2023年江西吉安市新干縣企事業(yè)單位引進人才21人公告
新干縣2023年企事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略,按照《縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》(干辦字﹝2019﹞20號)文件精神,經(jīng)研究決定新干縣部分企事業(yè)單位面向社會公開引進各類急需緊缺高層次人才,現(xiàn)公告如下:
一、引才原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則
二、引才崗位
2023年新干縣事業(yè)單位計劃公開引進急需緊缺高層次人才21人,其中應(yīng)屆生9名,歷屆畢業(yè)生12名;企業(yè)引才44人。(具體崗位詳見附件1、附件2)。
三、引才對象和條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4、事業(yè)單位招聘年齡在35周歲以下(年齡計算截止時間為2023年1月15日);
5、適合崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所要求的資格條件;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報考的情形
1、因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員:
4、正在接受違法違紀審查或?qū)徲嬌形唇K結(jié)的;
5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員:
7、新干縣公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗人員;已報名參加新干縣事業(yè)單位招聘考試且已經(jīng)入闈體檢、考察對象及擬聘用人員,但未完成聘用程序人員;
8、現(xiàn)役軍人;
9、在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生;
10、法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)崗位條件
1、各崗位招聘條件詳見崗位招聘表(附件1、附件2);
2、崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2023年1月15
日。
3、報考設(shè)有“限應(yīng)屆畢業(yè)生報考”條件的崗位,僅限于2023年畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、引才程序
(一)事業(yè)單位
事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行,縣委組織部和縣人社局負責牽頭組織實施。
1.報名時間和方式。
(1)報名時間:2023年1月18日上午8:00至2023年2月3日17:30。(節(jié)假日除外)
(2)報名地點:各引才單位或主管部門負責報名工作。
(3)報名方式:采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見崗位招聘表(附件1)。
(4)報名人員應(yīng)如實提供崗位所要求的相關(guān)材料:
① 《新干縣2023年度企事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表》(附件3、附件4 ),未在編在崗人員填寫附件3,在編在崗人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位和主管部門同意并填寫附件4。
② 學歷學位證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)原件及復(fù)印件一式兩份、學信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)《學位認證報告》或《學位證書查詢結(jié)果》;
③ 本人身份證(正反面)原件及復(fù)印件一式兩份;
④ 2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學生證原件及復(fù)印件一式兩份、院系相關(guān)證明(加蓋學校公章)原件;
⑤ 海外留學生還需提供國家教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》;
2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負責初審,初審合格后匯總報縣人社局進行資格復(fù)審。
資格審查貫穿引才工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的,均取消其引進資格。
3.面試考核。采取面試考核的方式開展人才引進活動,面試考核由縣委組織部和縣人社局牽頭負責。面試考核時間另行通知。
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣自然資源局下屬事業(yè)單位引才招聘崗位需達到1:3的開考比例,如達不到開考比例,相應(yīng)調(diào)減或最終取消該崗位的招聘計劃;醫(yī)技專業(yè)崗位不設(shè)開考比例,但是面試考核成績需達到70分,低于70分的為不合格,不予進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同分的情況,則安排面試考核加試。
4.體檢和考察。根據(jù)面試考核情況,按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的,按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。
5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員,由縣人社局面向社會進行公示7日。經(jīng)公示無異議后,對擬引進的高層次人才,報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后,由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調(diào)動或聘用手續(xù),并與用人單位簽訂聘用合同,服務(wù)期不低于5年。
(二)企業(yè)
企業(yè)報名截止時間為11月30日,有意向的報考人員可通過電子郵箱將報名表(附件3)和相關(guān)佐證材料一并發(fā)送至崗位指定郵箱或現(xiàn)場報名。企業(yè)引進人才主要通過引進人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達成協(xié)議、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進行。
五、有關(guān)待遇
1.事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才,納入事業(yè)編制管理,按國家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。企業(yè)引進的急需緊缺人才,其工資待遇由用人企業(yè)與人才協(xié)商確定。
2.符合《<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》(干辦字﹝2019﹞20號)人才類別的引進人員,按相應(yīng)層次人才類別享受相關(guān)待遇。
其它未盡事宜請咨詢新干縣人社局,聯(lián)系電話:13879617416 ;郵箱:xgrczx@163.com
附件:1.新干縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才崗位招聘表
2.新干縣2023年企業(yè)急需緊缺人才崗位招聘表
3.新干縣2023年企事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表(一)
4.新干縣2023年企事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表(二)
中共新干縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
新干縣人力資源和社會保障局
2023年元月17日