2023年云南昆明新田縣縣直企事業單位引進急需緊缺專業人才79人公告
新田縣縣直企事業單位2023年引進急需緊缺專業人才公告
為認真貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》，全面實施人才強縣戰略，結合新田縣企事業單位編制、崗位空缺情況和實際工作需要，經研究，決定面向社會公開引進一批專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
重點引進縣直企業事業單位急需緊缺專業人才。一般應具有本科及以上學歷學位或副高級以上職稱。年齡一般為35周歲以下，即1988年1月1日以后出生，具有副高級及以上職稱的（或部分崗位具有碩士研究生及以上學歷且具有相應層次學位的），年齡可放寬到45周歲，即1978年1月1日以后出生。
本公告所指本科學歷不包括專科起點本科。學歷學位取得時間截止到2023年7月31日。
二、引進計劃和崗位信息
本次人才引進計劃共計79名（其中事業單位編制計劃78名，國有企業計劃1名）。具體崗位及條件詳見《新田縣2023年縣直企事業單位引進急需緊缺專業人才需求目錄》（附件1）。
三、報名資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品德端正，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所要求的學歷、專業、年齡等相關條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;
6.已納入我縣機關事業單位在職在編人員或已與縣屬國有企業簽訂正式勞動合同的；
7.在我縣相關企業事業單位辭職、辭退和進入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；
8.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
9.其他不符合報考資格條件的人員。
四、引進程序和方式
本次人才引進，按照報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
報名時間：2023年1月16日至3月16日。采取網上報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個崗位。應聘人員須在規定報名時間內填寫《新田縣2023年縣直企事業單位引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2），連同本人有效身份證、畢業證、學位證、畢業生推薦表（應屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規定的職稱等相關資格證件、1寸近期免冠電子照片等材料的掃描件打包發送至電子郵箱：xtzzbrcs@163.com，郵件主題必須注明報考序號+報考崗位名稱+姓名。
注意事項：報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
（二）資格審查
1.資格初審：由縣委人才工作領導小組辦公室組織人社、教育、衛健、紀檢及用人單位主管部門對報名人員進行資格初審。資格審查貫穿引進工作全過程，申報人員提供相關資料如有虛假，所產生的一切后果由本人承擔。
2.資格復審：在面試考核之前，由縣委人才工作領導小組辦公室組織縣人社、教育、衛健以及紀檢等部門共同進行現場資格審查，具體時間另行通知。資格審查時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、報名登記表、教育部學歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規定的職稱等相關資格證件的原件和復印件，應屆畢業生須提供學校就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告。2023年應屆畢業生資格審查時需提供就業推薦表，委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業未納入專業指導目錄，但與招聘崗位要求專業相近的，由用人單位進行對比認定，并報縣委人才工作領導小組辦公室批準備案。
（三）面試考核
應聘醫衛類職位的，采取現場口述實操的方式進行；應聘其他職位的，采取結構化面試方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
按照面試成績高低等額確定體檢人員名單。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績高低遞補一次。
（五）考察
根據體檢結果進行等額考察，對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。
（六）公示
經面試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，在縣級主流新聞媒體公示7個工作日，公示期間，對擬引進人員有反映的，由組織人事部門調查核實，并依規進行處理。
（七）聘用
公示無異議的，經縣委人才工作領導小組辦公室審核認定后，由用人單位與引進人員簽訂聘用（勞動）合同，辦理入職手續。對2023年應屆畢業生，待考生取得學歷學位證書等崗位規定的資格證書后再簽訂聘用（勞動）合同、辦理相關手續。所有聘用人員服務年限原則上不低于5年（不含委托培養期、規培期、外出掛職鍛煉等），試用期為6個月，試用期結束后，由用人單位對引進對象進行考核，對在試用期內被證明不符合本崗位要求的可解聘（試用期內不享受人才政策待遇）。服務期內，因自己單方面原因違約的，除退還已享受的生活補貼、購房補貼等相關人才待遇外，還需按聘用（勞動）合同擬定事項履行違約責任。
五、政策待遇
本次引進的急需緊缺專業人才根據《新田縣人才引進實施辦法》（新委人才〔2017〕2號），享受以下政策待遇：
1.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才（含教育、醫療衛生系統市級以上學科帶頭人），每人每月5000元;“雙一流” 范圍內全日制本科學歷（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合）每人每月4000元。發放期限為5年。非“雙一流”大學全日制一本及全日制二本學歷引進人才不享受生活補貼政策。
2.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
3.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來新田創新創業發展的，經評審后由縣財政給予5-20萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。
4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，對引進的急需緊缺人才，由用人單位提供一年的臨時性住房。在新田縣購買首套商品房且未享受過新田縣人才引進住房優惠政策的，具有全日制博士研究生學歷或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才（含教育、醫療衛生系統市級以上學科帶頭人），由縣財政給予15萬元購房補貼;“雙一流”范圍內全日制本科學歷的人才（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合），由縣財政給予10萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現40%，第三年兌現30%，第五年兌現30%。非“雙一流”大學全日制一本及全日制二本學歷引進人才不享受住房保障政策。
5.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分由政府予以獎勵。
6.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校就讀的，可就近選擇學校就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業技術職務資格，給予重新建檔，并連續計算工齡。個別引進人才表現突出的，因工作需要，可調任專業對口的主管部門工作。
7.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。
六、其他要求
1.報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發布的有關信息，因本人原因影響其引進考試結果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
在人才引進工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施。本《公告》未盡事宜，由中共新田縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系方式：中共新田縣委人才工作領導小組辦公室。
電話0746-4716176，電子郵箱：xtzzbrcs@163.com。（中共新田縣委人才工作領導小組辦公室）
附件1：新田縣2023年縣直企事業單位急需緊缺專業人才需求目錄.xls
附件1：新田縣2023年縣直企事業單位急需緊缺專業人才需求目錄.xls
附件4：2022年全國雙一流大學名單及建設學科名單.xlsx
