2023年中國社會科學院民族學與人類學研究所招聘公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部 2023-01-13 17:06:51

中國社會科學院民族學與人類學研究所2023年度第一批專業技術人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學院民族學與人類學研究所（以下簡稱：民族所）是以人類社會民族現象及其發展規律為主要研究對象，以研究民族政策、民族事務治理和促進民族發展為主要任務，以增進不同文化群體之間的相互了解、和睦相處和共同發展為重要目標的多學科、綜合性專業研究機構。為國家全額撥款事業單位，隸屬于中國社會科學院社會政法學部。

民族學與人類學主要通過田野調查、文獻研究、實驗研究和現代科學技術等方法，開展我國民族和世界民族問題的基礎理論與應用對策研究。民族所也是一個注重民族問題基礎理論與應用對策研究、促進兩者融合發展的專門研究機構和高層次人才培養機構。

民族所下設民族理論研究室、民族經濟研究室、世界民族研究室、民族社會研究室、民族文化研究室、資源環境與生態人類學研究室、影視人類學、民族歷史研究室、藏學與西藏發展研究室、新疆歷史與發展研究室、民族語言研究室、民族語言應用研究室、民族語言實驗研究室、民族文字文獻研究室。主辦《民族研究》、《世界民族》、《民族語文》、《人類學民族學國際學刊》（英文版）四個刊物，分設4個編輯部。同時，中央統戰部等四部委“鑄牢中華民族共同體意識”研究基地、國家民委民族理論政策研究基地、中國社會科學院西藏智庫設在民族所，代管中國民族研究團體聯合會等10個全國性學術團體和中國社會科學院西藏自治區國情調研基地、中國社會科學院云南省國情調研基地。研究所還與海內外多所大學、科研院所簽署合作協議、設立研究中心或調研基地。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，無違法違規違紀行為。

（二）國內應屆博士畢業生，年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。

（三）應于博士期間獨著或作為第一作者在核心期刊發表至少兩篇學術論文（導師一作、本人二作亦符合要求）；無論文發表者，博士畢業論文應被評為“優秀”。論文發表期刊參照《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》、《中文核心期刊要目總覽》和《中文社會科學引文索引》。

（四）作為主要參加人參與國家社會科學基金課題、國家自然科學基金課題或省部級以上課題。

（五）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養，廉潔自律。

（六）具有良好的職業道德，熱愛工作崗位，有團結協作精神，為人正直。

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。

（八）國家和我院規定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內應屆畢業生（生源不限）。

四、招聘崗位、數量及專業

科研崗位：3名

專業要求：哲學（0101）、經濟學（02）、法學（0301）、政治學（0302）、社會學（0303）、民族學（0304）、馬克思主義理論（0305）、心理學（0402）、中國語言文學（0501）、新聞傳播學（0503）、歷史學（0601）、地理學（0705）、生態學（071012）、計算機科學與技術（0812 人工智能方向）、公共管理（1204）。

上述專業代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》。對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格。

五、崗位職責

（一）積極參與院、所科研項目，能夠獨立申報并主持所級重點項目、國家社會科學基金青年項目等；

（二）每年按計劃完成研究任務，作為第一作者至少在核心類期刊發表1篇學術論文，提交2萬字具有一定學術水平的科研成果；

（三）接受院、所及研究室的工作安排和業務培訓。

六、招聘程序

（一）發布招聘信息

本次招聘報名截止日期為2023年2月6日。

（二）資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。通過資格審查的人數與招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視實際情況研究減少招聘數量或取消招聘。

（三）考試

考試為專業考試，結合招聘崗位特點設置具體考試內容。專業考試滿分100分，合格線為70分。

成績達到合格線以上的，根據成績由高到低順序按照招聘人數1:8的比例進入業務考察環節，達不到該比例的，按實際人數進入業務考察環節。

（四）業務考察

由學術委員會成員和聘用委員會成員共同召開會議進行業務考察，對應聘人員的業務能力、發展潛力、人崗相適度等情況進一步審核把關。業務考察按個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決的程序進行，被考察人須獲得實際到會評委人數2/3以上贊成票，方可進入下一環節。若贊成票超過2/3的人數多于該崗位招聘人數，則按得票高低進行排序，確定下一環節人選。如票數相同，以考試成績高低作為最終排序的依據，按照1:1的比例確定實習人選。

（五）實習

實習時間原則上不少于兩周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。

（六）體檢和心理測試

實習合格后，安排到指定醫院體檢并委托專業機構進行心理測試，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（七）政治考察

體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺的，經研究，從該崗位業務考察得票獲得2/3贊成票的人中，按得票數量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選

綜合考試、業務考察、體檢、政治考察、實習等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示

在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。