中國社會科學院近代史研究所2023年度第一批專業技術人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學院近代史研究所是國家級專業研究機構，主要研究1840—1949年間的中國歷史，內容涉及這一時期的政治、軍事、經濟、外交、思想、文化、社會等領域和香港、澳門、臺灣地區的歷史。其前身為建于1938年的延安馬列學院歷史研究室。1950年5月1日成立，名為中國科學院近代史研究所，1977年5月改稱現名。

現設有：晚清史研究室、近代經濟史研究室、近代思想史研究室、近代社會史研究室、革命史研究室、中華民國史研究室、近代中外關系史研究室、臺灣史研究室、抗日戰爭史研究室、近代文化史研究室、近代通史研究室、近代史史料學研究室12個研究室；《近代史研究》與Journal of Modern Chinese History、《抗日戰爭研究》、《臺灣歷史研究》3個編輯部；綜合處、科研處。

近代史研究所設近代史系，面向全國招收碩士研究生和博士研究生，也建有相關領域的博士后流動站，接收博士后研究人員。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律；

（三）具有經國家教育主管部門認可的國內或海外博士學歷學位，具有崗位所需的專業能力及技能條件；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）年齡原則上不超過35周歲（1988年1月1日后出生），特別優秀的最多可放寬至40歲，京外生源應屆畢業生年齡執行國家及北京市有關規定。

（六）國家和我院規定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內應屆畢業生（京內生源）、國內應屆畢業生（京外生源）、博士后出站人員、留學人員。

四、招聘崗位、數量及專業

招聘崗位：科研崗位

招聘數量：4名

專業或研究方向要求：

歷史學（06）；專業不限，從事中國近代文化史、中共黨史、中國近代經濟史、中國近代思想史、馬克思主義中國化、中國近現代史基本問題研究。

上述專業代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與我單位聯系，確認報名資格。

五、崗位職責

（一）參與研究所、室的集體科研項目，按時保質保量完成研究任務；

（二）能獨立承擔所級課題或青年課題，獨立開展研究工作；

（三）參加學術活動，每年按計劃完成規定的研究與發表任務；

（四）承擔研究所、室交辦的其他任務。

六、招聘程序

（一）發布招聘信息：發布招聘信息之日起至2023年2月5日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選，未通過資格審查的不再另行通知。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況經研究減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

（三）考試：考試采取筆試方式，由所筆試考核小組設置考試內容，綜合處組織筆試，具體時間地點另行通知。筆試總分為100分，合格分數線為60分，根據考試成績由高到低順序按1:3的比例確定進入下一考察階段人選。

（四）業務考察：由所聘用委員會成員和學術委員會所內成員共同進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、匿名投票表決的程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，若獲得2/3以上贊成票的人數超過招聘人數，按照得票數量由高到低1:1的比例確定下一階段人選；若票數相同以考試成績為排序依據。

（五）實習：一般安排不少于10個工作日的坐班實習，確認是否適應崗位要求。

（六）體檢：實習合格的，安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準。根據需要，對應聘人員心理健康狀況進行測試。

（七）政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、心理健康狀況、資格復審、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經研究，可視情況從業務考察獲得2/3以上贊成票的人員中按該崗位業務考察得票由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘人員數量。

因疫情影響，實習、體檢、心理測試、政治考察等程序可視實際情況調整順序。

（八）研究決定：所黨委根據考試、業務考察、實習、體檢、政治考察等情況，研究決定擬引進人選。

（九）公示：在公告發布平臺對擬引進人選情況進行公示，公示不少于7個工作日。

（十）報人事教育局備案或進行院級專家評審：公示期間有反映、經查不符合引進規定的，不予引進。公示期滿，對符合條件決定引進的，按照規定報人事教育局備案或進行院級專家評審。

（十一）辦理入職手續：人事教育局備案或院級專家評審通過后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續。

七、待遇

按照國家和我院有關規定核定。

八、報名方式