2023年江蘇鎮江市優秀應屆大學畢業生定崗特選40人公告(國有企業)

來源：鎮江黨建 2023-01-29 09:59:56

2023年鎮江市優秀應屆大學畢業生定崗特選公告(國有企業)

為貫徹落實市委、市政府人才“鎮興”行動，實施大學生“聚鎮”計劃，進一步改善我市干部人才隊伍結構，拓寬高素質專業化年輕干部源頭儲備，決定面向國內外部分高校選聘2023年優秀應屆大學畢業生。現將有關事項公告如下。

一、選聘數量

面向國內外部分高校選聘40名2023年優秀應屆畢業生到我市市屬國企和駐鎮單位工作，其中市屬國企30名、駐鎮單位10名。

二、選聘對象

市屬國企崗位：

“雙一流”建設高校2023年應屆畢業生；QS世界大學排名前200名（2023年榜單）國（境）外高校2023年應屆畢業生；駐鎮高校江蘇大學、江蘇科技大學2023年應屆畢業生；其他高校2023年應屆碩士、博士畢業生。部分崗位選聘對象另有要求的，詳見崗位表。

駐鎮單位崗位：

“雙一流”建設高校2023年應屆畢業生。

以上學歷學位要求全日制，不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限；

2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分；

3.大學本科生為25周歲以下（1997年1月31日及以后出生），碩士研究生為30周歲以下（1992年1月31日及以后出生），博士研究生為35周歲以下（1987年1月31日及以后出生）；

4.國內高校畢業生須于2023年畢業且在12月31日前取得相應學歷（學位）證書，國（境）外高校畢業生須于2023年畢業且在12月31日前取得相應學歷（學位）證書并完成教育部留學服務中心學歷認證；

5.2023年畢業生應屆畢業高校及專業等條件應符合公告和崗位表要求；專業要求為大類的崗位，參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》進行查核；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

8.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

四、報名與資格初審

1.報名方式：有意向報名的人員，將報名材料原件掃描成PDF格式，以電子郵件的方式發送到各選聘單位報名郵箱。郵件命名規則：崗位代碼+XX大學+姓名+手機號碼，并與選聘單位聯系予以確認。本年度公布的定崗特選崗位（含事業單位和國有企業），每人限報1個，報名初審通過后不得更改報名崗位。

2.報名時間：自公告發布之日起至2023年2月28日18:00，以電子郵件到達時間為準。

3.資格初審：選聘單位根據報名條件對報名人員進行資格初審，審核結果以郵件或電話方式一對一聯系反饋，請應聘者隨時關注，保持聯系暢通。

4.須提交的報名材料：

①鎮江市優秀應屆大學畢業生定崗特選報名登記表；

②本人身份證正反面掃描件；

③國內2023年應屆生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》，國（境）外2023年應屆生提供入學通知和所學課程目錄等材料；已經取得的畢業證、學位證，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證和所學課程目錄，以及崗位表中所要求的其他證明材料；

④在校期間擔任學生干部的聘書或證明材料；

⑤在校期間獲獎學金、綜合性表彰等各類獎勵證書，與應聘崗位相關的職業資格證書，發明專利、論文等學術成果及參加社團組織經歷等證明材料。

以上材料將作為綜合素質評價的主要依據。報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假的一經查實，即取消應聘或聘用資格。

5.開考比例：各崗位開考比例詳見崗位表。如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。

五、綜合素質評價

綜合素質評價主要針對學習能力、專業素養、任職經歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。按選聘計劃數1∶6的比例，從高分到低分，確定進入面試人員名單，末位同分則一并進入。應聘人員因個人原因放棄面試機會的，按綜合素質評價結果由高分到低分依次遞補。初審合格人數與計劃選聘人數之比小于或等于6∶1的崗位，直接進入面試環節。進入江蘇省2023年名校優生選調考察環節且合格的，不受面試比例限制，直接進入面試。綜合素質評價由選聘單位或主管部門組織，成績不計入總分。

進入面試人員名單通過鎮江黨建網定崗特選專欄、各選聘單位網站發布。

六、資格復審和面試

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象報名提交的材料原件進行復審。復審合格的，發放面試通知書，復審不合格或不按規定時間參加資格復審的，取消面試資格，缺額不再遞補。

面試由選聘單位或主管部門組織，成績以百分制計算，60分為合格線。面試成績當場通知考生。

資格復審和面試時間初定2023年4月，具體另行通知。

面試結束后，面試成績及進入體檢人員名單在鎮江黨建網定崗特選專欄、各選聘單位網站發布公示。

來鎮江參加面試的外地高校考生可享受交通補貼（省內市外高校500元/人；省外、海外高校1000元/人）。

七、體檢

在面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定進入體檢人選。如面試成績相同則另行安排加試。體檢工作由選聘單位或主管部門組織。

八、公示聘用

體檢合格的市屬國企崗位人員，通過鎮江黨建網定崗特選專欄、各選聘單位網站公示7個工作日，經公示無異議的，由選聘單位通知其報到。因應聘人員在體檢、公示不合格或主動放棄等情況出現缺額時，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。遞補工作截止時間2023年12月31日。擬選聘人員應在畢業后2個月內報到并辦理聘用手續，逾期未報到的取消聘用資格，擬選聘人員與選聘單位簽訂3年以上（含試用期）勞動合同，辦理聘用手續截止時間2023年12月31日。

體檢合格的駐鎮單位崗位人員，由駐鎮單位自行組織聘用，簽訂勞動合同期限為5年，試用期不高于6個月。

九、聘用待遇

1.市屬國企崗位和駐鎮單位崗位的選聘人員享受崗位對應的各項工資福利待遇，具體薪酬待遇與各選聘單位商議。試用期滿經考核合格者，正式聘用；考核不合格者解除勞動合同。

2.選聘人員在鎮工作期間，符合條件的可以申請享受相關人才政策待遇。市屬國企崗位和駐鎮單位崗位的選聘人員，來鎮工作前3年，博士、碩士、本科分別可享受每月1500元、1000元、600元生活補貼，每月1000元、800元、600元租房補貼；博士、碩士還可享受相應購房補貼。

十、培養機制

（一）市屬國企

各市屬國有企業選聘的優秀應屆大學畢業生作為企業優秀儲備人才加以培養，并由市委組織部參照選調生進行跟蹤培養管理。

各單位可根據實際需要，安排不少于6個月的集團本部多崗位鍛煉，優化人才配置，提高人崗適配度。

試用期滿，市屬國有企業每年分批選取優秀年輕管理人員到市國資委機關跟班學習鍛煉。工作滿1年后，經綜合評價為優秀等次的，納入各單位“紅領”人才庫培養；工作滿3年，經綜合評價為優秀等次的，優先推薦作為市“雙百計劃”干部人才培養對象。

（二）駐鎮單位

駐鎮單位選聘的優秀應屆大學畢業生由駐鎮單位進行跟蹤培養管理。

設置見習輪崗。新員工入職1年內安排不少于兩個崗位的輪崗鍛煉，每個崗位輪崗不少于3個月，實行雙導師制 “傳幫帶”，以讓新員工扎實全面掌握銀行基礎業務。