為加強學校師資隊伍建設，實施“人才強校”戰略，建設一支結構優化、充滿活力的高層次、高素質、高水平的教師隊伍，圍繞地方技能型高水平大學和職業本科建設需要，現面向社會公開引進博士，具體情況如下：

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優；

（二）堅持統一公開招聘與單位自主用人相結合；

（三）堅持注重政治思想素質、突出業務能力的德才兼備的選人用人標準；

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定、業務素質高、身心健康。

2.恪守教師職業道德規范和學術道德規范，作風正派，富有團隊合作精神。

3.具有較高的學術水平，在本專業、本領域取得一定的教研、科研或學術成果。

4.具備應聘崗位所要求的專業知識、實踐技能及身體條件；

5.符合我校專業或課程建設需要。

6.年齡原則上在45周歲及以下（1978年2月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.不符合引進條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.有學術不端行為和違反師德師風行為的人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業和事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘計劃

需求單位	專業	人數	學歷	學位
能源工程學院	安全工程相關學科專業	3	研究生	博士
智能與電氣工程學院	電子自動化相關學科專業	3	研究生	博士
機電工程學院	機電一體化相關學科專業	3	研究生	博士
醫學院	醫學類相關學科專業	1	研究生	博士

四、引進待遇

工資福利待遇按照國家和學校有關政策執行。學校綜合考量知識、能力、業績、潛力等要素，結合學科特點和需求，參照人才分類標準，議定待遇。為高層次引進人才提供國家規定的工資、福利、保險等，同時提供安家費、科研啟動經費等待遇和條件，配偶可根據所學專業學歷履歷等情況在學校安排相應工作崗位（須參照學校引進高層次人才管理辦法執行），具體待遇面議。

五、報名方式

報名時間為發布之日起至2023年2月28日止。應聘人員需提交求職簡歷，填寫《淮南職業技術學院應聘人員情況登記表》及《淮南職業技術學院應聘人員信息一覽表》（見附件），并將身份證、學歷學位證書、業績成果等材料掃描件電子版同時發送至指定郵箱，郵件標題及文件名請注明：應聘需求單位-專業-姓名（如：能源工程學院-安全工程-某某某）。

六、其他有關事宜

（一）招聘期間,將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,請確保手機號碼、聯系郵箱正確無誤,并保持手機通信暢通。

（二）應聘人員須提供真實、準確、有效的應聘信息。因弄虛作假、違紀違規、材料不齊等被取消應聘資格或解聘，后果均由應聘者本人負責。

（三）被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟糾紛等，均由應聘者本人負責解決并承擔相應責任。

（四）對違反公開招聘規定或未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

七、聯系方式

聯系人：肖老師 聯系電話：0554-6656817

郵箱：hz_rsb@163.com

附件：

1.淮南職業技術學院應聘人員情況登記表

2. 淮南職業技術學院應聘人員信息一覽表