因工作需要，常熟市醫(yī)療急救中心向社會公開招聘事業(yè)單位公益性崗位工作人員3名，從事急救擔架員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法、品行端正，具備正常履行崗位職責必備的身體條件。

2.常熟市戶籍。年齡在18周歲以上，50周歲以下（1972年1月17日至2005年1月30日期間出生）。

3.黨員或退役軍人同等條件下優(yōu)先考慮。

二、崗位要求

1.組織紀律觀念強，服從工作安排；嚴格執(zhí)行醫(yī)療急救中心的各項規(guī)章制度；積極配合醫(yī)護人員及司機，互尊互敬、團結(jié)協(xié)作。

2.在醫(yī)護人員指導(dǎo)下安全、規(guī)范搬運病人，不得參與任何醫(yī)療行為。

3.身體健康，無基礎(chǔ)性疾病（如心腦血管疾病等）。吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班工作，能適應(yīng)應(yīng)急狀態(tài)下的管理和工作要求。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘對象	學(xué)歷條件	專業(yè)條件	其他條件
急救擔架員1	1	畢業(yè)生或社會人員	初中及以上	不限	限男性
急救擔架員2	2	畢業(yè)生或社會人員	初中及以上	不限	限男性

四、報名和資格審查

1.報名時間：2023年1月17日9:00—30日15:00。

2.報名方式：線上報名：

請將以下證明材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及《常熟市新思維人力資源開發(fā)管理有限公司應(yīng)聘登記表》掃描件、照片電子檔打包，以“姓名—崗位”為主題發(fā)送至郵箱：xinsiwei078@126.com。

聯(lián)系人：王經(jīng)理

咨詢電話：0512—52718110，18913652066。

3.經(jīng)資格審查，符合條件的人員，由招聘單位通知考試。

五、考試

1.筆試、面試的具體時間和地點另行通知。

2.筆試：筆試采用閉卷形式，主要考察職業(yè)道德、法律法規(guī)等相關(guān)知識，滿分為100分，不指定復(fù)習(xí)教材。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察履職能力和專業(yè)相關(guān)知識，滿分為100分，設(shè)60分為及格線。面試人數(shù)根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃錄用數(shù)3倍的比例確定，不足時按實際人數(shù)確定。

4.綜合成績計算：筆試、面試各占綜合成績的50%，綜合成績從高分到低分排序（綜合成績相同，取面試成績高者；分數(shù)均相同則另行組織加試），按崗位招聘數(shù)1︰1確定擬錄用人員。

5.若報名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3︰1，取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1︰1確定擬錄用人員。

六、體檢、政審和公示

1.對擬錄用人選進行體檢，體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費考生自理。體檢合格者進行考核政審后，在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)上公示不少于5個工作日。

2.因體檢、政審、公示不合格或考生主動放棄等原因出現(xiàn)招聘計劃缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

七、聘用及待遇

1.擬錄用人員經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格后辦理錄用手續(xù)。錄用人員與常熟市新思維人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂3年以上（含試用期）的勞務(wù)派遣勞動合同，除依法依規(guī)解除合同外，在常熟市醫(yī)療急救中心最低服務(wù)3年（含試用期）。錄用人員試用期3個月；試用期滿后經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

2.錄用人員待遇參照市級事業(yè)單位公益性崗位相關(guān)薪酬標準執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險一金。

3.急救擔架員1崗位在完成招聘流程后，可以立即上崗；急救擔架員2崗位，預(yù)計于2023年5—6月上崗，待市醫(yī)療急救中心結(jié)合實際工作后正式通知。（錄用順序根據(jù)總分成績，分數(shù)最高者第一個錄用）

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512—52783750。

九、其他

1.應(yīng)聘人員須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，提供虛假信息的，或違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員則解除勞動合同。

2.錄用后須按規(guī)定時間及時報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

3.本次招聘的相關(guān)信息將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)發(fā)布（網(wǎng)址：http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon），請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

十、本簡章由常熟市新思維人力資源開發(fā)管理有限公司負責解釋。

附件：應(yīng)聘人員登記表

常熟市新思維人力資源開發(fā)管理有限公司

2023年1月16日