2023年云南玉溪易門縣國有資產和金融服務中心提前招聘工作人員公告

來源：易門縣政府信息公開-易門縣人力資源和社會保障局 2023-01-31 09:47:25

易門縣國有資產和金融服務中心2023年提前招聘工作人員公告

按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，因工作需要，易門縣國有資產和金融服務中心2023年計劃提前招聘工作人員1名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡介

易門縣國有資產和金融服務中心于2019年2月批準組建，是易門縣財政局管理的公益一類事業單位。縣委編辦核定人員編制為16名，實有在職在編職工15名，空編1名。其中，本科學歷14人；當中，中級職稱2人，初級職稱5人。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

三、招聘對象及范圍

招聘對象為2023年畢業生。符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件祥見《易門縣國有資產和金融服務中心2023年提前招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘崗位及人數

招聘財務管理崗位1名。

五、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.符合招聘崗位所需的專業條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報名：

1.2023年1月30日（報名時間）屬現役軍人、在讀非2023年畢業生、在編的機關事業單位工作人員。

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

4.聘用后即構成回避關系的人員。

5.2023年1月30日（報名時間）前，與機關事業單位簽訂編制內就業協議且未解除協議的人員。

（三）關于本次招聘時間計算的規定

此次招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。

六、報名

（一）報名時間：公告發布之日至2月10日。

（二）報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，發布公告之日起至2023年2月10日下午18:00，應聘人員需撥打報名電話0877-6181578報名，并將報名需提供的材料掃描成PDF格式發送至ynymcz@163.com。

（三）報名要求

1.報名與考試時使用的身份證必須一致；

2.應聘人員須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

（四）報名材料

應聘者提供個人簡歷、《大中專畢業生就業推薦表》、身份證、相關獲獎證書、成績表等復印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實、有效。

（五）報名資格初審

報名資格審核由招聘領導小組負責，如有疑問，可直接撥打報名咨詢電話聯系詢問。報名資格初審合格人員，進入筆試。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自行承擔。弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，一經查實，取消本次考試資格。

七、考試

此次招聘考試只進行面試，具體時間、地點、進入面試人員以電話形式另行通知，采用結構化面試方式進行，面試考官的構成按《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》（云人社發〔2016〕405號）要求產生。面試滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。設置面試最低合格分數線70分，面試成績低于最低合格分數線者，不得確定為擬聘用人員。

八、簽訂就業協議

根據面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘用人員資格，并按照面試成績分數由高至低順序依次遞補。

九、資格復審

確定的擬聘人員在規定時間內到用人單位報到，并提供身份證、戶口簿、畢業證、學位證、報到證或就業登記證等證書等原件、復印件（各一份），由縣人力資源社會保障局和易門縣財政局進行資格復審，資格復審時間、地點另行通知。放棄資格復審或資格復審不合格的，取消聘用資格。

十、體檢

資格復審合格的應聘人員參加體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

十一、考察

用人單位組織對擬聘人員進行考察?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進行。了解考察對象政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行再次審查?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壙疾煺撸∠鋽M聘用資格。

考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，不再進行遞補。

十二、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網上向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經主管部門審核同意后，報市人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。

十三、招聘紀律

（一）報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考者應注意及時登錄玉溪人才網或致電招聘單位聯系電話了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

（四）筆試后在后續招聘環節中放棄的報考者應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（五）招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。

（六）在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

十四、重要提示

（一）招聘公告通過玉溪人才網和易門縣財政局門戶網站面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注相應門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。