廣西河池市鳳山縣中亭鄉政府購買服務崗位招聘公告

來源：鳳山縣人民政府 2023-02-07 15:46:02

鳳山縣中亭鄉公開招聘政府購買服務崗位工作人員公告

根據《自治區鄉村振興局關于做好防貧監測信息員隊伍建設與管理工作的通知》（桂鄉振發〔2021〕20號）和《鳳山縣鄉村振興局鳳山縣人力資源和社會保障局關于優化防貧監測信息員招聘工作流程的通知》（鳳鄉振發〔2022〕6號）精神,結合我鄉鄉村振興防貧監測工作需要，經鄉人民政府研究，決定面向社會公開招聘村級防貧監測信息員2名(非在編)，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持中國共產黨的領導；

（二）堅持德才兼備、以德為先；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優；

（四）堅持人崗相適、人盡其才。

二、招聘崗位

村級防貧監測信息員2名（崗位安置在中亭鄉隴弄村1名、中亭鄉中亭村1名）。大學?？埔陨蠈W歷，專業不限，熟悉電腦辦公軟件操作。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法、作風正派、品行端正，嚴守政治紀律和政治規矩；

（二）具備正常履行職責的身體條件，有良好的職業道德，服從工作安排，愛崗敬業，能吃苦耐勞；

（三）具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力；

（四）戶籍為鳳山縣（崗位所在村戶籍人員同等條件下優先錄用），年齡在18-35周歲以內（年齡計算截止時間為報名首日，年限按足年足月累計）；

（五）符合崗位所需要的條件；

（六）大學?？埔陨蠈W歷；

（七）有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員；

3.現役軍人；

4.已聘為鳳山縣政府購買服務崗位工作人員；

5.公務員或事業單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、招聘程序和方法

招聘工作在鳳山縣鄉村振興局和鳳山縣人力資源和社會保障局指導下由中亭鄉人民政府組織實施。采取現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢及考核等步驟進行。

（一）報名時間、地點和要求

1.報名時間：2023年2月6日-6月8日止；

2.報名地點:中亭鄉實施鄉村振興戰略指揮部辦公室（403室）；

3.報名要求：采用現場報名方式，應聘人員對照招聘單位的崗位資格條件，到招聘單位進行報名,報名須提供以下材料：

(1)《鳳山縣政府購買服務崗位人員報名登記表》;

(2)有效居民身份證、畢業證書、戶口本以及報考崗位所要求的其他資格條件的證件原件和復印件。報名者應對報名材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，將取消招聘資格。

(二)資格審查方式

1.報名考生必須攜帶各種證件、證書原件進行現場資格審查。資格審查由招聘單位組成招聘工作組負責，對符合資格條件的，即辦理招聘報名手續;未通過資格審查的，向應聘者說明原因。

2.資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消其應聘資格，已聘用的取消聘用資格。

3.報名資格審查合格人數達不到1:3比例（含1:3）或者超過1:3比例又達不到24人（含24人）的崗位，不用筆試，直接面試；招聘崗位報名資格審核通過人數超過24人以上的崗位，必須通過筆試篩選后按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。

（三）筆試

筆試滿分為100分，筆試成績從高分到低分按1:3比例進入面試，比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。根據《自治區鄉村振興局關于做好防貧監測信息員隊伍建設與管理工作的通知》（桂鄉振發[2021]20號）文件要求，在組織選聘防貧監測信息員時，原則上優先聘用脫貧攻堅期優秀扶貧信息員以及在脫貧攻堅期參與扶貧信息工作的人員，對現在仍在崗的原扶貧信息員，可采用續聘方式聘用。筆試成績不計入個人招聘總成績，但作為進入面試的依據。筆試時間、地點以電話或書面通知為準。

（四）面試

1.面試采用計算機操作方式進行，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績于當天公布，面試成績不合格的不得確定為體檢、考核人選。

2.面試成績為最終成績。面試成績出現并列時，由招聘工作領導小組商定或現場評委商定加試來確定入圍體檢、考核人選。

面試時間、地點以招聘單位通知為準。

（五）體檢和考核

1.體檢。根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由招聘單位統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行；

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負責組織實施。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施?？己藚⒄铡蛾P于做好公務員錄用考核工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用；

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

五、待遇和管理

（一）聘用待遇

1.本次招聘的工作人員屬于政府購買崗位服務人員，工資待遇按照鳳山縣政府購買服務崗位人員相關政策執行。

2.按規定享受“五險”待遇，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“五險”費用單位部分由單位繳納，個人部分從工資中扣除。差旅補助等待遇按鳳山縣統一規定執行；休假待遇按用人單位請休假制度享受相應休假。

（二）聘用管理

實行勞動合同制度管理，根據《中華人民共和國勞動合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動合同，對聘用人員進行人事及日常管理、年度考核。合同期為1年，試用期為1個月，試用期滿經用人單位考核合格后方可簽訂用人合同。合同期滿后，根據相關政策，單位將與工作表現良好的人員進行續簽。

六、有關說明

（一）凡在報名、面試和體檢、考核過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。

（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因無法與應聘人員取得聯系的，所造成的后果由應聘人員自行負責。

（三）為避免用人中途出現人員變動，導致工作銜接不上，一年內用人單位可從面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。

（四）招聘事宜由中亭鄉人民政府負責解釋。