2023年重慶市北碚區北溫泉街道在村掛職本土人才招聘簡章

來源：重慶市北碚區人民政府 2023-02-10 16:55:34

重慶市北碚區北溫泉街道2023年在村掛職本土人才招聘簡章

為進一步加強村干部隊伍建設，建立干部隊伍人才庫，逐步改善基層干部隊伍結構，切實提高基層干部隊伍整體素質，經街道黨工委研究，特面向社會公開選拔在村掛職本土人才，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次招聘在村掛職本土人才4名。

二、招聘條件

1.擁護黨的領導，政治立場堅定，遵紀守法、品行端正、作風正派，無不良嗜好和違紀違法行為；

2.熱愛基層工作，有較強的事業心、責任感，有較好的職業道德和敬業精神，服務意識強；

3.具有較強的口頭語言及文字表達能力、組織協調能力和群眾工作能力，熟悉計算機操作和工作所必備相關的知識，愿意從事基層工作，樂于奉獻，善于開展群眾工作，具有一定的組織協調能力；

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.大學?？埔陨衔幕潭龋ò?023年7月31日前能取得畢業證書的2023屆高校畢業生）；

6.原則上年齡40周歲及以下（本簡章所要求的年齡計算截止時間為2023年2月12日，如“40周歲及以下”，指未滿41周歲，在1982年2月13日及以后出生，依此類推）；

7.北碚區戶籍或常住人口。

以下人員不得報考：

1.正在受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

2.正在黨紀、政紀處分所規定的限制期內的；

3.受過司法機關刑事處罰的；

4.因涉黃、涉賭、涉毒受過行政處罰的；

5.存在“村霸”和涉黑涉惡，非法宗教的組織者、實施者、參與者的；

6.近三年內被評議為不合格黨員且被勸退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到黨內嚴重警告、記過以上處分以及處分決定解除后經研判仍不適合的；

7.因個人問題有失信行為被法院納入失信被執行人名單尚未撤銷的；

8.喪失行為能力不能正常履職的；

9.法律法規規定不得聘用的其他情形的及市、區相關文件規定不能擔任村、社區干部情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1．報名時間：2023年2月13日至2月15日

上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

2．報名地點：北溫泉街道（北泉路289號）211辦公室。

3．報名材料：

①個人簡歷1份；

②畢業證書、學位證書、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

③身份證、戶口簿（地址頁、戶主和本人頁）、房屋產權證或居住證明（戶口未在本區，任一能證明常住人口資料）

④近期免冠二寸照片2張；

報考人員報名時現場填寫報名表，工作人員對報名材料現場審核。報考人員所提供的證件均需原件，并提交一份復印件，考生要保證相關證件的真實性。2023年高校應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則不予聘用。

（二）招考測試

1．筆試

主要測試應試者相關基礎知識了解、掌握情況和運用有關知識、方法分析解決實際問題的能力。筆試采取閉卷形式，題型分為主觀題和客觀題，內容包括基本常識、案例分析、寫作基礎等，考試時長90分鐘，滿分100分。筆試時間和地點另行通知。

筆試開考比例為1:3。在北溫泉街道擔任專職網格管理員1年以上的人員，筆試成績可增加1分。

2．面試

主要測試應試者應變能力、語言表達能力和基本素質等，滿分100分。參加面試人員根據筆試成績由高分到低分順序依次確定，面試人數與招聘計劃人數的比例為3:1（若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分數相同，成績相同人員均進入面試）。

面試名單在街道辦事處公示欄公布，并電話通知應試者。面試時間和地點另行通知。

3．總成績計算

招考測試結束后，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各分項得分按比例計算后以實際得數計入總成績，筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。若最后一名出現相同成績，優先錄用現任北溫泉街道專職網格管理員。專職網格管理員被錄用為掛職本土人才后，職數出現空缺，則按照總成績排名從高到低依次錄用為專職網格管理員。

（三）體檢

按照體檢人數與招考計劃人數1:1比例，根據總成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在指定醫院統一進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若有體檢不合格者取消資格，按總成績得分高低依次遞補。

（四）考察

體檢合格人員全部進入考察環節，考察內容重在本人現實表現、政治思想、能力素質、遵紀守法等方面的情況。考察采取個別談話、實地走訪、查詢有無犯罪記錄、同本人面談等方式進行?？疾斓耐瑫r，按有關規定對考察對象的報名資格進行復審，考察及資格復審合格的人員方能進入擬聘用人員名單?？疾觳缓细裾呷∠Y格，按總成績得分高低依次遞補。

（五）區級聯審

按照考生總成績排名和本次招聘人數1：1比例確定聯審對象，上報區委組織部開展聯審。如有影響錄用的，按考生總成績從高分到低分依次進行遞補。

（六）公示

根據招考測試成績、體檢和考察情況，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，反映有問題并查實的，取消聘用資格。

四、聘用和待遇

公示無異議人選，經街道黨工委會研究后統一分配工作，按規定辦理聘用手續，試用期3個月，試用期滿后按規定辦理轉正手續并享受相關保險補貼。未安排試用的人員，考試總成績在前10名的，納入后備庫進行管理。如有缺額，擇優遞補。

人員聘用后待遇參照《重慶市北碚區財政局、重慶市北碚區組織部、重慶市北碚區民政局、重慶市北碚區人力資源和社會保障局關于進一步規范村（社區）組織運轉經費保障工作的通知》（北碚財〔2021〕415號）文件執行，試用期執行80%待遇。其他補貼、考核待遇、干部管理等參照相關規定執行。

專職網格管理員待遇參照《中共重慶市北碚區委政法委員會關于全面推進綜治·網格化服務管理“雙中心”建設的通知》（北碚政法〔2019〕41號）文件執行，其他補貼、考核待遇、干部管理等參照相關規定執行。

五、注意事項

（一）報考人員在參與招聘過程中有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名或考試資格。

（二）報考人員務必準確填寫聯系電話并保持通訊暢通，密切注意相關招考信息。

（三）本簡章由北溫泉街道辦事處負責解釋。