根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》《關于印發<吉林省人社領域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施>的通知》《關于印發<吉林省人社領域支持抗擊新冠疫情若干政策措施人才人事激勵政策措施操作細則>的通知》等有關規定，現決定，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次學校共招聘工作人員16名。僅限2022年新冠疫情期間在吉林財經大學住校參加疫情防控工作，被評為“突出貢獻先進個人”稱號，且在我校工作滿一年（含）以上的非事業編制人員報考。具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林財經大學“綠色通道”公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（6號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.初級專業技術崗位年齡一般在45周歲以下（1976年12月30日以后出生）；中級專業技術崗位年齡一般在50周歲以下（1971年12月30日以后出生）；高級專業技術崗位年齡一般在55周歲以下（1966年12月30日以后出生）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3.現役軍人；

4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

本次公開招聘采取現場報名，由學校人事處受理。本公告每位考生限報一個崗位，多選或重復報名視為無效報名。

（二）報名時間和地點

現場報名時間：2023年2月6日—7日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；地點：綜合樓336室。

（三）報名要求

1.報名人員須填寫《2022年吉林財經大學“綠色通道”公開招聘工作人員報名表（6號）》（附件2，從網上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業證（學位證）及相應的“教育部學籍在線驗證報告”、職稱證等崗位需求的材料原件以及復印件一式一份，3張近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.報名人員應在限定時間內按照公告要求現場報名，逾期不再受理。

3.報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（四）資格審查

學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄（試行）》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校自設二級學科名單》《普通高等學校自設交叉學科名單》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。

資格審查結果由招聘單位電話通知。考生應確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。考生對資格審查有關問題需要咨詢的，請通過報考崗位相對應的報名咨詢電話與學校資格審查小組聯系。

（五）開考比例

本次公告學校招聘崗位均不設開考比例。

（六）相關事項

1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。留學回國人員報考的，按國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上的專業填寫。

四、招聘考試（考核）

本次公開招聘考試（考核）采取面試等方式進行。具體時間、地點和采取的考核方式待報名結束后由學校另行通知。

本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值（一般為50人）時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或筆試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或筆試的崗位，最終面試資格人選學校按首輪面試或筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選。不足1：3比例的，按實際參考人數確定。如多人面試（筆試）成績相同且同時進入1：3的，一并進入面試。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。

面試采用現場形式由學校組織實施。面試具體時間、地點和方式由學校另行通知。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。

考試成績在學校人事處網站（http://rsc.jlufe.edu.cn/）進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績相同的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，省教育廳所屬高校及其附屬醫院自行組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，學校在人事處網站（http://rsc.jlufe.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）公示期滿無異議的，按照有關規定和程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。

（二）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

凡考生未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策咨詢

吉林財經大學網站（https://www.jlufe.edu.cn/）為本次公告的信息發布網站。吉林財經大學人事處網站（http://rsc.jlufe.edu.cn/）為此次公開招聘的工作網站。有關招聘事項及各種通知等信息，均通過以上網站進行發布，請考生注意查詢。各招聘崗位報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名咨詢電話”一欄。

（一）政策咨詢電話：0431-84539085（吉林財經大學人事處）；

（二）紀檢監督電話：0431-84539030（吉林財經大學紀檢監察辦公室)。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件1：2022年吉林財經大學“綠色通道”公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（6號）.xls

附件2：2022年吉林財經大學“綠色通道”公開招聘工作人員報名表（6號）.xls

吉林財經大學

2023年1月28日