2023年云南昭通市交通運輸局事業單位招聘優秀緊缺專業技術人才5人通告

來源：昭通市人民政府 2023-02-03 14:09:08

2023年昭通市交通運輸局事業單位招聘優秀緊缺專業技術人才通告

為引進交通運輸行業優秀緊缺專業技術人才，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部令6號）、《云南省事業單位公開招聘人員暫行規定》（云人社發〔2016〕182號）和《昭通市2023年事業單位公開招聘優秀緊缺專業人才實施辦法》有關規定，經昭通市人力資源和社會保障局批準，昭通市交通運輸局決定面向全國公開招聘事業單位緊缺專業人才5名，具體事宜通告如下。

一、招聘原則

公開招聘優秀緊缺專業技術人才堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察和社會各界監督的原則。

二、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和為科技事業奉獻的精神，服從組織安排；

3. 具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件；

4. 普通招生計劃2019年至2023年畢業的碩士研究生及以上學歷的畢業生，優先招聘博士學位研究生；

5. 年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）；

6. 具備適應崗位要求的身體條件；

7. 具有崗位所需要的其他條件；

8. 國（境）外畢業生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

（二）有下列情況之一者不得參加報考

1. 現役軍人；

2. 服務期內的定向研究生；

3. 截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位的在職在編人員的；

4. 招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員；

5. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的；

6. 被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7. 法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況人員。

三、招聘崗位、人數及有關要求

1. 招聘人數：5名。

2. 招聘崗位：專業技術崗位。

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通市交通運輸局2023年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人員崗位設置表》（附件1）；考生所學專業以畢業證上的專業名稱為準。

四、招聘程序

（一）報名和資格初審

報名和資格初審工作由市交通運輸局統一組織。報名工作采取網絡報名的方式進行。

時間：自通告發布之日起至2023年3月10日24:00以前。

報名郵箱：ztsjtysjrszjk@126.com

（二）報名所需材料

參加報名的考生須在規定的報名時限內，將下述材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名+招聘單位名稱”，發送到指定的報名郵箱：

本人身份證、畢業證（2023年畢業生提供就業推薦表）、學位證、1張小一寸免冠彩色證件照，如實填寫《昭通市交通運輸局2023年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表》（附件2）、《昭通市交通運輸局2023年事業單位公開招聘優秀緊缺專業人員考生誠信承諾書》（附件3）。

（三）資格審查

本次緊缺專業技術人員公開招聘崗位人數與考生報名人數不受開考比例限制。報名結束后，由領導小組對報名人員的資格進行審核，并且通過郵箱通知符合條件的人員進入考試考核環節。通過網絡報名的考生經審查符合條件的，需在面試前一天攜帶報名所需證件的原件到市交通運輸局進行審查，未通過審查的取消考試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

（四）面試

1. 面試時間及地點：面試地點為昭通市，具體時間、地點另行通知，請考生保持通訊暢通。

2. 面試方式：采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力、儀容儀表等。

3. 考生面試成績：面試總分為100分，面試成績設最低控制分數線80分（不含），最低控制分數線以下的考生不得進入后續招錄環節。

4. 不按時到場者即視為自動放棄資格。

（五）考察

面試考核工作結束后，根據考生面試成績從高到低順序，按照招聘崗位人數與考察人數1:1的比例確定考察對象，并在昭通市政府網站公布。由昭通市交通運輸局派出考察組，對考察對象思想政治表現、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用、是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等情況進行全面考察，考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察合格者作為本次公開招聘意向性錄（聘）用人選。考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線上按成績由高到低依次遞補。

（六）公示

考察工作結束后，由昭通市交通運輸局根據考試考核情況確定擬聘用人員，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘用單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據考生面試成績，在最低控制分數線以上按得分由高到低進行遞補。公示結束后，將擬聘人員名單及畢業就業協議在2023年4月30日前報市人力資源和社會保障局備案。經緊缺專業人才招聘與用人單位簽訂就業協議的考生不得再參加昭通市內的事業單位公開招聘考試。公示中反映的問題經核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門在最低控制分數線上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。

（七）體檢

擬聘用人員的體檢工作，由市人社局組織，并參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢環節出現不合格者，該崗位不再遞補。

（八）聘用

經公示無異議和體檢合格的，于2023年8月31日前辦理聘用手續。因在報名階段尚未取得畢業證和學位證的，須在2023年8月31日前提供畢業證和學位證原件及復印件。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，按規定程序辦理轉正手續；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

凡已聘用的人員，自通知之日起30日內無故不到公開招聘單位報到者，由公開招聘單位報市事業單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則事業單位人事綜合管理部門不予辦理相關手續。

五、紀律與監督

（一）考生必須準時到達考試地點，考試開始后仍未到達候考室報到的考生，視為自動棄權，取消考試資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

（二）在面試過程中，面試考生不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝。

（三）面試考生進入面試考場后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀律的考生，一律取消面試資格。

（四）面試過程中，考官不得吸煙、交頭接耳，不得離開面試考場，若需上衛生間的，需監督人員陪同。

（五）候考室工作人員要對考生加強管理，控制其活動范圍，維持好考場秩序，若需上衛生間的，需由工作人員陪同。