2023年重慶渝北區第二人民醫院招聘臨時工作人員簡章

來源：渝北就業人才網 2023-01-16 11:04:44

渝北區第二人民醫院2023年第一季度招聘臨時工作人員簡章

為加強醫院人才隊伍建設，根據《關于進一步規范衛生計生系統臨時工作人員管理的通知》（渝北衛計【2018】223號）文件有關規定，結合我院實際，經區衛健委審核，現面向社會公開招聘臨時工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；

（三）堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘名額

工作人員37名（具體崗位見附件）。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍；政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派；

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.符合崗位資格條件（詳見附件）；

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2023年1月1日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

（三）年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2023年1月30日，如“40周歲及以下”指1982年1月31日及以后出生，依次類推。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、筆試、操作、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

1.報名時間及地點

報名時間：2023年1月31至2月1日上午9:00-12:00，下午2:00-4:30，逾期不再補報。

報名地點：重慶市渝北區第二人民醫院人事科（渝北區龍溪街道金龍路21號龍溪社區衛生服務中心三樓）。

2.報名手續及資格審查。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者根據報考崗位及要求，持《個人情況登記表》、本人畢業證、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份到人事科進行資格初審。崗位條件中要求有工作經歷須提供所在單位出具的《工作經歷證明》、單位等級證明。

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。

（二）考試

考試按照崗位類分別采用結構化面試、筆試+面試、筆試+技能考試+面試、技能考試+面試等四種形試，具體內容詳見附件備注。

1.筆試

時間及地點：另行通知（通知將在“渝北區第二人民醫院”或“重慶市渝北區第二人民醫院”微信公眾號上發布）。未按通知時間和地點參加筆試者視為自動棄權。

筆試內容及方式：開考比例需達到報名人數與擬招錄人數2:1的比例，如未達到則應書面向區衛健委請示，經區衛健委研究同意后方可開考。筆試科目為專業科目，分值為100分。

筆試采取閉卷方式進行。筆試由人事科、醫務科、護理部等負責組織。

2.技能考試

根據筆試成績從高到低依次確定進入技能考試人數與擬招聘崗位人數比例為4∶1的考生進入技能考試；駕駛員直接進入技能考試。技能考試分值為100分，根據成績從高到低依次確定進入面試人員，若進入操作考試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入。考試內容均為崗位相關內容。

3.面試

面試時間、地點另行通知（通知將在“渝北區第二人民醫院”或“重慶市渝北區第二人民醫院”微信公眾號上發布）。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

面試由人事科會同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。面試比例：按照面試人數與擬招聘人數2:1的比例確定，根據相應考試成績從高到低依次確定，若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生上一門考試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到60分，方可確定為體檢人選。

面試方式及分值：面試采取結構化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。

（五）考試總成績的計算及公示

如無筆試、技能考試，則以面試成績作為總成績；如有筆試及面試，則考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；如只有技能考試及面試，則考試總成績=技能考試成績×60%+面試成績×40%；如有筆試、技能、面試，則考試總成績=筆試成績×40%+技能考試成績×30%+面試成績×30%。所有總成績四舍五入保留兩位小數。

筆試、面試、技能、總成績及進入體檢人員名單分別在考試結束后2個工作日內在重慶市渝北區第二人民醫院院內公示欄，及“渝北區第二人民醫院”或“重慶市渝北區第二人民醫院”微信公眾號予以公示，公示時間為3天。

（六）體檢

進入體檢人員按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現并列時，則依次按職稱及職（執）業資格、學歷高者確定。

體檢由人事科組織。體檢項目、標準參照本系統公開招聘衛生計生事業單位工作人員體檢規定要求，并結合本行業或崗位實際工作要求進行體檢。

國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。

體檢在區級醫療機構進行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間在考試總成績公示結束后通知。

體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高到低依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（七）考察

體檢合格的應聘人員由人事科牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

（八）公示

考試成績等有關事宜，在重慶市渝北區第二人民醫院院內公示欄，及“渝北區第二人民醫院”或“重慶市渝北區第二人民醫院”微信公眾號發布。