因工作需要，常熟市醫療急救中心向社會公開招聘事業單位公益性崗位工作人員3名，從事急救擔架員工作。現將有關事項公布如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正，具備正常履行崗位職責必備的身體條件。

2.常熟市戶籍，45周歲以下（1977年2月2日以后出生）。

二、崗位要求

1.組織紀律觀念強，服從工作安排；嚴格執行醫療急救中心的各項規章制度；積極配合醫護人員及司機，互尊互敬、團結協作。

2.在醫護人員指導下安全、規范搬運病人，不得參與任何醫療行為。

3.身體健康，無基礎性疾病（如心腦血管疾病等）。吃苦耐勞，能適應夜班工作，能適應應急狀態下的管理和工作要求。

三、招聘崗位、人數及條件

招聘崗位	招聘 人數	招聘 對象	學歷條件	專業條件	其他條件
急救擔架員1	1	畢業生或社會人員	高中及以上	不限	限男性，2月份上崗
急救擔架員2	2	畢業生或社會人員	高中及以上	不限	限男性，6月份上崗
急救擔架員3	2	畢業生或社會人員	高中及以上	不限	限男性，7月份上崗

四、報名和資格審查

1.報名時間：2023年2月2—8日，9:00—15:00。

2.報名方式：

采樣線上報名方式。請將以下證明材料：身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書原件及《常熟市新思維人力資源開發管理有限公司應聘登記表》掃描件、照片電子檔打包，以“姓名—崗位”為主題發送至郵箱：xinsiwei078@126.com。

聯系人：王經理

咨詢電話：0512—52718110，18913652066。

3.經資格審查，符合條件的人員，由招聘單位通知考試。

五、考試

1.筆試、面試的具體時間和地點另行通知。

2.筆試：筆試采用閉卷形式，主要考察職業道德、法律法規等相關知識，滿分為100分，不指定復習教材。

3.面試采用結構化面試，主要考察履職能力和專業相關知識，滿分為100分，設60分為及格線。面試人數根據考生筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃錄用數3倍的比例確定，不足時按實際人數確定。

4.綜合成績計算：筆試、面試各占綜合成績的50%，綜合成績從高分到低分排序（綜合成績相同，取面試成績高者；分數均相同則另行組織加試），按崗位招聘數1︰1確定擬錄用人員。

5.若報名人數和招聘崗位數比例不足3︰1，取消筆試環節，直接面試。面試從高分到低分排序，按崗位招聘數1︰1確定擬錄用人員。

六、體檢、政審和公示

1.對擬錄用人選進行體檢，體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費考生自理。體檢合格者進行考核政審后，在常熟市衛生健康人才網上公示不少于5個工作日。

2.因體檢、政審、公示不合格或考生主動放棄等原因出現招聘計劃缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

七、聘用及待遇

1.擬錄用人員經考試、體檢、政審、公示合格后辦理錄用手續。錄用人員與常熟市新思維人力資源開發管理有限公司簽訂3年以上（含試用期）的勞務派遣勞動合同，除依法依規解除合同外，在常熟市醫療急救中心最低服務3年（含試用期）。錄用人員試用期3個月；試用期滿后經考核不合格的，予以解聘。

2.錄用人員待遇參照市級事業單位公益性崗位相關薪酬標準執行，并按規定繳納五險一金。

3.急救擔架員1-3崗位在完成招聘流程后，待市醫療急救中心正式通知上崗。

八、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督特設立監督舉報電話：0512—52783750。

九、其他

1.應聘人員須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，提供虛假信息的，或違反公開招聘有關規定的，取消應聘資格，已受聘人員則解除勞動合同。

2.錄用后須按規定時間及時報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

3.本次招聘的相關信息將在常熟市衛生健康人才網發布（網址：http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon），請應聘人員及時關注。

十、本簡章由常熟市新思維人力資源開發管理有限公司負責解釋。

附件：應聘人員登記表

常熟市新思維人力資源開發管理有限公司

2023年1月31日