中國科學(xué)院自動化研究所紫東太初大模型研究中心副高級崗位招聘啟事
中國科學(xué)院自動化研究所“紫東太初”大模型研究中心副高級崗位招聘啟事
中國科學(xué)院自動化研究所成立于1956年，是國內(nèi)最早開展智能科學(xué)與技術(shù)基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)和創(chuàng)新性應(yīng)用研究的科研機構(gòu)，也是中國科學(xué)院大學(xué)人工智能學(xué)院牽頭承辦單位。
因工作需要，我所“紫東太初”大模型研究中心現(xiàn)面向所外公開招聘副高級人員3名。自即日起受理報名，竭誠歡迎符合條件的人士報名競聘。
一、崗位描述
崗位一：
崗位職責(zé)：
圍繞跨模態(tài)通用平臺服務(wù)開展相關(guān)研究工作，具體包括：
1. 多模態(tài)大模型在目標(biāo)識別和行為分析等下游任務(wù)微調(diào)；
2. 基于多模態(tài)大模型的模型優(yōu)化與邊緣硬件適配；
3. 多模態(tài)大模型的推理和應(yīng)用服務(wù)容器部署；
4. 多模態(tài)大模型的應(yīng)用場景的適配和優(yōu)化。
任職要求：
1. 計算機、自動化、電子、通信、人工智能、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 了解并跟蹤視頻分析國內(nèi)外前沿技術(shù)，在目標(biāo)識別和行為分析等方向具有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的算法設(shè)計經(jīng)驗和多年的工程實踐能力；
3. 積極進(jìn)取，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，具有較強的專注精神；
4. 在視頻分析與理解的應(yīng)用方面已經(jīng)產(chǎn)出典型的符合應(yīng)用場景的成果案例，且該成果與所應(yīng)聘崗位的研究內(nèi)容直接相關(guān)。
崗位二：
崗位職責(zé)：
圍繞多模態(tài)通用人機對話系統(tǒng)開展相關(guān)研究工作，具體包括：
1. 以多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練大模型為基礎(chǔ)的人機對話微調(diào)方法研究；
2. 基于人類反饋的多模態(tài)人機對話模型研究；
3. 多模態(tài)人機對話模型與下游應(yīng)用場景的適配研究。
任職要求：
1. 計算機、自動化、電子、通信、人工智能、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 全面了解自然語言處理、人機對話、多模態(tài)信息處理、預(yù)訓(xùn)練模型等領(lǐng)域知識；
3. 積極進(jìn)取，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，具有較強的專注精神；
4. 在自然語言處理和多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練領(lǐng)域有很好的研究基礎(chǔ)和成果，且相關(guān)成果與所應(yīng)聘崗位的研究內(nèi)容密切相關(guān)。
崗位三：
崗位職責(zé)：
圍繞圖文音多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練大模型開展相關(guān)研究工作，具體包括：
1. 研究多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練模型的基本模型設(shè)計與優(yōu)化訓(xùn)練，包括基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)框架設(shè)計、高效并行計算、知識增強學(xué)習(xí)等方面；
2. 面向多模態(tài)數(shù)據(jù)的自監(jiān)督學(xué)習(xí)算法設(shè)計，有效應(yīng)對大規(guī)模弱關(guān)聯(lián)預(yù)訓(xùn)練數(shù)據(jù)、模態(tài)缺失數(shù)據(jù)等場景下的模型魯棒學(xué)習(xí)；
3. 基于多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練的下游任務(wù)遷移學(xué)習(xí)、性能優(yōu)化以及高效應(yīng)用部署；
4. 研究知識增強的多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練，包括跨模態(tài)知識圖譜構(gòu)建與學(xué)習(xí)、預(yù)訓(xùn)練模型的知識發(fā)現(xiàn)與嵌入學(xué)習(xí)、基于知識的模型可信可解釋研究等。
任職要求：
1. 計算機相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，并具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 熟練掌握跨模態(tài)分析、計算機視覺、自然語言處理、語音信號處理、機器學(xué)習(xí)等部分領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和方法；
3. 全面了解預(yù)訓(xùn)練大模型基礎(chǔ)架構(gòu)，對大模型的核心技術(shù)包括多模態(tài)分析理解、自監(jiān)督預(yù)訓(xùn)練、模型微調(diào)等方面，具有深入認(rèn)識與創(chuàng)新探索經(jīng)驗；
4. 在相關(guān)領(lǐng)域具有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的算法設(shè)計經(jīng)驗和較強的工程實踐能力；
5. 積極進(jìn)取，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，具有較強的專注精神；
6. 在相關(guān)領(lǐng)域的頂級學(xué)術(shù)會議或者重要國際期刊上發(fā)表論文、國際競賽優(yōu)異成績者優(yōu)先。
二、配套待遇
1. 按照北京市相關(guān)落戶政策，為優(yōu)秀人才解決北京市戶口；
2. 工作地點相對靈活，可以選擇北京中關(guān)村或武漢等地區(qū)；
3. 提供有競爭力的薪酬待遇，完善的五險一金社會保險和補充醫(yī)療保險等福利；
4. 配套完善的職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)體系；
5. 提供職工就餐補助、帶薪年假、年度健康體檢及各類福利津貼等。
三、聘任程序
（一）申請人提出應(yīng)聘申請
申請人向人力資源處提交應(yīng)聘申請，并出具相關(guān)證明材料。
（二）基本條件資格審查與公示
人力資源處組織資格審查，對通過資格初審的應(yīng)聘人員及申報材料進(jìn)行公示。
（三）答辯評審
對于公示后的申請人，研究所成立評估委員會，組織答辯評議。
答辯評議中，評估委員會圍繞申請人提交的材料展開評估，重點評估科研成果的學(xué)術(shù)影響，技術(shù)成果的先進(jìn)性、成熟度、系統(tǒng)性及影響力，同時評估申請人所應(yīng)聘崗位在部門組織實施中的定位及可發(fā)揮的作用。
在評估委員會投票評議中獲三分之二（含）以上贊成票的申請人，可推薦為擬聘人選候選人。
（四）擇優(yōu)聘用
所務(wù)會集體研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示。公示無異議者，研究所予以正式聘任，法定代表人與其簽訂聘用合同。
四、應(yīng)聘材料要求
（一）材料內(nèi)容
1. 高級科技崗位應(yīng)聘申請表（樣表見附件）電子版（word版本）及紙質(zhì)版（一式一份，表中簽字需齊全）單獨提交一版材料不予接收；
2. 個人主要經(jīng)歷證明材料電子版本（所外人員，須提供最高學(xué)歷學(xué)位證書、國內(nèi)外任職情況證明，整合成一個PDF文件）
3. 個人重要科研成果證明材料電子版（整合為一個PDF文件）
（二）時間節(jié)點
本次應(yīng)聘材料提交的截止時間為2023年2月20日17:00.
（三）注意事項
應(yīng)聘材料原則上不得涉密，含有涉密信息的工作成果經(jīng)脫密處理后方可填報。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：張志琳
聯(lián)系電話：010-82544652
聯(lián)系郵箱：zhilin.zhang@ia.ac.cn hr@ia.ac.cn
聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路95號（郵編100190）
官網(wǎng)地址：www.ia.cas.cn
