2023年浙江省衢州市衢江區教育系統招引高層次緊缺人才4人公告

來源：衢州市衢江區人民政府 2023-02-10 15:03:32

2023年浙江省衢州市衢江區教育系統招引高層次緊缺人才公告

為適應我區教育發展的需要，改善師資結構，打造“兩專”教師隊伍，推進優質教育平臺建設，經研究，決定組織實施衢江區教育系統高層次緊缺人才招引工作。現將具體事項公告如下：

一、招引計劃

本次計劃招引高層次緊缺人才4名。具體引進單位、崗位、人數和報考資格條件等詳見附件1。

二、招引基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法、品行端正，擁護中國共產黨的路線方針政策。

（三）有志于投身教育事業。

（四）具有能正常履行職責的身體條件和心理素質。

（五）符合招引崗位的年齡要求。年齡35周歲及以下為1987年2月28日及以后出生，其他年齡要求依此類推。

（六）符合招聘崗位所需資格條件和對應專業要求。

（七）具有符合引進崗位所需的學歷學位，其中國(境)外高校畢業生須具有教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。在2023年9月30日前，應聘的2023年國內高校應屆畢業生須取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業生須取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

（八）戶籍、性別不限。

（九）具有法律法規規定不得錄用為公務員(事業單位工作人員)情形的，不得報考。

（十）應聘者不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

三、引進程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，按以下步驟進行：

（一）發布公告

在衢江區政府網(網址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”欄及時面向社會發布招引信息。

（二）網上報名

本次招引采用網上報名的方式進行，不設現場報名。

1.報名時間：2023年2月11日9:00至2月28日17:00，每人限報一個崗位。

2.報名地址：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2301311825。

應聘人員在規定時間內到該平臺注冊個人詳細的真實信息后，及時進行報名和確認，一旦確認將不能更改。逾期系統關閉將不再受理注冊及報名。僅注冊未選擇報考崗位、更改個人信息后未重新選擇報考崗位、未確認報考崗位的，均視為無效報名。

3.填寫“獲獎及榮譽情況”信息時請注意：

（1）每個項目最多只填寫5項。

（2）報考高中教師崗位的人員，可將大學本科期間以來（含工作期間）的信息一并填報；報考教研員崗位的人員，只填寫2013年1月1日以來的信息。

（3）著作目錄應包括書名、作者、出版社、出版日期和本人執筆的內容等；

論文目錄應包括題目、本人排名、雜志（或會議）名稱、獲獎時間和等級、被收錄情況等；

課題目錄應包括項目名稱、本人作用（主持或參與）、項目來源、經費總額及所完成項目的驗收（或鑒定）及獲獎情況；

獎學金只限報考高中教師崗位的人員填寫，內容包括大學（本科和研究生）期間所獲獎學金的時間、等級（或名稱）等。

（4）每項內容均要求上傳證書或證明等附件材料（資格復審時需提供原件）。

（三）資格初審和資格復審

根據報考人員提供的材料進行資格初審。應聘人員是否報名成功及通過資格初審，以報名系統審核信息為準。資格初審時間為報名截止后1天內。

通過初審的不能改報其他崗位；未通過初審，但仍在網上報名時間內的，可再次報名并接受資格初審。受應聘人數等因素影響，資格初審工作不能確保在網上報名時間內完成，請應聘人員認真選擇報考崗位、填寫報名信息。

擇期舉行現場資格復審，進一步審核提供材料的真實性，核實是否符合報名資格。

（四）資格比選

1.視報名情況，適時組織資格比選。根據報名材料，結合崗位需求，對報考人員的學歷和職稱層次、畢業院校、專業對口精確度、學術科研水平、工作業績、學業成績、獲得獎項及榮譽、崗位適應性等進行資格比選，依比選結果按不超過1:3的比例，確定入圍面試面談對象。

2.若報考人員較多或者資格比選擇優困難，可經筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象，筆試內容為專業知識和教育教學理論知識。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據，不帶入面試面談環節，不與專家評審成績合成總成績。

（五）面試面談

1.由專家評審團對入圍面試面談對象的專業能力水平等情況進行考評，重點考察報名者綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面的能力及表現。面試面談成績合格分為70分，從高分到低分按不超過招引崗位計劃確定體檢對象。低于70分的取消聘用資格。

2.為保證引才質量，可根據報名人數、資格比選、面試面談情況，調整或取消招引計劃。

3.入圍面試面談對象、面試面談時間和地點另行通知。不按規定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

（六）體檢

1.體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。

2.體檢標準按浙江省教師資格認定體檢標準和人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。其中35周歲以上的應聘人員，相關體檢指標標準可適當放寬，但以不影響履行崗位職責為限。

3.體檢時間、地點另行電話通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

（七）考核

體檢結束后，體檢合格人員列為考核對象。考核工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)及《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。

（八）公示、聘用

1.考核結束后，考核合格人員列為擬聘用對象。

2.擬聘用人員在衢江區人民政府網公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料的，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺，由衢江區教育局、衢江區人力社保局根據實際情況研究決定是否遞補。

四、其他事項

（一）聘用人員按事業單位聘用制度管理，在衢江區教育系統的最低服務年限為5年（含試用期）。試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

（二）聘用人員應在聘用后一年內取得相應的教師資格證，否則，延長試用期一年；兩年內未取得相應教師資格證的，予以解聘。

（三）報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。

（四）符合衢江區人才政策的聘用對象，按規定享受相應的人才獎勵政策。