2023年江蘇旅游職業學院招聘48人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2023-02-10 09:41:12

江蘇旅游職業學院2023年公開招聘工作人員公告

　　江蘇旅游職業學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于揚州市毓秀路88號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江蘇旅游職業學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡要求為：

　　（1）專任教師崗：碩士研究生年齡不超過35周歲，即1988年1月1日之后出生。博士研究生年齡不超過40周歲，即1983年1月1日之后出生，其中，緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲，緊缺急學科詳見崗位表。

　　（2）專職輔導員崗：年齡不超過35周歲，即1988年1月1日之后出生（具有5年以上專職輔導員工作經歷的，放寬至40周歲，即1983年1月1日之后出生）。

　　（五）報考專職輔導員崗的人員應為中共黨員（含中共預備黨員），研究生學歷，碩士以上學位，并具備下列條件之一：

　　（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括在本科或研究生階段，擔任正班長、團支部書記、黨支部書記，二級學院團委、學生會、研究生會、社聯正部長以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯副部長以上學生干部，校級社團（協會）負責人。

　　（2）有1年及以上高校輔導員工作經歷。

　　（3）有1年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

　　計算學生干部任職、工作經歷的截止日期為本公告發布之日。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。

　　（六）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2023年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。

　　國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

　　（二）報名時間

　　崗位表A01-A31為短期招聘崗位表。崗位表B01-B10為長期招聘崗位表，不設開考比例，自公告發布7個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2023年10月26日。學校將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　1.崗位表A

　　（1）報名、照片上傳：2月10日9∶00－2月20日16∶00；

　　（2）資格初審：2月10日9∶00－2月21日16∶00；

　　（3）陳述申辯：2月10日－2月22日期間9∶00－16∶00；

　　（4）對初審異議的處理：2月10日9∶00－2月22日18∶00；

　　（5）繳費確認：2月10日9∶00－2月23日12∶00。

　　2.崗位表B

　　（1）報名、照片上傳：2月10日9∶00－10月26日16∶00；

　　（2）資格初審：2月10日9∶00－10月27日16∶00；

　　（3）陳述申辯：2月10日－10月28日期間9∶00－16∶00；

　　（4）對初審異議的處理：2月10日9∶00－10月28日18∶00；

　　（5）繳費確認：2月10日9∶00－10月29日12∶00。

　　（三）網上確認

　　（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。因考生個人原因未參加考試的，報名費用一律不予退還。

　　（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　　（四）發放準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于通知時間到學校領取準考證。

　　（五）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。填寫“學習及工作經歷”欄時，須填寫高中畢業之后的學習及工作經歷，并注明符合的學生干部或工作經歷條件、任職起止時間（具體到月）。符合應屆畢業生條件的人員須注明“未就業”。

　　招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.中共黨員（含中共預備黨員）須由畢業院校的院級黨委出具證明或所在單位的組織（人事）部門出具證明。

　　3.具有校級主要學生干部經歷的，須由校團委或校級學生管理部門出具證明；具有院級（含正班長、團支部書記、黨支部書記）主要學生干部經歷的，須由學院黨委出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月，任職計算截止日期為本公告發布之日。

　　4.工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。工作經歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職任務和任職起止年月。計算工作經歷的截止日期為本公告發布之日。

　　5.應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。江蘇旅游職業學院人事處根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　6.長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核，開考時間及地點以我校通知為準。崗位招滿即止。

　　7.短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2023年2月24日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　8.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　9.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　（一）資格復審

　　復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件，并提交一份復印件。

　　1.身份證；

　　2.應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、就業協議書、成績單；非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書；在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證證明；

　　3.專業方向證明材料；

　　4.其他資格條件要求的相關證書及佐證材料。

　　凡有弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。資格復審具體時間和相關安排將在江蘇旅游職業學院網站(www.jstc.edu.cn)公布，應聘人員請及時查看，并按規定參加資格復審，逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄應聘的，均作為放棄應聘處理。資格復審通過者，江蘇旅游職業學院工作人員現場發放準考證。

　　（二）考試方式

　　（1）長期招聘崗位B01-B10，考核方式為試講和面試。

　　短期招聘專任教師崗位A01-A11，考核方式為試講和面試；A12-A27考核方式為試講、技能考核和面試。

　　考核考試內容以招聘崗位要求相關的專業知識、技能及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。增設技能考核的崗位，試講和技能考核成績均需達到60分（滿分各為100分），在合格者中，按兩輪考核總成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試，按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講、技能考核和面試成績均當場告知考生。

　　試講+面試崗位總成績＝試講成績×60%+面試成績×40%

　　試講+技能考核+面試的崗位總成績=試講成績×40%+技能考核成績×30%+面試成績×30%

　　（2）為確保考試公平公正，如有短期招聘專任教師崗位報名成功人數達到20人及以上，則該崗位增加筆試環節，其他考核方式適當調整。

　　短期招聘專任教師崗位A01-A11，考核方式更改為筆試和試講。總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數確定。

　　短期招聘專任教師崗位A12-A27，考核方式更改為筆試、試講和技能考核。總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+技能考核成績×30%。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講和技能考核人選，不足該比例的按實際人數確定。

　　筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識和工作技能等。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內，在江蘇旅游職業學院網站(www.jstc.edu.cn)進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢，同時在在江蘇旅游職業學院網站(www.jstc.edu.cn)公布參加下一環節人員姓名、筆試成績、崗位和排名。

　　（3）專職輔導員崗位的考試考核方式為：筆試、心理測試和面試。

　　筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，不指定大綱和教材。筆試成績達到60分（滿分為100分）為合格，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定參加心理測試、面試人選，不足該比例的按實際人數確定心理測試和面試人選。心理測試為考察項，不計入總成績。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內，在江蘇旅游職業學院網站(www.jstc.edu.cn)進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢，同時在在江蘇旅游職業學院網站(www.jstc.edu.cn)公布參加心理測試和面試人員姓名、筆試成績、崗位和排名。面試，按照江蘇旅游職業學院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當場告知應聘人員。

　　成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　（4）若總成績出現并列，造成超出崗位聘用計劃數的情況，專任教師崗位按照試講分數、專職輔導員崗位按照面試分數高者優先的原則確定。若所有考核成績均相同，采用面試加試進行排序。

　　（5）具體考核時間、地點將在江蘇旅游職業學院網站(www.jstc.edu.cn)告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期（與初次就業的工作人員訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位）。聘用審批后，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員未按期畢業的，取消聘用資格。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇旅游職業學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0514-87431394、0514-87431662

　　七、招聘工作監督

　　中共江蘇旅游職業學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監督。

　　監督電話：0514-87437755

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳