2023年江蘇泰州興化市黨政青年人才選聘20人公告

來源：興化黨建 2023-02-02 15:12:32

2023年江蘇省興化市黨政青年人才選聘公告

為深入實施人才強市戰略，進一步加大優秀青年人才引進力度，優化全市干部人才隊伍結構，拓寬高素質專業化干部人才隊伍源頭儲備，經研究，決定公開選聘興化市黨政青年人才。現將有關事項公布如下：

一、選聘對象及數量

2023年選聘兩類黨政青年人才，共20名左右（具體報考崗位見附件3，專業參考目錄見附件4）：

1.通用類（10名左右）

（1）面向部分重點高校選聘2023年全日制本科及以上學歷應屆畢業生（具體高校名單見附件1）；

（2）面向部分重點高校選聘2023年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生（具體高校名單見附件2，本科階段須畢業于附件1或附件2所列高校）；

（3）面向QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學排名最新榜單前200名國（境）外重點高校選聘2023年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生（本科階段須畢業于附件1或附件2所列高校）。

2.專業類（10名左右，崗位代碼A1-A5）

（1）面向部分重點高校選聘全日制本科學歷畢業生（具體高校名單包括附件1、2所列高校）；

（2）面向國內高校選聘全日制碩士研究生及以上學歷畢業生；

（3）面向QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學排名最新榜單前500名國（境）外重點高校選聘全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。

原則上每個崗位報名成功人數與選聘人數比例不低于3:1，低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數。

選聘對象本科須為全日制高校畢業，不含定向、委培、獨立學院、專升本、非統招或在職攻讀學歷學位的學生；通用類中興化籍報考人員（截至2023年2月24日本人戶籍在興化市）不受畢業年份限制；興化市機關事業單位在編在職人員不得報考。

二、選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可；思想政治素質好，愛黨愛國，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，有較好的人際溝通、語言表達和組織協調能力。

2.本科生為1998年1月1日及以后出生，碩士研究生為1995年1月1日及以后出生，博士研究生為1991年1月1日及以后出生。通用類興化籍報考人員年齡相應放寬兩歲；專業類報考人員年齡相應放寬兩歲。

3.具有國家認可的相應學歷學位證書，應屆畢業生應如期畢業并取得相應學歷學位證書，國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心學歷學位認證手續。

4.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。

5.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分，在校期間沒有學術不端或道德品行等問題。

6.中共黨員（含預備黨員）、擔任過高校學生干部、獲得院校級及以上綜合性表彰獎勵者優先；研究生本科階段為本公告附件1所列高校的優先。

三、選聘程序

選聘工作按下列程序進行：

1.報名與資格初審。采取網絡報名的形式，應聘人員可登錄興化黨建網（網址：http://www.xhdj.gov.cn/）下載報名所需附件。報名時間自發布日起至2023年2月28日。報名材料（原件掃描件）以電子郵件的形式（郵件名：選聘崗位名稱+姓名+院校+專業），打包發送至興化市黨政青年人才選聘專用郵箱：xhqnrccbzx@126.com（報名材料清單見附件5）。報名結束后，對照選聘條件進行資格初審，根據初審結果確定參加筆試人員名單。

資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止錄用程序。

2.筆試。參照興化市事業單位招考模式組織筆試，初定于2023年3月舉行（具體時間和地點另行通知）。根據筆試成績從高到低的順序，按照與崗位選聘人數3:1的比例（同分跟進），確定各崗位參加資格復審和量化積分人選。筆試成績合格線為60分，報考人員筆試成績須在60分及以上，方可進入下一個選聘程序。

3.資格復審與量化積分。面試前組織資格復審，考生須當面提交各類材料原件及復印件，凡提供虛假材料和信息的，視為資格復審不通過，取消面試資格。對通過資格復審的人員，根據提供的報名材料，進行適崗能力評價并量化積分。

4.面試。面試方式由興化市選聘工作領導小組確定，面試時間和地點另行通知（對來興參加資格復審和面試的考生，給予一定的交通補助）。

5.體檢。面試結束后，結合面試成績加量化積分計算綜合成績，從高到低依次排序，按照與崗位選聘人數2:1的比例確定體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施。遇有體檢不合格或考生缺席體檢出現缺額時，按序遞補。

6.考察與研究確定。在體檢合格人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照與選聘人數1:1的比例確定考察人選。考察合格人員確定為擬選聘人員，如因考察不合格等原因，出現人員缺額時，根據綜合成績從高到低的順序依次遞補，額滿為止。

7.公示與聘用。擬選聘人員在興化黨建網公示（公示時間不少于7個工作日）。公示結束無異議的，按規定辦理聘用手續、簽訂就業協議。擬選聘人員正式畢業后，憑本人就業報到證、學歷學位證書原件辦理正式聘用手續，其中擬選聘人員與有關單位簽有勞動合同或者聘用協議的，在正式聘用前，由本人按照有關規定負責處理。

四、培養管理

1.選聘人員一經錄用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同，其中試用期為1年。聘用人員編制為財政全額撥款事業性質，工資福利待遇按照事業單位同類人員標準執行。

2.選聘人員到興工作后，5年內按有關標準享受生活補貼；參照“人才強企”政策標準統一發放“購房券”，具體標準為：博士研究生10萬元，碩士研究生6萬元，本科生5萬元。

3.選聘人員錄用后，開展為期兩年的培養鍛煉。根據報考崗位和實際需要，安排到相關市級機關部門、鄉鎮（街道）、開發園區等單位輪崗鍛煉。培養鍛煉期內，選聘人員人事關系安排在興化市青年人才儲備中心。

4.培養鍛煉期滿后，對選聘人員進行綜合考核。根據選聘人員個人特長和專業背景，結合考核結果和單位需求，定崗安排到市級機關部門或鄉鎮（街道）崗位。