河南洛陽某景區/博物館講解及綜合服務人員招聘公告

來源：洛陽人才網 2023-02-09 15:29:04

洛陽某景區/博物館講解及綜合服務人員招聘公告

洛陽某景區/博物館因工作需要，現委托洛陽人才人仕實業有限公司面向社會公開招聘講解及綜合服務人員，具體方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，營造人才發展的良好環境。

二、招聘崗位及人數

講解服務人員4人、綜合服務人員1人

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；具有良好的政治思想素質、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，服從組織安排；

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的思想品德和職業道德，熱愛博物館事業，具有吃苦耐勞精神和團隊合作意識；

3.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；

4.普通話標準，容貌端莊，善于表達，具有較強的親和力，有一定的組織、協調能力；

5.有下列情形之一者不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

③曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

④涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

崗位職責及崗位條件要求:

講解服務人員

1.崗位職責：負責日常參觀接待的講解服務工作；負責講解過程中，文物與展品安全、監護；負責貴賓接待室接待服務和衛生清潔工作；負責游客參觀途中的安全、秩序；負責參觀接待的信息反饋、相關報道；完成領導交辦的其他工作。

2.資格條件要求：26周歲以下（年齡計算截至2023年2月6日），大專及以上學歷，具有歷史、中文、文物與博物館、旅游、藝術、播音主持、教育學等相關專業；身體健康、吃苦耐勞、五官端正、形體勻稱、積極活潑、精力充沛；普通話標準，具有二級甲等及以上普通話證書優先；具備第二種語言會話能力優先；具備一定視頻拍攝剪輯能力；熟練使用office等辦公軟件；具有大型活動的策劃和組織、相關接待講解、研學教育工作經驗優先。

綜合服務人員

1.崗位職責：根據單位規定的服務規范和業務流程，負責日常行政辦公、公文寫作和文件資料組織整理、宣傳、接待接訪以及財務相關等業務部門綜合服務工作；負責單位安排的具體工作和領導交辦的其他工作。

2.資格條件要求：年齡35歲以下（年齡計算截至2023年2月6日），本科及以上學歷，具有會計、文物與博物館、歷史等相關專業；身體健康、吃苦耐勞、積極主動、認真細致、責任心強；善于合作配合，普通話標準，有良好的表達溝通能力；具備一定視頻拍攝剪輯能力；能熟練操作電腦、熟練使用office等辦公軟件；具有活動的策劃和組織、有相關接待工作經驗。

四、招聘流程

（一）報名時間與方式

本次招聘采取個人網上提交報名信息、上傳照片及附件（身份證、畢業證、學信網有效期內電子注冊備案表、職稱證書及職業資格證書等掃描件）的方式進行，不接受現場報名，每人只能報名一個職位。自2023年2月09日9:00起至2023年2月11日17:00止,考生登陸人才人仕考試報名系統http://apply.lyrcrs.com/159/login.aspx，按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片及附件進行網上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結果、下載打印準考證等事項。考生請注意上傳符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內，未按要求上傳附件或缺相關附件材料的將影響報名審核。

（二）筆試

根據招聘條件和崗位資格要求，對各崗位報名人員進行資格審查，如各崗位通過初審人員超過1:8的比例，則統一進行筆試，如各崗位通過初審人員低于1:8的比例，均進入面試資格確認環節。參加筆試人員須按照通知規定的時間，攜帶本人有效期內的二代身份證原件及筆試準考證到指定地點參加筆試，筆試時間地點及準考證打印時間另行通知。筆試以閉卷方式進行，分值100分。

（三)面試資格確認

1.如進行筆試，根據筆試成績，按照各崗位擬聘用計劃數1:8的比例確定進入資格確認人員。

2.面試資格確認需攜帶本人有效身份證、學歷證書、學位證書、學信網有效期內電子注冊備案表、職稱證書及職業資格證書等，以上材料均需攜帶原件及復印件1式2份。經資格確認，不符合報考職位資格條件的，取消面試資格。

（四）面試

1.通過面試資格確認人員進入面試環節，面試時間、地點等具體事宜另行通知；

2.面試滿分為100分，主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括但不限于應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、儀容儀表等；

3.面試成績低于75分者不予聘用。

（五）體檢

1.如進行筆試，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，從高分到低分按各崗位擬聘用計劃數1︰1.5的比例確定進入體檢人員名單；未進行筆試，根據應試人員面試成績，從高分到低分按各崗位擬聘用計劃數1︰1.5的比例確定進入體檢人員名單；

2.體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行；

3.因應試者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補并進行體檢。

（六）考察與聘用